The Singapore Police Force (SPF) ha

The Singapore Police Force (SPF) has always recognised
the pursuit of organisational excellence (OE) as a key factor
in its move towards becoming a world-class police force.
Our OE journey began with the co-creation of the SPF’s
Shared Vision of being a “Police Force that inspires the
world”. In order to achieve the Shared Vision, the SPF has
to not only deliver world-class performance in its functions,
but also develop its organisational capacity to change so as
to sustain world-class performance amidst the dynamic
operating environment. This provided the impetus to embark
on the OE journey.
In 1999, we embraced the Singapore Quality Award (SQA)
framework to guide our OE efforts. After putting in place
sound systems and structures, the SPF was eventually
awarded the coveted SQA in 2002 for having matured into
a world-class organisation. The journey towards achieving
the SQA in 2002 was indeed a valuable and insightful
learning experience.
Being the first government department to win the SQA, the
SPF paved the way for other government agencies to follow
suit. While winning the award brought with it a sense of
pride and achievement, it also marked the start of the next
lap of the SPF OE journey where we constantly improved
ourselves so as to continuously achieve world-class standards.
Our efforts were duly recognised with the achievement of
the Singapore Innovation Class (2003), Singapore Service
Class (2004), People Developer Standard (2004) and the
Distinguished Public Service Award (2004). In 2006, the
SPF was presented with the Top Public Service (PS) Award,
which is the pinnacle award for organisational excellence
in the Singapore Civil Service.
The OE journey has not been an easy one. However, we
believe that the public deserves nothing but the best. The
SPF will continue to live up to the high standards worthy of
an SQA organisation as we pursue our mission of keeping
Singapore a safe and secure home for all. We will continue
to do our best to be a ‘Force for the Nation’ and a ‘Police
Force that inspires the world”.
We are glad to share our experiences and our journey
towards organisational excellence through the executive
summary of the application report. We hope that it will
benefit you and inspire your organisation in your own journey
towards organisation excellence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิงคโปร์ตำรวจ (SPF) มียังเสมอการแสวงหาความเป็นเลิศ organisational (OE) เป็นปัจจัยสำคัญในการย้ายไปเป็น เป็นผู้พิทักษ์โลกเดินทาง OE ของเราเริ่มต้น ด้วยการสร้างร่วมของ SPFวิสัยทัศน์ร่วมกันเป็น "กองทัพตำรวจที่แรงบันดาลใจเวิลด์" เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ที่ใช้ร่วมกัน มี SPFไม่เพียงแต่ ส่งประสิทธิภาพระดับโลกในงานแต่ยัง พัฒนาความจุ organisational เพื่อเปลี่ยนให้เป็นเพื่อให้ประสิทธิภาพระดับโลกท่ามกลางการไดนามิกสิ่งแวดล้อมปฏิบัติการ นี้มีแรงผลักดันที่จะในการเดินทาง OEในปี 1999 เรากอดรางวัลคุณภาพสิงคโปร์ (SQA)กรอบเพื่อเป็นแนวทางความพยายามของเรา OE หลังจากที่ระบบเสียงและโครงสร้าง SPF ได้ในที่สุดรางวัล SQA โลภใน 2002 สำหรับมี matured เป็นองค์กรระดับโลก การเดินทางบรรลุSQA ใน 2002 ถูกแน่นอนค่ะ และลึกซึ้งเรียนรู้ประสบการณ์กำลังฝ่ายรัฐบาลแรกลุ้น SQA การSPF ปูทางสำหรับหน่วยงานภาครัฐอื่น ๆ ตามเหมาะกับการ ในขณะที่ชนะ รางวัลมาด้วยความรู้สึกความภาคภูมิใจและความสำเร็จ มันยังหมายเริ่มต้นถัดไปตักเดินทาง SPF OE ที่เราขึ้นตนเองเพื่อให้บรรลุมาตรฐานระดับโลกอย่างต่อเนื่องความพยายามของเราก็ยัง มีความสำเร็จในการดูแลสิงคโปร์นวัตกรรมชั้น (2003), บริการของสิงคโปร์คลาส (2004), มาตรฐานพัฒนาคน (2004) และรางวัลบริการสาธารณะที่แตกต่าง (2004) ในปี 2006 การSPF ได้รับการเสนอรางวัลด้านบริการสาธารณะ (PS)ซึ่งเป็นรางวัลที่พินนาเคิล organisational เลิศในราชการพลเรือนสิงคโปร์การเดินทาง OE ไม่ได้ง่าย อย่างไรก็ตาม เราเชื่อว่า ประชาชนสมควรแต่ดีที่สุด ที่SPF ยังคงมาตรฐานสูงน่าอยู่องค์การ SQA เป็นเราไล่ตามพันธกิจของการรักษาสิงคโปร์บ้าน ปลอดภัยทั้งหมด เราจะดำเนินการต่อไปทำดีที่สุดต้อง 'บังคับประเทศ' และ ' ตำรวจแรงที่แรงบันดาลใจโลก"เรายินดีที่จะแบ่งปันประสบการณ์และการเดินทางของเราต่อเลิศ organisational ผ่านผู้บริหารสรุปรายงานโปรแกรมประยุกต์ เราหวังว่า จะประโยชน์ และสร้างแรงบันดาลใจขององค์กรในการเดินทางของคุณเองสู่ความเป็นเลิศขององค์การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กองกำลังตำรวจสิงคโปร์ ( SPF ) เสมอจำ
pursuit ความเป็นเลิศขององค์กร ( OE ) เป็นปัจจัยสําคัญ
ในย้ายไปเป็นตำรวจ ระดับโลก
การเดินทาง OE ของเราเริ่มด้วยร่วมสร้างของ SPF
วิสัยทัศน์ร่วมกันของการเป็น " ตำรวจที่ inspires
โลก " เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ร่วมกัน , SPF ได้
ไม่เพียง แต่ให้ประสิทธิภาพในการทำงานระดับโลกของ
แต่ยังพัฒนาขององค์กรความสามารถในการเปลี่ยนแปลงเพื่อ
เพื่อสนับสนุนการแสดงระดับโลก ท่ามกลางพลวัต
ปฏิบัติการสิ่งแวดล้อม นี้มีแรงผลักดันที่จะเริ่มดำเนินการในการเดินทาง OE
.
ในปี 1999 เรากอดสิงคโปร์รางวัลคุณภาพ ( SQA )
กรอบแนวทางความเอ๋อของเรา หลังจากวางในสถานที่
เสียงระบบและโครงสร้างSPF คือในที่สุด
รางวัล SQA โลภใน 2002 มี matured ใน
องค์กรระดับโลก การเดินทางไปสู่ขบวนการ
SQA ในปี 2002 แน่นอนค่า

