There are 3 ways to identify the pe

There are 3 ways to identify the performance gaps and as below:
considering outcomes against key timelines and milestones.
comparing performance with the required objectives;
comparing performance with similar workers or work units;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีวิธีที่ 3 เพื่อระบุช่องว่างประสิทธิภาพ และด้านล่าง:พิจารณาผลที่ได้จากเส้นเวลาที่สำคัญและเหตุการณ์สำคัญ เปรียบเทียบประสิทธิภาพการทำงานกับวัตถุประสงค์ที่ต้องการ เปรียบเทียบประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงานที่คล้ายคลึงกันหรือที่หน่วยงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มี 3 วิธีที่จะระบุช่องว่างและผลการดำเนินงานดังต่อไปนี้คือ
. พิจารณาผลกับระยะเวลาที่สำคัญและเหตุการณ์สำคัญ
เมื่อเปรียบเทียบกับผลการดำเนินงานตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดนั้น
การเปรียบเทียบประสิทธิภาพการทำงานกับคนงานที่คล้ายกันหรือหน่วยทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มี 3 วิธีในการระบุช่องว่างและประสิทธิภาพดังนี้
พิจารณาผลลัพธ์กับคีย์เส้นเวลาและเหตุการณ์สำคัญ .
เปรียบเทียบประสิทธิภาพกับวัตถุประสงค์ที่ต้องการ ;
เปรียบเทียบประสิทธิภาพกับคนงานที่คล้ายกันหรือหน่วย