กฎหมายของประเทศมักจะต้องกำหนดข้อปฏิ

กฎหมายของประเทศมักจะต้องกำหนดข้อปฏิบัติ HRM บางอย่างเช่นการฝึกอบรม, การชดเชยการจ้างงาน, การยิงและการปลดพนักงาน

The country’s laws often dictate the requirements for HRM practices: training, compensation, hiring, firing, and layoffs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎหมายของประเทศมักจะต้องกำหนดข้อปฏิบัติ HRM บางอย่างเช่นการฝึกอบรม การชดเชยการจ้างงาน การยิงและการปลดพนักงานกฎหมายของประเทศมักจะบอกความต้องการสำหรับปฏิบัติ HRM: ฝึกอบรม ค่าตอบแทน จ้าง ยิง และเสียใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎหมายของประเทศมักจะต้องกำหนดข้อปฏิบัติ การบริหารทรัพยากรมนุษย์บางอย่างเช่นการฝึกอบรม, การชดเชยการจ้างงาน, การยิงและการปลดพนักงานตามกฎหมายของประเทศมักจะกำหนดความต้องการสำหรับการปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์: การฝึกอบรม, การชดเชยการจ้างงาน, การยิงและการปลดพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎหมายของประเทศมักจะต้องกำหนดข้อปฏิบัติ HRM บางอย่างเช่นการฝึกอบรมการชดเชยการจ้างงานการยิงและการปลดพนักงาน

, , กฎหมายของประเทศมักจะบอกความต้องการหรือการปฏิบัติ : การฝึก , การชดเชย , การจ้างงาน , การยิง , การปลด