To meet those ends, you need to kno

To meet those ends, you need to know more about the job than appears in the job description. You need to know exactly what an employee must do in order to get positive results. It's important to understand the specific behaviors that mean the difference between success and failure. That information is part of what a performance analysis can provide.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานกว่าปรากฏในงานตรงกับที่จบ คุณจำเป็นต้องทราบว่าพนักงานต้องทำอะไรเพื่อให้ได้ผลบวก ควรทำความเข้าใจลักษณะเฉพาะที่หมายถึง ความแตกต่างระหว่างความสำเร็จและความล้มเหลวได้ ข้อมูลที่เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่วิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานสามารถให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อตอบสนองปลายที่คุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานกว่าที่ปรากฏในรายละเอียดงาน คุณจำเป็นต้องรู้ว่าสิ่งที่พนักงานต้องทำเพื่อให้ได้รับผลในเชิงบวก มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจพฤติกรรมเฉพาะที่หมายถึงความแตกต่างระหว่างความสำเร็จและความล้มเหลว ข้อมูลที่เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่วิเคราะห์ประสิทธิภาพสามารถให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อตอบสนองเป้าหมายที่คุณต้องรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานกว่าที่ปรากฏในงาน คุณต้องการที่จะรู้ว่าสิ่งที่พนักงานจะต้องทำเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เป็นบวก มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจพฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจงหมายถึงความแตกต่างระหว่างความสำเร็จและความล้มเหลว ข้อมูลที่เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่การวิเคราะห์ประสิทธิภาพสามารถให้