Considers the impact of multi‐facet

Considers the impact of multi‐faceted measures of job satisfaction on customer‐oriented behaviours demonstrated by service providers. Reveals how overall job satisfaction, together with specific satisfaction related to supervision, colleagues, promotion and work are positively related to customer‐orientation, while satisfaction with pay is not of significance in this case. Discusses recommendations for management and suggestions for further research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พิจารณาผลกระทบของมาตรการ multi‐faceted ของงานความพึงพอใจในพฤติกรรม customer‐oriented แสดงให้เห็นว่าผู้ให้บริการ เผยวิธีโดยรวม ความพึงพอใจงาน ร่วมกับความพึงพอใจเฉพาะเกี่ยวข้องกับการกำกับดูแล เพื่อนร่วมงาน โปรโมชั่น และทำงานเชิงบวกเกี่ยวข้องกับ customer‐orientation ในขณะที่ความพึงพอใจกับค่าจ้างไม่มีความสำคัญในกรณีนี้ กล่าวถึงคำแนะนำสำหรับการจัดการและข้อเสนอแนะสำหรับการวิจัยต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พิจารณาผลกระทบของมาตรการหลายเหลี่ยมเพชรพลอยของความพึงพอใจต่อพฤติกรรมที่มุ่งเน้นลูกค้าแสดงให้เห็นโดยผู้ให้บริการ เผยความพึงพอใจโดยรวมของวิธีการร่วมกับความพึงพอใจเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลเพื่อนร่วมงานโปรโมชั่นและการทำงานมีความสัมพันธ์ในเชิงบวกให้กับลูกค้าปฐมนิเทศในขณะที่ความพึงพอใจกับการจ่ายเงินไม่ได้อย่างมีนัยสำคัญในกรณีนี้ กล่าวถึงข้อเสนอแนะสำหรับการจัดการและข้อเสนอแนะสำหรับการวิจัยต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จะพิจารณาผลกระทบของมาตรการหลาย‐เหลี่ยมเพชรความพึงพอใจใน‐ลูกค้าเชิงพฤติกรรมที่แสดงโดยผู้ให้บริการ พบว่า ความพึงพอใจในงานโดยรวม พร้อมกับความพึงพอใจเฉพาะ ที่เกี่ยวข้องกับการดูแล , เพื่อนร่วมงาน , งานส่งเสริมและมีความสัมพันธ์กับการ‐ลูกค้า ในขณะที่ความพึงพอใจกับการจ่ายไม่ใช่ของสำคัญในคดีนี้ กล่าวถึงแนวทางการจัดการ และข้อเสนอแนะเพื่อการวิจัยต่อไป