Assertive behavior is:* Standing up

Assertive behavior is:
* Standing up for one's rights no matter what the circumstance.
* Correcting the situation when one's rights are being violated.
* Seeking respect and understanding for one's feelings about a particular situation or circumstance.
* Interacting in a mature manner with those found to be offensive, defensive, aggressive, hostile, blaming, attacking or otherwise unreceptive.
* Direct, upfront--not defensive or manipulative--behavior. Those using assertive behavior confront problems, disagreement, or personal discomforts head-on, and their intent is unmistakable to others.
* Verbal "I" statements, where individuals tell others how they feel about a situation, circumstance or the behavior of others.
* Taking the risk of being misunderstood as being aggressive, abrasive or attacking.
* Being able to protect one's rights while protecting and respecting the rights of others.
* Risk-taking behavior that is not ruled by fear of rejection or disapproval, but is directed by the rational belief that "I deserve to stand up for my rights."
* Rational thinking and the self-affirmation of personal worth, respect and rights.
* A healthy style in which to conduct interpersonal relationships.
* Finding a "win-win" solution in handling problems between two individuals.
The "you win and I lose" solution is a passive solution where one individual gives up his rights to another. The "you lose and I win" solution is an aggressive solution where one individual ignores the rights of another in order to get his way. The "you lose and I lose" solution is a total passive solution where both individuals give up their rights. A healthy resolution is impossible. The "you win and I win" solution is an assertive solution where the rights of both parties are recognized, respected and utilized in reaching a healthy compromise.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะการทำงานที่ทำอยู่:* ยืนขึ้นของสิทธิไม่ว่าราคาใด* แก้ไขสถานการณ์เมื่อมีการละเมิดสิทธิ์ไม่เคารพ และเข้าใจในอารมณ์เกี่ยวกับเหตุการณ์หรือสถานการณ์* โต้ตอบในลักษณะผู้ใหญ่กับพบก้าวร้าว ป้องกัน ก้าวร้าว เป็นมิตร blaming โจมตี หรือมิฉะนั้น unreceptive* ล่วง หน้า- ตรงป้องกัน หรือ ปฏิบัติ - ไม่ทำงาน ผู้ใช้ทำพฤติกรรมเผชิญปัญหา กัน หรือ discomforts ส่วนบุคคลพูด และความเป็นแน่แท้ผู้อื่น* วาจา "ฉัน" งบ ที่บุคคลบอกคนอื่น ๆ ว่าพวกเขารู้สึกเกี่ยวกับสถานการณ์ สถานการณ์ หรือพฤติกรรมของผู้อื่น* มีความเสี่ยงจากการเข้าใจผิดเป็นการก้าวร้าว abrasive หรือโจมตี* สามารถปกป้องสิทธิ์ในขณะที่ปกป้อง และเคารพสิทธิของผู้อื่น* พฤติกรรมเสี่ยงที่ไม่ได้ปกครอง ด้วยความกลัวการปฏิเสธหรือกล่าว แต่กำกับ โดยความเชื่อเหตุผลที่ "ฉันจะยืนขึ้นสิทธิของฉัน"* คิดเชือดและยืนยันตนเองคุ้มค่าส่วนบุคคล ความเคารพ และสิทธิ* มีลักษณะสุขภาพซึ่งการดำเนินความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล* ค้นหาโซลูชัน "ชนะชนะ" ในการจัดการปัญหาระหว่างบุคคล 2 การแก้ปัญหา "คุณชนะ และผมเสีย" คือ โซลูชันที่แฝงซึ่งบุคคลหนึ่งให้ค่าสิทธิอื่น การแก้ปัญหา "คุณสูญเสีย และผมชนะ" เป็นโซลูชันการก้าวร้าวที่บุคคลหนึ่งละเว้นสิทธิอื่นเพื่อให้เขา การแก้ปัญหา "คุณสูญเสีย และผมเสีย" เป็นโซลูชั่นแฝงรวมที่บุคคลทั้งสองให้สิทธิ ความมีสุขภาพดีเป็นไปไม่ได้ การแก้ปัญหา "คุณชนะ และฉันชนะ" เป็นโซลูชันทำที่สิทธิของทั้งสองฝ่ายจะรับรู้ ยอมรับ และใช้ในการเข้าถึงปัญหาสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมการแสดงออกที่เหมาะสมคือ
* ยืนขึ้นเพื่อสิทธิของคนไม่ว่าสิ่งที่สถานการณ์.
* แก้ไขสถานการณ์เมื่อสิทธิของคนที่ถูกละเมิด.
* ที่กำลังมองหาเคารพและเข้าใจความรู้สึกของคน ๆ หนึ่งเกี่ยวกับสถานการณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งหรือพฤติการณ์.
* การโต้ตอบในลักษณะที่เป็นผู้ใหญ่กับบรรดา . พบว่าเป็นที่น่ารังเกียจการป้องกันเชิงรุกที่เป็นมิตรโทษโจมตีหรือมิฉะนั้นจะไม่รับความคิด
* โดยตรงล่วงหน้า - ไม่ได้ป้องกันหรือตบตา - พฤติกรรม ผู้ที่ใช้พฤติกรรมการแสดงออกที่เหมาะสมเผชิญหน้ากับปัญหาขัดแย้งหรือ discomforts ส่วนตัวหัว, และความตั้งใจของพวกเขาเป็นแน่แท้ให้กับผู้อื่น.
