5.2 Developing the capability of pe

5.2 Developing the capability of people with governance responsibilities
and evaluating their performance, as individuals and as a group
Governors need both skills and knowledge to do their jobs well. Skills need to be
developed continually to improve performance in the functions of the governing body
(see 2.1). The necessary skills include the ability to scrutinise and challenge information
received from the executive, including skills in fi nancial management and the ability to
recognise when outside expert advice is needed. Knowledge also needs to be updated
regularly to equip governors for changing circumstances.
An appraisal and performance review of individual governors demonstrates that
their role and contribution is important and valued and provides an opportunity for
them to take stock of their own development needs. The governing body can improve
its collective performance by taking the time to step back and consider its own
effectiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5.2 การพัฒนาความสามารถของคนที่มีความรับผิดชอบกำกับดูแลและประเมินประสิทธิภาพของพวกเขา เป็นรายบุคคล และ เป็นกลุ่มผู้ต้องการทักษะและความรู้ในการทำงานดี ทักษะที่จำเป็นต้องพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของตัวควบคุม(ดู 2.1) ทักษะจำเป็นได้แก่ความสามารถในการ scrutinise และท้าทายข้อมูลรับจากผู้บริหาร รวมทั้งทักษะในเน็ตแบ่งและความสามารถในการจดจำคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญภายนอกที่จำเป็น ความรู้ยังต้องปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้ผู้ว่าราชการสำหรับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงรีวิวการประเมินและประสิทธิภาพการทำงานของผู้ว่าการแต่ละแสดงที่บทบาทและผลงานของตนเป็นสำคัญ และมีคุณค่า และให้โอกาสแก่พวกเขาจะนำหุ้นของตนเองต้องพัฒนา ตัวควบคุมสามารถปรับปรุงผลรวมใช้เวลาพิจารณาตนเอง และกลับมาประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5.2 การพัฒนาความสามารถของคนที่มีความรับผิดชอบกำกับดูแลและประเมินผลการดำเนินงานของพวกเขาเป็นบุคคลและเป็นกลุ่มผู้ว่าจำเป็นต้องมีทักษะและความรู้ทั้งในการทำงานของพวกเขาดี ทักษะจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานของผู้ปกครองที่(ดู 2.1) ทักษะที่จำเป็นรวมถึงความสามารถในการกลั่นกรองและความท้าทายข้อมูลที่ได้รับจากผู้บริหารรวมทั้งทักษะในการบริหารจัดการทางการเงินและความสามารถในการรับรู้เมื่อคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญภายนอกเป็นสิ่งจำเป็น ความรู้นอกจากนี้ยังต้องมีการปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้ผู้ว่าสำหรับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง. ทบทวนการประเมินและประสิทธิภาพการทำงานของผู้ว่าราชการแต่ละคนแสดงให้เห็นว่าบทบาทและผลงานของพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญและมีคุณค่าและให้โอกาสสำหรับพวกเขาที่จะนำหุ้นของความต้องการการพัฒนาของตัวเอง ผู้ปกครองสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมของมันโดยการสละเวลาในการย้อนกลับไปและพิจารณาของตัวเองที่มีประสิทธิภาพ