With employees as valuable resource

With employees as valuable resources are considered employees as company success factors, fair and practical care both in the opportunity. Yield Appointing migration and development potential.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีพนักงาน เป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าจะถือว่าพนักงานเป็นปัจจัยความสำเร็จของบริษัท เป็นธรรม และการปฏิบัติดูแลทั้งในโอกาสที่ ย้าย Appointing ผลผลิตและพัฒนาศักยภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กับพนักงานเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าจะถือว่าพนักงานเป็นปัจจัยความสำเร็จของ บริษัท , การดูแลและการปฏิบัติที่เป็นธรรมทั้งในโอกาสที่ การโยกย้ายแต่งตั้งผลผลิตและศักยภาพในการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับพนักงานเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าจะถือว่าพนักงานเป็นปัจจัยความสำเร็จของบริษัท ยุติธรรม และการดูแลปฏิบัติทั้งในโอกาส ผลผลิตการแต่งตั้งโยกย้าย และการพัฒนาศักยภาพ