The purpose of this study is to det

The purpose of this study is to determine the importance of internal communication practice of a leading five star
hotel in Malaysia. It is fruitful to measure the effectiveness of internal communication as it may improve staff
productivity and satisfaction. Generally, internal communication has been ignored by some Malaysian
organizations. Top management personnel see the concept of internal communication as a lower priority task
than external communication such as marketing and publicity. Thus, a survey research was applied to study the
key concepts of internal communication. Using a purposive random sampling technique, 144 usable responses
were collected from employees of a leading five star hotel. The findings show that communication is a
foundational effort of organizational success. Employees are proud of their bottom-up, top-down and horizontal
communication that enhance employee relations. Specifically, everyone at this five star hotel has the ability to be
heard. Every effort is made to keep its employees fully informed of events and news. In other words, employees
have accessed to all vital information. In addition, most employees are satisfied with their job due to regular
communication activities in a pleasant atmosphere. In concluding remarks, the practices of internal
communication in this hotel are crucial as it treats employees with an immense value to attain organizational
objectives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการ กำหนดความสำคัญของการปฏิบัติการสื่อสารชั้นนำ 5 ดาวโรงแรมในมาเลเซีย มันเป็นผลการวัดประสิทธิภาพของการสื่อสารภายในมันอาจพัฒนาพนักงานผลผลิตและความพึงพอใจ โดยทั่วไป การสื่อสารภายในได้ถูกละเว้น โดยมาเลเซียบางองค์กร ด้านผู้บริหารเห็นแนวคิดของการสื่อสารภายในเป็นงานลำดับความสำคัญต่ำกว่ากว่าการสื่อสารภายนอกเช่นการตลาดและประชาสัมพันธ์ ดังนั้น ใช้การวิจัยเชิงสำรวจเพื่อศึกษาการแนวคิดหลักของการสื่อสารภายใน โดยใช้เทคนิคการสุ่ม purposive, 144 คำตอบใช้ได้ถูกรวบรวมจากพนักงานของชั้นนำโรงแรม 5 ดาว ผลการวิจัยแสดงว่า การสื่อสารความพยายามที่พื้นฐานของความสำเร็จขององค์กร พนักงานมีความภาคภูมิใจในตนล่างขึ้น บนลงล่าง และแนวนอนการสื่อสารที่เพิ่มประสิทธิภาพพนักงาน เฉพาะ ทุกคนที่โรงแรมห้าดาวนี้มีความสามารถที่จะได้ยิน ครบครันเพื่อให้พนักงานทั้งหมดทราบถึงกิจกรรมและข่าวสาร ในคำอื่น ๆ พนักงานเข้าถึงข้อมูลสำคัญ นอกจากนี้ พนักงานส่วนใหญ่จะพอใจกับงานของพวกเขาเนื่องจากปกติกิจกรรมการสื่อสารสัมผัส ในหมายเหตุ การปฏิบัติการภายในปิดท้ายการสื่อสารนี้มีความสำคัญให้การปฏิบัติต่อพนักงานที่ มีค่าอันยิ่งใหญ่บรรลุองค์กรวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้คือการกำหนดความสำคัญของการปฏิบัติการสื่อสารภายในของระดับห้าดาวชั้นนำของ
โรงแรมในประเทศมาเลเซีย มันมีผลเพื่อวัดประสิทธิภาพของการสื่อสารภายในขณะที่มันอาจปรับปรุงพนักงาน
การผลิตและความพึงพอใจ โดยทั่วไปการสื่อสารภายในได้รับการปฏิเสธโดยมาเลเซียบาง
องค์กร บุคลากรด้านการจัดการด้านบนดูแนวคิดของการสื่อสารภายในเป็นงานลำดับความสำคัญต่ำ
กว่าการสื่อสารภายนอกเช่นการตลาดและการประชาสัมพันธ์ ดังนั้นการวิจัยเชิงสำรวจถูกนำมาใช้เพื่อศึกษา
แนวคิดหลักของการสื่อสารภายใน โดยใช้เทคนิคการสุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจงสุ่ม 144 คำตอบที่ใช้งานได้
ถูกรวบรวมมาจากพนักงานของโรงแรมระดับห้าดาวชั้นนำ ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าการสื่อสารเป็น
ความพยายามที่พื้นฐานของความสำเร็จขององค์กร พนักงานมีความภาคภูมิใจของด้านล่างขึ้นบนลงล่างและแนวนอนของพวกเขา
ในการสื่อสารที่ช่วยเพิ่มความสัมพันธ์ของพนักงาน โดยเฉพาะทุกคนในโรงแรมระดับห้าดาวนี้มีความสามารถที่จะ
ได้ยิน พยายามทุกวิถีทางที่จะทำเพื่อให้พนักงานทราบอย่างเต็มที่ของเหตุการณ์และข่าว ในคำอื่น ๆ พนักงาน
ได้เข้าถึงข้อมูลที่สำคัญทั้งหมด นอกจากนี้พนักงานส่วนใหญ่มีความพึงพอใจกับงานของพวกเขาเนื่องจากปกติ
กิจกรรมการสื่อสารในบรรยากาศที่น่ารื่นรมย์ ในการสรุปข้อสังเกตการปฏิบัติภายในของ
การสื่อสารในโรงแรมนี้มีความสำคัญเท่าที่จะปฏิบัติต่อพนักงานที่มีค่าอันยิ่งใหญ่ที่จะบรรลุองค์กร
วัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสำคัญของการฝึกการสื่อสารภายในของบริษัท 5 ดาวโรงแรมในประเทศมาเลเซีย มันมีผลกับการวัดประสิทธิผลของการสื่อสารภายในซึ่งอาจปรับปรุงพนักงานประสิทธิภาพและความพึงพอใจ โดยทั่วไปการสื่อสารภายในได้ถูกละเว้นโดยบางส่วนของมาเลเซียองค์กร การจัดการบุคลากรด้านบนดูแนวคิดของการสื่อสารภายใน เช่น งานสำคัญกว่ากว่าการสื่อสารจากภายนอก เช่น การตลาด และการประชาสัมพันธ์ ดังนั้นการวิจัยเชิงสำรวจมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวคิดหลักของการสื่อสารภายใน โดยใช้การสุ่มแบบเฉพาะเจาะจงจำนวนตอบกลับ 144รวบรวมจากพนักงานของบริษัท 5 ดาวโรงแรม ผลการวิจัยพบว่า การสื่อสารเป็นความพยายาม พื้นฐานของความสำเร็จขององค์การ . พนักงานมีความภาคภูมิใจของพวกเขาจากบนลงล่าง และจากล่างขึ้นบน , แนวนอนการสื่อสารที่เพิ่มพนักงานสัมพันธ์ โดยเฉพาะ ทุกคนในนี้โรงแรม 5 ดาว มีความสามารถในการเป็นได้ยิน ทุกความพยายามจะทำเพื่อให้พนักงานทราบอย่างเต็มที่ของเหตุการณ์และข่าว ในคำอื่น ๆ , พนักงานมีการเข้าถึงข้อมูลที่สำคัญทั้งหมด นอกจากนี้ พนักงานส่วนใหญ่มีความพึงพอใจกับงานของพวกเขาเนื่องจาก ปกติกิจกรรมการสื่อสารในบรรยากาศที่รื่นรมย์ ในการสรุปข้อสังเกต แนวทางปฏิบัติของภายในการสื่อสารในโรงแรมนี้เป็นสิ่งสำคัญที่เป็นปฏิบัติต่อลูกจ้างที่มีมูลค่ามหาศาลเพื่อบรรลุองค์กรวัตถุประสงค์