Background: Burnout is a fundamenta

Background: Burnout is a fundamental problem among nurses. Nurses need to be trained to reduce burnout. Aim: The aim of this study was to evaluate the effects of coping and support group interventions to reduce burnout among nurses. Methods: A randomized controlled trial (RCT) was conducted at a University Hospital in Izmir, Turkey. Level of burnout was measured with Maslach Burnout Inventory before and after the intervention as well as in the following 6 months. A total of 108 nurses met the selection criteria and agreed to participate. To determine the effectiveness of the intervention, two-factor repeated-measures analysis of variance and paired t-test with Bonferroni correction were used when appropriate. All analyses were conducted on an intention-to-treat basis. Results: Right after the intervention, there was an immediate reduction in emotional exhaustion dimension of burnout with respect to time. However, in 6 months, scores were increased again. No significant difference was noted between groups and from the point of group ¥ time interaction. There was not any change in depersonalization and personal accomplishment dimensions of burnout after the intervention. Conclusion: By means of person-directed interventions, emotional exhaustion level can be decreased. The fact that burnout reduces after the intervention and an increase is observed in 6 months is an important result. Repetitive interventions can render the effect to be long lasting. It is recommended that the number of intervention studies to reduce burnout be increased and that long-term outcomes be observed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นหลัง: ถูกกระทำอย่างรุนแรงเป็นปัญหาพื้นฐานในการพยาบาล พยาบาลจำเป็นต้องได้รับการอบรมเพื่อลดถูกกระทำอย่างรุนแรง จุดมุ่งหมาย: จุดมุ่งหมายของการศึกษานี้คือการ ประเมินผลกระทบของการรับมือและสนับสนุนกลุ่มงานวิจัยเพื่อลดการถูกกระทำอย่างรุนแรงระหว่างพยาบาล วิธีการ: randomized ทดลองควบคุม (RCT) ถูกดำเนินโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในอิซมีร์ ตุรกี ระดับถูกกระทำอย่างรุนแรงถูกวัด ด้วยคง Maslach ถูกกระทำอย่างรุนแรงก่อน และ หลังการแทรกแซงเช่นใน 6 เดือน จำนวนพยาบาล 108 เกณฑ์การเลือก และตกลงที่จะเข้าร่วม การกำหนดประสิทธิภาพของการแทรกแซง สองปัจจัยซ้ำมาตรการวิเคราะห์ความต่างและจัดเป็นคู่ t-ทดสอบแก้ไข Bonferroni ใช้ความเหมาะสม วิเคราะห์ทั้งหมดได้ดำเนินการตามตั้งใจรักษา ผลลัพธ์: หลังจากแทรกแซง ขวามีลดลงทันทีในทางอารมณ์ผ่านมิติของถูกกระทำอย่างรุนแรงกับเวลา อย่างไรก็ตาม ในเดือน 6 คะแนนได้เพิ่มขึ้นอีก ไม่แตกต่าง significant ได้ตั้งข้อสังเกต ระหว่างกลุ่ม และ จากจุดของกลุ่ม¥เวลาโต้ตอบ ไม่มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในบุคลิกวิปลาสและความสำเร็จส่วนบุคคลมิติของถูกกระทำอย่างรุนแรงหลังจากแทรกแซง บทสรุป: จากบุคคลโดยตรงมาตรา ระดับอารมณ์มาสามารถลดลง ความจริงที่ว่า ถูกกระทำอย่างรุนแรงลดหลังการแทรกแซง และเป็นสังเกตการเพิ่มขึ้นใน 6 เดือนเป็นผลลัพธ์สำคัญ การแทรกแซงซ้ำสามารถแสดงผลให้นานยาวนาน แนะนำว่า