* วาจา "ฉัน" งบที่ประชาชนบอกคนอื่น ๆ ว่าพวกเขารู้สึกเกี่ยวกับสถานการณ์เหตุหรือพฤติกรรมของผู้อื่น.
* การเสี่ยงที่จะถูกเข้าใจผิดว่าเป็นก้าวร้าวขัดหรือโจมตี.
* ความสามารถในการปกป้องสิทธิของคนในขณะที่ปกป้องและเคารพสิทธิของผู้อื่น.
* พฤติกรรมเสี่ยงที่ไม่ได้ปกครองด้วยความกลัวของการปฏิเสธหรือไม่เห็นด้วย แต่กำกับการแสดงโดย ความเชื่อที่มีเหตุผลว่า "ผมสมควรที่จะยืนขึ้นเพื่อสิทธิของฉัน."
* คิดเหตุผลและยืนยันตัวเองของใช้ส่วนบุคคลมูลค่าความเคารพและสิทธิ.
* สไตล์สุขภาพดีในการที่จะดำเนินความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล.
* การหา "win-win" วิธีการแก้ปัญหาในการจัดการปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างสองคน.
"คุณชนะและผมสูญเสีย" แก้ปัญหาคือการแก้ปัญหาแบบพาสซีฟที่คนใดคนหนึ่งให้ขึ้นสิทธิของเขาไปยังอีก "คุณจะสูญเสียและฉันชนะ" แก้ปัญหาคือการแก้ปัญหาเชิงรุกที่คนใดคนหนึ่งไม่สนใจสิทธิของผู้อื่นเพื่อให้ได้วิธีการของเขา "คุณจะสูญเสียและผมสูญเสีย" แก้ปัญหาคือการแก้ปัญหาเรื่อย ๆ ทั้งหมดที่บุคคลทั้งสองให้เพิ่มขึ้นในสิทธิของตน ความละเอียดที่มีสุขภาพดีเป็นไปไม่ได้ "คุณชนะและฉันชนะ" แก้ปัญหาคือการแก้ปัญหาการแสดงออกที่เหมาะสมที่สิทธิของทั้งสองฝ่ายได้รับการยอมรับนับถือและนำมาใช้ในการเข้าถึงการประนีประนอมที่ดีต่อสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมการแสดงออกที่เหมาะสมคือ :
* ยืนขึ้นสำหรับสิทธิไม่ว่าสถานการณ์ .
* แก้ไขสถานการณ์เมื่อสิทธิถูกละเมิด .
* การเคารพและเข้าใจหนึ่งของความรู้สึกเกี่ยวกับสถานการณ์โดยเฉพาะหรือสถานการณ์ .
* การโต้ตอบในลักษณะที่เป็นผู้ใหญ่ พบว่ามีการรุก ตั้งรับ ก้าวร้าว , ศัตรู , โทษ , โจมตี หรือมิฉะนั้น unreceptive .
* โดยตรง , ตรงไปตรงมา . . . ไม่รับ หรือบิดเบือน -- พฤติกรรม การใช้แบบประเมินพฤติกรรมเผชิญปัญหา ความขัดแย้ง หรือส่วนบุคคลโดย discomforts และความตั้งใจของพวกเขาคือผลงานผู้อื่น .
* วาจา " ฉัน " งบที่บอกคนอื่นว่าพวกเขารู้สึกเกี่ยวกับบุคคล สถานการณ์ สถานการณ์หรือพฤติกรรมของผู้อื่น .
* เสี่ยงถูกเข้าใจผิดเป็นก้าวร้าวขัดหรือโจมตี .
* สามารถปกป้องสิทธิ์ของตนในขณะที่การปกป้องและเคารพสิทธิของผู้อื่น .
* ความเสี่ยงพฤติกรรมที่ไม่ได้ปกครองโดยความกลัวของการปฏิเสธ หรือความไม่พอใจ แต่กำกับโดยเหตุผลที่ว่า " ฉันสมควรที่จะยืนขึ้นเพื่อสิทธิของฉัน "
* คิดที่มีเหตุผล และตนเอง ยืนยันคุณค่าของบุคคล เคารพในสิทธิ
* สุขภาพ ลักษณะที่เนินความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล .
* การหาโซลูชั่น " win - win " ในการจัดการปัญหาระหว่างบุคคลสองคน
" คุณชนะและแพ้ " โซลูชั่นแบบเรื่อยๆ โซลูชั่น ที่บุคคลหนึ่งให้ขึ้นสิทธิของเขาไปอีก " นายแพ้ฉันชนะ " โซลูชั่น เป็นโซลูชั่นที่ก้าวร้าวละเลยสิทธิของบุคคลอื่น เพื่อให้เขา" แกแพ้ฉันแพ้ " โซลูชั่นรวมเรื่อยๆ โซลูชั่น ที่บุคคลทั้งสองให้ขึ้นสิทธิของพวกเขา ความมีสุขภาพดี มันเป็นไปไม่ได้ " คุณชนะฉันชนะ " โซลูชั่น เป็นโซลูชั่นที่แสดงออกซึ่งสิทธิของบุคคลทั้งสองได้รับการยอมรับนับถือ และใช้ในการเข้าถึงการประนีประนอมสุขภาพ