Add more symptoms of situation in y

Add more symptoms of situation in your department.

You might consider adding some headings for current situation. For example,

Workload management – what happens to workload, show some numbers to prove that workload has increased causing stress.

Ad-hoc project- what happens to ad-hoc projects, show some numbers of ad-hoc projects.


To my understanding, both workload and ad-hoc projects are factors influencing the ability for staff to remain positive (smiling) when interacting with others e.g., teachers, parents and students.

If turnover is high in your department, please also mention that.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มเติมอาการของสถานการณ์ในแผนกของคุณ คุณอาจพิจารณาเพิ่มบางหัวข้อสำหรับสถานการณ์ปัจจุบัน ตัวอย่างเช่น การจัดการปริมาณงานเกิดอะไรขึ้นกับปริมาณงาน แสดงตัวเลขบางอย่างเพื่อพิสูจน์ปริมาณงานได้เพิ่มขึ้นทำให้เครียด โครงการกิจ-เกิดอะไรขึ้นกับโครงการกิจ แสดงตัวเลขบางโครงการกิจ เพื่อความเข้าใจของฉัน ทั้งปริมาณงานและกิจโครงการเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสามารถของพนักงานจะยังคงเป็นบวก (ยิ้ม) เมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นเช่น ครู ผู้ปกครอง และนักเรียนถ้าการหมุนเวียนสูงในแผนกของคุณ โปรดยังพูดถึงที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพิ่มอาการมากขึ้นของสถานการณ์ในแผนกของคุณ.

คุณอาจพิจารณาเพิ่มหัวบางอย่างสำหรับสถานการณ์ปัจจุบัน ยกตัวอย่างเช่น

การจัดการภาระงาน - เกิดอะไรขึ้นกับภาระงานแสดงตัวเลขบางอย่างที่จะพิสูจน์ได้ว่าภาระงานที่เพิ่มขึ้นได้ก่อให้เกิดความเครียด.

Ad-hoc โครงงานสิ่งที่เกิดขึ้นกับโครงการเฉพาะกิจแสดงตัวเลขของโครงการเฉพาะกิจบาง.


ความเข้าใจของเราทั้งสอง ภาระงานและ Ad-hoc โครงการปัจจัยที่มีอิทธิพลความสามารถของพนักงานจะยังคงอยู่ในเชิงบวก (ยิ้ม) เมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ เช่นครูผู้ปกครองและนักเรียน.

หากมูลค่าการซื้อขายอยู่ในระดับสูงในแผนกของคุณโปรดยังพูดถึงว่า