สามารถเพิ่มจำนวนการศึกษาแทรกแซงเพื่อลดการถูกกระทำอย่างรุนแรง และผลระยะยาวจะสังเกต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พื้นหลัง: Burnout เป็นปัญหาพื้นฐานของพยาบาล พยาบาลจะต้องมีการฝึกอบรมเพื่อลดความเหนื่อยหน่าย มีจุดมุ่งหมายที่: วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้เพื่อประเมินผลกระทบของการเผชิญปัญหาและการแทรกแซงกลุ่มสนับสนุนเพื่อลดความเหนื่อยหน่าย วิธีการ: ทดลองควบคุมแบบสุ่ม (RCT) ได้ดำเนินการในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยใน Izmir, ตุรกี ระดับของความเหนื่อยหน่ายเป็นวัดที่มี Maslach Burnout Inventory ก่อนและหลังการแทรกแซงเช่นเดียวกับใน 6 เดือนต่อไปนี้ รวม 108 พยาบาลพบกับเกณฑ์การคัดเลือกและตกลงที่จะเข้าร่วม เพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของการแทรกแซงที่สองปัจจัยมาตรการซ้ำการวิเคราะห์ความแปรปรวนและการจับคู่ t-test กับการแก้ไข Bonferroni ถูกนำมาใช้ตามความเหมาะสม การวิเคราะห์ทั้งหมดถูกดำเนินการบนพื้นฐานความตั้งใจที่จะไปรักษา ผล: หลังจากที่การแทรกแซงมีการลดลงทันทีในมิติความเหนื่อยล้าทางอารมณ์ของความเหนื่อยหน่ายเกี่ยวกับเวลา แต่ใน 6 เดือนที่คะแนนเพิ่มขึ้นอีกครั้ง ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญก็สังเกตเห็นระหว่างกลุ่มและจากจุดที่กลุ่มปฏิสัมพันธ์เวลา¥ ไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ใน depersonalization และความสำเร็จส่วนบุคคลขนาดของความเหนื่อยหน่ายหลังจากการแทรกแซง สรุป: โดยวิธีของสมาชิกผู้กำกับการแทรกแซงระดับความเหนื่อยล้าทางอารมณ์สามารถลดลง ความจริงที่ว่าช่วยลดความเหนื่อยหน่ายหลังจากการแทรกแซงและการเพิ่มขึ้นเป็นที่สังเกตใน 6 เดือนเป็นผลสำคัญ การแทรกแซงซ้ำสามารถแสดงผลที่จะยาวนาน ขอแนะนำว่าจำนวนของการศึกษาการแทรกแซงเพื่อลดความเหนื่อยหน่ายจะเพิ่มขึ้นและที่เป็นผลในระยะยาวจะสังเกตเห็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พื้นหลัง : ความท้อแท้เป็นปัญหาพื้นฐานของพยาบาล . พยาบาลจะต้องมีการฝึกอบรมเพื่อลดความ . วัตถุประสงค์ : วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือ เพื่อศึกษาผลของการเผชิญปัญหาและการสนับสนุนของกลุ่มเพื่อลดความเหนื่อยหน่ายของพยาบาล วิธีการ : การวิจัยเชิงทดลองแบบสุ่มและมีกลุ่มควบคุม ( Razorflame ) ที่ใช้ในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยใน Izmir , ตุรกีระดับความท้อแท้เป็นวัดในเขตวัดก่อนและหลังการทดลอง ตลอดจนใน 6 เดือนต่อไปนี้ รวม 108 พยาบาลพบเกณฑ์การเลือกและตกลงที่จะเข้าร่วม เพื่อศึกษาประสิทธิผลของการแทรกแซง ปัจจัยที่สองวัดซ้ำ การวิเคราะห์ความแปรปรวน และ Paired t-test ด้วยแก้ไขบอนเฟอร์โรนีถูกใช้เมื่อเหมาะสมวิเคราะห์ข้อมูลทั้งหมดขึ้นอยู่กับความตั้งใจที่จะรักษาพื้นฐาน ผลลัพธ์ : ใช่ หลังกิจกรรมแทรกแซง มีการลดทันทีในมิติของงาน สภาพอารมณ์และเวลา อย่างไรก็ตาม ใน 6 เดือน คะแนนเพิ่มขึ้นอีก ไม่ signi จึงไม่สามารถระบุความแตกต่างระหว่างกลุ่ม และจากจุดของเวลา¥ปฏิสัมพันธ์กลุ่มไม่มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในด้านความสำเร็จส่วนบุคคลขนาดของงาน หลังจากการทดลอง สรุป : โดยวิธีการของผู้กำกับ หรือ ระดับความเหนื่อยล้าทางอารมณ์สามารถลดลง ความจริงที่ว่าความท้อแท้ลดหลังการทดลองเพิ่มขึ้นเป็นที่สังเกตใน 6 เดือนจะมีผลสำคัญการแทรกแซงซ้ำสามารถแสดงผลจะติดทนนาน ขอแนะนำให้จำนวนของการศึกษาการแทรกแซงเพื่อลดความเหนื่อยได้เพิ่มขึ้น และว่าผลระยะยาวจะสังเกต .