Dear Team,In addition to the guidel

Dear Team,

In addition to the guidelines from Khun Smartorn below, the practices of "promotion pending management approval", or unofficial "acting as superior position" will no longer be tolerated.

All promotions in ROM are to be by transparent selection process only. All positions are to be internally advertised with clear criteria for application (these will include attendance/ punctuality and disciplinary record). HR and/or PSTare to be involved in short listing process although manager will remain accountable decision maker.

All department managers, please acknowledge.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมที่รัก

นอกเหนือไปจากแนวทางจากคุณ smartorn ด้านล่างแนวปฏิบัติของ "การอนุมัติการจัดการโปรโมชั่นที่ค้างอยู่" หรือไม่เป็นทางการ "ทำหน้าที่เป็นตำแหน่งที่ดีกว่า" จะไม่ได้รับการยอมรับ.

โปรโมชั่นทั้งหมดในรอมจะได้รับการโดยโปร่งใส ขั้นตอนการคัดเลือกเพียงทุกตำแหน่งจะได้รับการโฆษณาภายในหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนสำหรับการประยุกต์ใช้ (เหล่านี้จะรวมถึงการเข้าร่วมประชุม / ตรงต่อเวลาและบันทึกวินัย) ทรัพยากรบุคคลและ / หรือ pstare จะมีส่วนร่วมในการดำเนินรายการสั้นแม้ว่าผู้จัดการจะยังคงตัดสินใจรับผิดชอบ.

ทั้งหมดผู้จัดการแผนกโปรดรับทราบ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รักทีม,

นอกจากคำแนะนำจากคุณ Smartorn ด้านล่าง แนวทางปฏิบัติของ "โปรโมชั่นบริหารอนุมัติ" หรือไม่เป็นทาง "รักษาการเป็นตำแหน่งห้อง" จะไม่มีอภัยโทษ

โปรโมชั่นทั้งหมดใน ROM จะต้อง มีกระบวนการเลือกโปร่งใส ตำแหน่งงานทั้งหมดจะถูกโฆษณาภายในเกณฑ์ที่ชัดเจนสำหรับแอพลิเคชัน (เหล่านี้จะรวมเข้า / punctuality และระเบียนวินัย) HR หรือ PSTare จะเกี่ยวข้องกับรายการกระบวนการในระยะสั้นแม้ว่าจะยังคงรับผิดชอบต่อผู้จัดการตัดสินใจชง

แผนกภูมิภาค โปรดทราบ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รักทีม

รวมถึงแนวทางปฏิบัตินี้จากขุน smartorn ด้านล่างการปฏิบัติของ"การส่งเสริมการขายอยู่ระหว่างรอการอนุมัติการจัดการ"หรือไม่เป็นทางการ"ทำหน้าที่เป็นตำแหน่งระดับ Superior First Class "จะเป็นสิ่งไม่มี longer.promotions

ทั้งหมดใน ROM จะได้โดยขั้นตอนการเลือกอย่างโปร่งใสเท่านั้น.ทุกตำแหน่งจะมีการลงโฆษณา ภายใน มีข้อกำหนดชัดเจนสำหรับแอปพลิเคชัน(ตัวเลือกเหล่านี้จะรวมถึงบันทึกทางวินัยและตรงต่อเวลา/การเข้าร่วมประชุม) เฉพาะรุ่น HR และ/หรือ pstare ในการมีส่วนร่วมในกระบวนการรายการในระยะทางสั้นๆเพื่อไปแม้ว่าผู้จัดการจะยังคงอยู่ผู้ตัดสินใจมีความรับผิดชอบ.

ผู้จัดการแผนกทั้งหมดโปรดรับทราบ.