Questionnaires can be filled out by

Questionnaires can be filled out by employees on an individual basis or by job analysts for a group of employees. Questionnaires vary in the degree to which they are structured. Relatively unstructured questionnaires ask questions that are open-ended, or seek an unspecified answer. Examples of open-ended questionnaire items are as follows:

1. Describe the duties of your job.
2. Describe your daily routine.
3. What skills do you feel are essential to the performance of your duties?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบสอบถามสามารถกรอกข้อมูลพนักงานบนพื้นฐานเป็นรายบุคคล หรือ โดยนักวิเคราะห์งานสำหรับกลุ่มพนักงาน แบบสอบถามในระดับที่พวกเขามีโครงสร้างแตกต่างกันไป ค่อนข้างไม่มีโครงสร้างแบบสอบถามถามคำถามที่แบบเปิด หรือค้นหาคำตอบไม่ได้ระบุ ตัวอย่างของแบบสอบถามปลายเปิดมีดังนี้:1. อธิบายหน้าที่ของงานของคุณ2. อธิบายแต่ละวัน3. ทักษะอะไรบ้างจำเป็นต่อการทำหน้าที่ของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบบสอบถามสามารถกรอกโดยพนักงานเป็นรายบุคคลหรือโดยนักวิเคราะห์งานสำหรับกลุ่มของพนักงาน แบบสอบถามแตกต่างกันในระดับที่พวกเขามีโครงสร้าง แบบสอบถามที่ไม่มีโครงสร้างที่ค่อนข้างถามคำถามที่มีปลายเปิดหรือขอคำตอบที่ไม่ระบุรายละเอียด ตัวอย่างของแบบสอบถามปลายเปิดมีดังนี้1 อธิบายหน้าที่ของงานของคุณได้. 2 อธิบายกิจวัตรประจำวันของคุณ. 3 ทักษะอะไรที่คุณรู้สึกมีความจำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ของคุณ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบสอบถามสามารถกรอกพนักงานเป็นรายบุคคลหรือโดยงานนักวิเคราะห์กลุ่มสำหรับพนักงาน แบบสอบถามที่แตกต่างกันในการที่พวกเขามีโครงสร้าง ที่ค่อนข้างใหม่และถามคำถามที่เป็นปลายเปิด หรือแสวงหาคำตอบยังไม่ระบุ ตัวอย่างของรายการแบบสอบถามปลายเปิดมีดังนี้

1 อธิบายหน้าที่การทำงานของคุณ .
2บรรยายกิจวัตรประจำวันของคุณ .
3 สิ่งที่ทักษะที่คุณรู้สึกมีความสําคัญกับการปฏิบัติหน้าที่ ?