and laterally within the organizati

and laterally within the organization (Doolin, 2003). Content and meaning of messages
play a secondary role, since meaning is assumed to reside in the message. The aim of
research is often to uncover effective ways of communicating. This view has been
criticized for simplifying communication to transmission of messages (Axley, 1984;
Carey, 1988; Varey, 2000). In the interpretive perspective, a meaning-centred view of
organizational communication is adopted. Social reality is constituted through the
words, symbols, and actions that members invoke. Stories, myths, rituals, and
language use are not simply reflections of organizational meanings; they are the
ongoing processes that constitute organizational life (Putnam, 1983, p. 40). The aim is
to generate insights and to seek understanding. In the critical perspective, the basic
outlook is the same as in the interpretive perspective, but the aim of research is social
change: to free individuals from sources of domination and repression.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และแนวนอนภาย ในองค์กร (Doolin, 2003) เนื้อหาและความหมายของข้อความเล่นบทบาทรอง เนื่องจากความหมายจะถือว่าอยู่ในข้อความ จุดมุ่งหมายของการวิจัยมักจะเป็นการ ค้นพบวิธีที่มีประสิทธิภาพของการสื่อสาร มุมมองนี้ได้วิพากษ์วิจารณ์การสื่อสารเพื่อส่งข้อความ (Axley, 1984 ให้โชว์พลัง 1988 Varey, 2000) ในมุมมอง interpretive มุมมองความหมายศูนย์กลางของเป็นนำสื่อสารองค์กร ความจริงสังคมจะทะลักผ่านการคำ สัญลักษณ์ และการดำเนินการที่เรียกสมาชิก เรื่องราว ตำนาน พิธีกรรม และใช้ภาษาไม่เพียงสะท้อนของความหมายองค์กร พวกเขามีการกระบวนการต่อเนื่องที่ประกอบเป็นชีวิตองค์กร (Putnam, 1983, p. 40) มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความเข้าใจ และแสวงหาความเข้าใจ ในมุมมองสำคัญ พื้นฐานoutlook เดียวกันกับมุมมอง interpretive แต่จุดมุ่งหมายของการวิจัยทางสังคมเปลี่ยนแปลง: การเพิ่มบุคคลจากแหล่งที่มาของการปกครองและปราบปราม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และด้านข้างภายในองค์กร (ดูลิน 2003) เนื้อหาและความหมายของข้อความที่
มีบทบาทรองตั้งแต่ความหมายจะถือว่าอยู่ในข้อความ จุดมุ่งหมายของการ
วิจัยที่มักจะให้ค้นพบวิธีที่มีประสิทธิภาพของการสื่อสาร มุมมองนี้ได้รับการ
วิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นเพราะการลดความซับซ้อนการสื่อสารเพื่อการส่งข้อความ (Axley 1984;
Carey, 1988; Varey, 2000) ในมุมมองที่สื่อความหมายมุมมองความหมายเป็นศูนย์กลางของ
การสื่อสารขององค์กรถูกนำมาใช้ ความเป็นจริงที่สังคมจะตั้งขึ้นผ่าน
คำสัญลักษณ์และการกระทำที่ก่อให้เกิดสมาชิก เรื่องตำนานพิธีกรรมและ
การใช้ภาษาที่ไม่เพียงสะท้อนความหมายขององค์กร; พวกเขาเป็น
กระบวนการต่อเนื่องที่เป็นชีวิตขององค์กร (พัท 1983 พี. 40) จุดมุ่งหมายคือ
การสร้างความรู้ความเข้าใจและที่จะแสวงหาความเข้าใจ ในมุมมองที่สำคัญพื้นฐาน
แนวโน้มเป็นเช่นเดียวกับในมุมมองที่สื่อความหมาย แต่จุดมุ่งหมายของการวิจัยเป็นสังคมที่
เปลี่ยนแปลง: ให้กับประชาชนฟรีจากแหล่งที่มาของการปกครองและการปราบปราม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้านข้างและภายในองค์กร ( Doolin , 2003 ) เนื้อหาและความหมายของข้อความ
มีบทบาทรอง เพราะความหมายจะถือว่าอยู่ในข้อความ จุดมุ่งหมายของการวิจัยคือบ่อยๆ
ค้นพบวิธีที่มีประสิทธิภาพของการสื่อสาร มุมมองนี้ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ระบบการสื่อสาร
ส่งข้อความ ( axley , 1984 ;
Carey , 1988 ; varey , 2000 ) ในมุมมองของวิธีการตีความความหมายของการสื่อสารในองค์กรที่มีมุมมอง
เป็นลูกบุญธรรม ความเป็นจริงทางสังคมเป็น constituted ผ่าน
คำ , สัญลักษณ์และการกระทำที่สมาชิกใช้ . เรื่องเล่า ตำนาน พิธีกรรม และการใช้ภาษา ไม่เพียงสะท้อน
ความหมายขององค์การ มีกระบวนการที่เป็นชีวิต
อย่างต่อเนื่องขององค์กร ( พัท , 2526 , หน้า 40 ) จุดมุ่งหมายคือ
การสร้างข้อมูลเชิงลึกและการแสวงหาความเข้าใจ ในมุมมองของวิกฤต แนวโน้มพื้นฐาน
เป็นเช่นเดียวกับในมุมมองแปล แต่จุดมุ่งหมายของการวิจัย คือ การเปลี่ยนแปลงทางสังคม
: บุคคลฟรีจากแหล่งที่มาของจักรวรรดินิยม และการปราบปราม