In order to address some of the pro

In order to address some of the problems identified in the baseline survey and to
formalize a communication structure at the hospital, the communications department set out to
design a user-friendly, all-inclusive employee intranet site. The goal was to
provide a way to seamlessly communicate a consistent message to all employees,
regardless of email access, shift, age, department, or comfort with technology. By creating a tool
to improve communication, both two-way and top-down, the communications department expected to see
an improvement in the hospital’s employee scores regarding communication, voice, and satisfaction.
By employing a
grassroots approach, the communications department hoped to increase employee buy- in and adoption
of the new site. Additionally, the hospital planned to measure and trend usage rates to see if
employees were receiving the messages disseminated.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การบางส่วนของปัญหาที่ระบุ ในแบบสำรวจข้อมูลพื้นฐาน และformalize โครงสร้างการสื่อสารในโรงพยาบาล ภาควิชาสื่อสารที่จะออก ออกแบบใช้งานง่าย รวมพนักงานอินทราเน็ตไซต์ เป้าหมายคือการกำหนดวิธีการสื่อสารข้อความสอดคล้องกับพนักงานทั้งหมด อย่างราบรื่นเข้าถึงอีเมล กะ อายุ แผนก หรือด้วยเทคโนโลยีการ โดยการสร้างเครื่องมือ การปรับปรุงการสื่อสาร ทั้งสอง และบนลง ล่าง แผนกสื่อสารต้องดู การปรับปรุงในคะแนนพนักงานของโรงพยาบาลเกี่ยวกับการสื่อสาร เสียง และความพึงพอใจ โดยใช้การรากหญ้าวิธี แผนกสื่อสารหวังว่าจะเพิ่มพนักงานซื้อ-ในและยอมรับ ของเว็บไซต์ใหม่ นอกจากนี้ โรงพยาบาลวางแผนในการวัด และแนวโน้มอัตราการใช้เพื่อดูว่า พนักงานได้รับข่าวสารเผยแพร่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อแก้ไขบางส่วนของปัญหาที่ระบุไว้ในการสำรวจข้อมูลพื้นฐานและ
เป็นระเบียบแบบแผนโครงสร้างการสื่อสารที่โรงพยาบาลแผนกการสื่อสารออกไป
ออกแบบที่ใช้งานง่ายรวมทุกอย่างไซต์อินทราเน็ตของพนักงาน เป้าหมายคือเพื่อ
ให้เป็นวิธีที่จะต่อเนื่องสื่อสารข้อความที่สอดคล้องกับพนักงานทุกคน
โดยไม่คำนึงถึงการเข้าถึงอีเมลกะอายุสรรพสินค้าหรือความสะดวกสบายด้วยเทคโนโลยี โดยการสร้างเครื่องมือ
เพื่อปรับปรุงการสื่อสารทั้งสองทางและบนลงล่าง, ฝ่ายสื่อสารคาดว่าจะเห็น
การปรับปรุงในโรงพยาบาลของคะแนนการทำงานของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารด้วยเสียงและความพึงพอใจ.
โดยการใช้
วิธีการระดับรากหญ้าฝ่ายสื่อสารหวังว่าจะเพิ่มขึ้น พนักงานใน buy- และการยอมรับ
ของเว็บไซต์ใหม่ นอกจากนี้โรงพยาบาลมีการวางแผนในการวัดและแนวโน้มอัตราการใช้เพื่อดูว่า
พนักงานได้รับการเผยแพร่ข้อความ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อไปยังที่อยู่บางส่วนของปัญหาที่ระบุในการสำรวจพื้นฐานและ

พิธีโครงสร้างการสื่อสารในโรงพยาบาล แผนกสื่อสารออกไป
การออกแบบที่ใช้งานง่าย , เว็บไซต์อินทราเน็ตของพนักงานทั้งหมดรวม เป้าหมายคือ

ให้วิธีการต่อเนื่องสื่อสารข้อความที่สอดคล้องกันเพื่อพนักงานทุกคน
ไม่ว่าอีเมลเข้า กะ อายุ แผนกหรือความสะดวกสบายกับเทคโนโลยี โดยการสร้างเครื่องมือ
เพื่อปรับปรุงการสื่อสาร ทั้งการสื่อสารสองทาง และแบบบนลงล่าง กรมคาดว่าจะเห็น
การปรับปรุงในโรงพยาบาลพนักงานคะแนนเกี่ยวกับการสื่อสาร ความพึงพอใจ เสียงและ

โดยอาศัยวิธีการรากหญ้า , การสื่อสารแผนกหวังที่จะเพิ่มพนักงานซื้อในและการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม
ของเว็บไซต์ใหม่ นอกจากนี้โรงพยาบาลมีแผนที่จะวัดและแนวโน้มในการใช้ราคาเพื่อดูว่าพนักงานได้รับข้อความ

1 .