respondent could potentially feel s

respondent could potentially feel sympathy for the organization but not report higher organizational competence scores.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ตอบอาจอาจรู้สึกเห็นใจสำหรับองค์กร แต่ไม่รายงานคะแนนความสามารถขององค์กรสูงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตอบอาจจะรู้สึกเห็นอกเห็นใจสำหรับองค์กร แต่ไม่รายงานคะแนนความสามารถขององค์กรที่สูงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ตอบอาจจะรู้สึกสงสารองค์กร แต่ไม่รายงานองค์การความสามารถสูงกว่าคะแนน