และลึกซึ้งประสบการณ์การเรียนรู้ เป็นกรมแรกชนะ SQA ,
SPF paved วิธีสำหรับหน่วยงานภาครัฐอื่น ๆที่จะปฏิบัติตาม
สูท ในขณะที่ชนะรางวัลมาด้วยความรู้สึก
ความภาคภูมิใจและผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน มันยังเป็นจุดเริ่มต้นของรอบถัดไป
ของ SPF OE การเดินทางที่เราตลอดเวลาการปรับปรุง
ตัวเองเพื่อให้เป็นไปอย่างต่อเนื่องให้บรรลุมาตรฐานระดับโลก ความพยายามของเรา รับรอง

) กับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของสิงคโปร์นวัตกรรมชั้น ( 2003 ) ระดับบริการ
สิงคโปร์ ( 2004 ) , คน ( มาตรฐานนักพัฒนา 2004 ) และ
รางวัลที่ได้รับการบริการสาธารณะ ( 2004 ) ใน 2549
SPF คือการเสนอการบริการสาธารณะด้านบน ( PS ) ที่ได้รับรางวัล ซึ่งเป็นรางวัลสุดยอด

เป็นเลิศสำหรับองค์กรในราชการพลเรือนสิงคโปร์ .
OE การเดินทางได้ง่ายหนึ่ง อย่างไรก็ตาม เราเชื่อว่าประชาชนสมควร
แต่ไม่มีอะไรที่ดีที่สุด
SPF จะยังคงอยู่ถึงมาตรฐานสูงคู่ควร
การ SQA เมื่อเราไล่ตามภารกิจขององค์กรรักษา
สิงคโปร์ที่ปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัยบ้านสำหรับทุกคน เราจะยังคง
ทำดีที่สุดของเราเป็น ' แรงเพื่อชาติ ' และ ' ตำรวจ
บังคับที่เป็นแรงบันดาลใจในโลก "
เรายินดีที่จะแบ่งปันประสบการณ์และการเดินทางสู่ความเป็นเลิศขององค์กรโดยผู้บริหาร

สรุปรายงานการใช้ของเรา เราหวังว่าจะเป็นประโยชน์กับคุณและองค์กรของคุณ

สร้างแรงบันดาลใจในการเดินทางของคุณเองสู่ความเป็นเลิศขององค์กร