H2a hypothesizes that the firm’s pa

H2a hypothesizes that the firm’s pay structure moderates the relation between labor intensity and
the use of non-financial measures in bonus compensation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

H2a hypothesizes ว่า โครงสร้างค่าจ้างของบริษัท moderates ความสัมพันธ์ระหว่างความเข้มของแรงงาน และการใช้มาตรการที่ไม่ใช่เงินในค่าตอบแทนพิเศษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

H2a hypothesizes ที่กลางโครงสร้างการจ่ายเงินของ บริษัท
ความสัมพันธ์ระหว่างความเข้มแรงงานและการใช้มาตรการที่ไม่ใช่ทางการเงินในการชดเชยโบนัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

h2a hypothesizes โครงสร้างค่าจ้างของ บริษัท สบายๆ ความสัมพันธ์ระหว่างความเข้มแรงงานและ
ใช้มาตรการทางการเงินในการชดเชยโบนัส