Recently, there has been growing in

Recently, there has been growing interest in research looking at mediators in the organizational climate, safety climate and safety performance relationships (e.g., Neal et al., 2000; Siu et al., 2004; Huang et al., 2006;Wuet al., 2008; Cavazza and Serpe, 2009). These studies are based on the assumption that human beings strive to cohere with their environments. For instance, one would expect that if an organization has a supportive climate for safety, then individuals would seek to be productive organizational members by transferring the knowledge and skill that they learned from the various safety management practices implemented by the management to their jobs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อเร็ว ๆ นี้ มีการเติบโตสนใจในงานวิจัยผู้ไกล่เกลี่ยในองค์กรสภาพภูมิอากาศ ภูมิอากาศความปลอดภัย และความสัมพันธ์ด้านความปลอดภัยประสิทธิภาพ (เช่น นีล et al. 2000 Siu et al. 2004 Huang et al. 2006 Wuet al. 2008 Cavazza และ Serpe, 2009) การศึกษาเหล่านี้เป็นไปตามสมมติฐานที่ว่า มนุษย์พยายาม cohere กับสภาพแวดล้อมของพวกเขา เช่น หวังหนึ่งที่ถ้าองค์กรที่มีสภาพภูมิอากาศให้การสนับสนุนเพื่อความปลอดภัย จาก นั้นบุคคลจะพยายามเป็นสมาชิกขององค์กรมีประสิทธิผล โดยการถ่ายโอนความรู้และทักษะที่พวกเขาเรียนรู้จากวิธีบริหารจัดการด้านความปลอดภัยต่าง ๆ ที่ดำเนินการ โดยฝ่ายบริหารจะใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้มีการเติบโตที่น่าสนใจในการวิจัยมองไปที่ผู้ไกล่เกลี่ยในความสัมพันธ์กับสภาพภูมิอากาศขององค์กรความปลอดภัยของสภาพภูมิอากาศและความปลอดภัยประสิทธิภาพ (เช่นโอนีล et al, 2000;. งุด et al, 2004;. Huang et al, 2006;. Wuet อัล 2008; Cavazza และ serpe 2009) การศึกษาเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับสมมติฐานที่ว่ามนุษย์มุ่งมั่นที่จะเชื่อมโยงกันกับสภาพแวดล้อมของพวกเขา ยกตัวอย่างเช่นใครจะคาดคิดว่าถ้าองค์กรมีสภาพภูมิอากาศที่สนับสนุนเพื่อความปลอดภัยแล้วบุคคลที่จะหาทางที่จะเป็นสมาชิกขององค์กรการผลิตโดยการถ่ายโอนความรู้และทักษะที่พวกเขาได้เรียนรู้จากการปฏิบัติจัดการด้านความปลอดภัยต่าง ๆ ที่ดำเนินการโดยฝ่ายบริหารงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อเร็วๆ นี้ มีการเติบโตที่น่าสนใจในการวิจัยมองผู้ไกล่เกลี่ยในบรรยากาศความปลอดภัย บรรยากาศและความปลอดภัยความสัมพันธ์ประสิทธิภาพ ( เช่น นีล et al . , 2000 ; งุด et al . , 2004 ; Huang et al . , 2006 ; wuet al . , 2008 ; ซิโอ คาวาซซ่า และ serpe , 2009 ) การศึกษานี้มีพื้นฐานอยู่บนสมมติฐานที่ว่ามนุษย์มุ่งมั่นที่จะติดแน่นกับสภาพแวดล้อมของพวกเขา ตัวอย่างเช่นหนึ่งอาจคาดหวังว่า ถ้าองค์กรมีบรรยากาศที่สนับสนุนความปลอดภัย แล้วบุคคลจะแสวงหาได้โดยการถ่ายทอดความรู้และทักษะที่พวกเขาได้เรียนรู้จากวิธีการบริหารความปลอดภัยต่าง ๆดำเนินการโดยการบริหารงานของสมาชิกในองค์การที่มีประสิทธิภาพ