But he left us much more than his c

But he left us much more than his confidence and his willingness to take a chance. My father never lied; nor did he ever cheat anyone or take a dollar he didn't honestly earn. He passed this values on, first to me and then, through me, to his grandchildren. It's funny how that.worked. He never talked about these things, he just did them.6
Robben's last sentence illustrates the way in which cultural values are transmitted. Family members and others in the firm learn what's important and absorb the traditions of the 'firm simply by functioning as part of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่เขาทิ้งเรามากกว่าความเชื่อมั่นของเขาและเขายินดีที่จะเสี่ยง พ่อไม่เคยโกหก หรือไม่เคยโกงใคร หรือใช้ดอลลาร์เป็นสุจริตอย่างไม่ได้รับ เขาผ่านค่านี้บน ครั้งแรก กับฉัน แล้ว ผ่าน ฉันกับหลานของเขา มันตลกวิธี that.worked เขาไม่เคยพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้ เขาได้เพียง them.6
ประโยคสุดท้ายของร็อบเบินแสดงวิธีการมีส่งค่าทางวัฒนธรรม สมาชิกในครอบครัวและผู้อื่นในบริษัทอะไรก็เรียนรู้ และซึมซับประเพณีของการ ' ของบริษัท โดยเพียงแต่ทำงานเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่เขาก็ทิ้งเรามากขึ้นกว่าความเชื่อมั่นและความตั้งใจของเขาที่จะใช้โอกาสของเขา พ่อของฉันไม่เคยโกหก; เขาก็ไม่เคยโกงใครหรือใช้เงินดอลลาร์ที่เขาไม่ได้รับความซื่อสัตย์สุจริต เขาเดินผ่านนี้ค่าที่แรกที่ผมและจากนั้นทางเราเพื่อลูกหลานของเขา มันตลกวิธี that.worked เขาไม่เคยพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้เขาก็ไม่ them.6
ประโยคสุดท้ายร็อบเบนที่แสดงให้เห็นถึงวิธีการที่คุณค่าทางวัฒนธรรมจะถูกส่ง สมาชิกในครอบครัวและคนอื่น ๆ ใน บริษัท ได้เรียนรู้สิ่งที่สำคัญและการดูดซับประเพณีของ 'บริษัท ได้ง่ายๆโดยการทำงานเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่เขาทิ้งเรามากกว่าที่เขามั่นใจ และเขาเต็มใจที่จะเสี่ยง พ่อไม่เคยโกหก และเขาเคยโกงใคร หรือเอาเงินเขาไม่สุจริตได้ เขาให้สิ่งนี้ค่า ครั้งแรกผมหลังจากนั้น ผมกับหลานของเขา มันก็ตลกดีนะ that.worked . เขาไม่เคยพูดเรื่องพวกนี้ เขาก็แค่ 6
.ร็อบเบน เมื่อประโยคที่แสดงให้เห็นถึงวิธีการที่ค่าทางวัฒนธรรมจะถูกส่ง สมาชิกในครอบครัวและคนอื่น ๆใน บริษัท เรียนรู้สิ่งที่สำคัญและซึมซับประเพณีของ ' บริษัท ง่ายๆโดยการทำงานเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร