As global labour markets both shape

As global labour markets both shape and adapt to the emerging occupational structures of growing economies, human resources development strategies must balance the demands of new employment sectors with the supply of required skill. Information and communication technology (ICT), “Green/Blue Economy”, and agricultural development, are among the most vital sectors for the socio-economic development in almost all countries. The need to enhance skills for emerging sectors (i.e., green growth, knowledge economy, intellectual property policy evaluation and management, etc.) has become particularly important in developing countries.

A comprehensive, cross-sectoral and integrated human resources development approach that is sensitive to gender considerations and attuned to specific needs of vulnerable population should be adopted, incorporating multiple vital areas, such as population, health, nutrition, water, sanitation, housing, communications, education and training, science and technology, and employment. Conscious efforts should be made not to confine these dimensions of human resources development in separate ministries. Human resources development also has respect for fundamental human rights, the rights of workers, and occupational safety and health considerations. Approaches that centre on economic and financial policies are threatened by the recent economic and financial crises, so an international community paradigm which seeks transformation of the whole society is needed. Furthermore, strategies for sustainable livelihoods must be grounded in local communities and governance structures, with full involvement of key representatives of civil society in transparent respect for unique geopolitical and cultural settings and diversity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนกลางเป็นตลาดแรงงานทั้งรูปร่าง และการปรับให้เข้ากับโครงสร้างอาชีพเกิดใหม่ของการเติบโตเศรษฐกิจ กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ต้องสมดุลความต้องการของภาคการจ้างงานใหม่กับอุปทานของทักษะที่ต้องการ ข้อมูล และเทคโนโลยีการสื่อสาร (ICT), "เศรษฐกิจสีเขียว/สีฟ้า" และ พัฒนาด้านการเกษตร มีภาคที่สำคัญที่สุดสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจสังคมในประเทศเกือบทั้งหมด จำเป็นต้องเพิ่มทักษะสำหรับภาคเกิดใหม่ (เช่น เจริญเติบโตสีเขียว เศรษฐกิจความรู้ การประเมินทรัพย์สินทางปัญญานโยบาย และบริหาร ฯลฯ) ได้กลายเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศกำลังพัฒนาวิธีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ครอบคลุม ข้ามรายสาขา และรวมที่สำคัญต้องพิจารณาเพศ และห้องปลอดบุหรี่เพื่อความต้องการเฉพาะของประชากรที่เสี่ยง ควรจะนำ เพจหลายพื้นที่สำคัญ เช่นประชากร สุขภาพ โภชนาการ น้ำ สุขาภิบาล บ้าน สื่อสาร การศึกษา และฝึกอบรม วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี และจ้างงาน ความใส่ใจควรมีการกำหนดขอบเขตการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในทบวงกรมแยกกันขนาดเหล่านี้ พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยังมีความเคารพในสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน สิทธิของแรงงาน อาชีวอนามัยและความปลอดภัยพิจารณา วิธีที่นโยบายเศรษฐกิจ และการเงินกำลังถูกคุกคาม โดยล่าสุดทางเศรษฐกิจ และการเงินวิกฤต ดังนั้นกระบวนทัศน์การประชาคมที่มุ่งการเปลี่ยนแปลงของสังคมทั้งหมดจำเป็นต้องใช้ นอกจากนี้ ต้องสูตรกลยุทธ์สำหรับวิถีชีวิตที่ยั่งยืนในชุมชนและโครงสร้างบริหาร ด้วยการมีส่วนร่วมเต็มตัวแทนสำคัญของประชาสังคมในแบบโปร่งใสสำหรับการตั้งค่าภูมิศาสตร์การเมือง และวัฒนธรรมที่ไม่ซ้ำกันและความหลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขณะที่ตลาดแรงงานทั่วโลกทั้งรูปร่างและปรับให้เข้ากับโครงสร้างการประกอบอาชีพที่เกิดขึ้นใหม่ของเศรษฐกิจที่เติบโตทรัพยากรมนุษย์กลยุทธ์การพัฒนาจะต้องสมดุลกับความต้องการของภาคการจ้างงานใหม่ที่มีอุปทานของทักษะที่จำเป็น เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ไอซีที), "สีเขียว / เศรษฐกิจสีฟ้า" และการพัฒนาการเกษตรเป็นหนึ่งในภาคส่วนที่สำคัญที่สุดสำหรับการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมในเกือบทุกประเทศ จำเป็นที่จะต้องเสริมสร้างทักษะสำหรับภาคที่เกิดขึ้น (เช่นการเจริญเติบโตสีเขียวเศรษฐกิจฐานความรู้, การประเมินผลนโยบายทรัพย์สินทางปัญญาและการจัดการ ฯลฯ ) กลายเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศกำลังพัฒนา. ครอบคลุมข้ามภาคและบูรณาการทรัพยากรมนุษย์แนวทางการพัฒนาที่มีความไว การพิจารณาทางเพศและการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการที่เฉพาะเจาะจงของประชากรที่เปราะบางที่ควรจะนำมาใช้ผสมผสานพื้นที่สำคัญหลายอย่างเช่นประชากร, สุขภาพ, โภชนาการ, น้ำ, สุขาภิบาล, ที่อยู่อาศัย, การสื่อสาร, การศึกษาและการฝึกอบรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและการจ้างงาน ความพยายามมีสติควรจะทำไม่ได้ที่จะ จำกัด ขนาดนี้ของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในกระทรวงที่แยกต่างหาก การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นอกจากนี้ยังมีการเคารพสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานสิทธิมนุษยชนของแรงงานและความปลอดภัยอาชีวอนามัยและการพิจารณาสุขภาพ วิธีการที่มุ่งเน้นนโยบายเศรษฐกิจและการเงินกำลังถูกคุกคามโดยวิกฤตทางเศรษฐกิจและการเงินที่ผ่านมาเพื่อให้กระบวนทัศน์ประชาคมระหว่างประเทศที่พยายามเปลี่ยนแปลงของสังคมทั้งเป็นสิ่งจำเป็น นอกจากนี้กลยุทธ์สำหรับการดำรงชีวิตที่ยั่งยืนจะต้องมีเหตุผลในชุมชนท้องถิ่นและโครงสร้างการกำกับดูแล, การมีส่วนร่วมเต็มรูปแบบของตัวแทนที่สำคัญของภาคประชาสังคมในส่วนที่โปร่งใสสำหรับการตั้งค่าทางการเมืองและวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์และความหลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั่วโลกตลาดงานทั้งรูปร่าง และปรับให้เข้ากับโครงสร้างของการเติบโตเศรษฐกิจเกิดใหม่ กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะต้องสมดุลความต้องการของหน่วยงานการจ้างงานใหม่กับอุปทานที่จำเป็นทักษะ เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ( ไอซีที ) , " เศรษฐกิจ " สีฟ้า / สีเขียว และการพัฒนาการเกษตรเป็นหนึ่งในภาคที่สําคัญมากที่สุดสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในประเทศเกือบทั้งหมด ต้องเพิ่มทักษะสำหรับภาคใหม่ ( เช่นสีเขียว , การเจริญเติบโต , เศรษฐกิจ , นโยบายการประเมินสมบัติสติปัญญาความรู้และการจัดการ ฯลฯ ) ได้กลายเป็นที่สำคัญโดยเฉพาะในการพัฒนาประเทศ

ที่ครอบคลุมข้ามภาคและบูรณาการแนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่อ่อนไหวกับการพิจารณาเพศและสนิทสนมระหว่างความต้องการของประชากรเสี่ยง ควรนำมาใช้ผสมผสานหลายพื้นที่สำคัญ เช่น ประชากร , สุขภาพ , อาหาร , น้ำ , สุขาภิบาล , ที่อยู่อาศัย , การสื่อสาร , การศึกษาและฝึกอบรม วิทยาศาสตร์ และ เทคโนโลยี และ การจ้างงานความพยายามมีสติควรทำไม่ จำกัด เหล่านี้มิติของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในกระทรวงที่แยกต่างหาก การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยังต้องเคารพสิทธิมนุษยชน สิทธิแรงงาน และข้อพิจารณาความปลอดภัยและอาชีวอนามัย วิธีที่เกี่ยวข้องกับนโยบายเศรษฐกิจและการเงินถูกคุกคามโดยล่าสุดวิกฤตทางเศรษฐกิจและการเงิน ,ดังนั้น การประชาคมกระบวนทัศน์ซึ่งและการเปลี่ยนแปลงของสังคมทั้งหมดที่จำเป็น นอกจากนี้ กลยุทธ์เพื่อวิถีชีวิตที่ยั่งยืนต้องถูกกักบริเวณในชุมชนท้องถิ่นและโครงสร้างการบริหาร , การมีส่วนร่วมเต็มรูปแบบของตัวแทนที่สำคัญของประชาสังคมในส่วนที่โปร่งใสสำหรับที่ไม่ซ้ำกันทางการเมืองและทางวัฒนธรรม การตั้งค่า และความหลากหลาย