The human resources function - orga

The human resources function - organization and process
Castetter's definition closely resembles that of Rebore. According to Castetter (1992)'
....The goal of the personnel function in any education system are to attract, develop, retain, and motivate personnel in order to (a) achieve the system's purposes (b) assist members in satisfying position and group performance standards (c) maximize personnel career development and (d) reconcile individual and organizational objectives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทำงานทรัพยากรบุคคล - องค์กรและกระบวนการนิยามของ Castetter ใกล้เคียงกับ Rebore ตาม Castetter (1992)'.... เป้าหมายของการทำงานของบุคลากรในระบบการศึกษา พัฒนา รักษา และจูงใจบุคลากรเพื่อ (ก) ให้บรรลุ วัตถุประสงค์ของระบบ (ข) ช่วยให้สมาชิกพอใจตำแหน่ง และมาตรฐานการทำงานของกลุ่ม (ค) ขยายการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และ (d) กระทบวัตถุประสงค์ส่วนตัว และองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์ฟังก์ชั่น - องค์กรและกระบวนการ
นิยาม Castetter อย่างใกล้ชิดเค้าว่า Rebore ตามที่ Castetter (1992) '
.... เป้าหมายของฟังก์ชั่นบุคลากรในระบบการศึกษาใด ๆ เพื่อดึงดูดพัฒนารักษาและกระตุ้นให้บุคลากรเพื่อ (ก) ให้บรรลุวัตถุประสงค์ของระบบ (ข) ช่วยให้สมาชิกในตำแหน่งที่น่าพอใจ และมาตรฐานการปฏิบัติงานกลุ่ม (c) เพิ่มการพัฒนาอาชีพด้านบุคลากรและ (ง) คืนดีวัตถุประสงค์แต่ละบุคคลและองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์ องค์การและกระบวนการทำงานแคสเตทเทอร์คำจำกัดความคล้ายกับที่ของรีบอร์ . ตามแคสเตทเทอร์ ( 1992 ) ’. . . . . . . เป้าหมายของบุคลากรในการทำงานระบบการศึกษาใด ๆ เพื่อดึงดูด พัฒนา รักษา และจูงใจให้บุคลากรเพื่อ ( ก ) ให้บรรลุวัตถุประสงค์ของระบบ ( ข ) ช่วยสมาชิกในภิรมย์ตำแหน่งและมาตรฐานการปฏิบัติงานกลุ่ม ( C ) ขยายการพัฒนาอาชีพของบุคลากร และ ( d ) ปรองดอง มีบุคคลและองค์กร