4.3. LimitationsThere are two limit

4.3. Limitations
There are two limitations that should be noted in this paper, Firstly, a small number of studies related to the objective of the present study, i.e., 24 “relevant” articles ,had been identified by the systematic review of literature. This seems to derive primarily from the stringent selection criteria that we adopted, in particular indicators from multiple measures and application to actual setting. Therefore, we should have applied more lenient criteria, excluding gone or a few of these conditions from the selection criteria, to obtain a larger number of relevant papers. However ,the main purpose of the systematic review was not identification of an exact set of “useful” indicators for hospital management, but preliminary selection of potential indicators. Therefore, we believe that the indicators extracted from the 24 relevant articles were applicable enough for this purpose. Secondly, only a small number of healthcare experts participated in the questionnaire survey for “usefulness” rating of potential indicators. It may also be plausible that data collected in the survey were somewhat biased since all of the respondents were healthcare staff working for the organizations of the project members. In addition, they were more likely to make positive rating and were reluctant to view indicators negatively for their usefulness. The present paper reported a pilot study on holistic hospital management based on performance indicators which will be applied to the Japanese context.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.3 ข้อ จำกัด
มีสองข้อ จำกัด ที่ควรจะระบุไว้ในบทความนี้ประการแรกเป็นจำนวนน้อยของการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือบทความที่ 24 "ที่เกี่ยวข้อง" ได้รับการยืนยันจากการตรวจสอบระบบของวรรณกรรม นี้ดูเหมือนว่าจะได้รับมาส่วนใหญ่มาจากเกณฑ์การคัดเลือกที่เข้มงวดที่เรานำมาใช้ตัวชี้วัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากมาตรการหลายและการประยุกต์ใช้กับการตั้งค่าที่เกิดขึ้นจริง ดังนั้นเราควรจะได้นำมาใช้เก​​ณฑ์ผ่อนปรนมากขึ้นรวมไปหรือบางส่วนของเงื่อนไขเหล่านี้จากเกณฑ์การคัดเลือกจะได้รับเป็นจำนวนมากของเอกสารที่เกี่ยวข้อง แต่จุดประสงค์หลักของการตรวจสอบอย่างเป็นระบบไม่ได้บัตรประจำตัวของชุดของตัวชี้วัดที่แน่นอน "ประโยชน์" สำหรับการจัดการโรงพยาบาลแต่เบื้องต้นการเลือกของตัวชี้วัดที่มีศักยภาพ ดังนั้นเราจึงเชื่อว่าตัวชี้วัดที่สกัดจากบทความที่เกี่ยวข้อง 24 คนสามารถใช้งานได้เพียงพอสำหรับจุดประสงค์นี้ ประการที่สองเพียงจำนวนน้อยของผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพมีส่วนร่วมในการสำรวจแบบสอบถามสำหรับ "ประโยชน์" คะแนนของตัวชี้วัดที่มีศักยภาพมันก็อาจจะเป็นไปได้ว่าข้อมูลที่เก็บรวบรวมในการสำรวจได้รับการลำเอียงบ้างตั้งแต่ทั้งหมดของผู้ตอบแบบสอบถามมีการดูแลสุขภาพพนักงานที่ทำงานให้กับองค์กรสมาชิกของโครงการ นอกจากนี้พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำให้คะแนนบวกและไม่เต็มใจที่จะดูตัวชี้วัดทางลบเพื่อประโยชน์ของพวกเขากระดาษในปัจจุบันที่มีการรายงานการศึกษานำร่องในการบริหารจัดการโรงพยาบาลแบบองค์รวมตามตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานซึ่งจะนำไปใช้กับบริบทของญี่ปุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.3 การจำกัด
มีอยู่สองข้อจำกัดที่ควรระบุไว้ในเอกสารนี้ Firstly จำนวนขนาดเล็กของการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ของการศึกษาปัจจุบัน เช่น 24 "เกี่ยวข้อง" บท มีการระบุ โดยการทบทวนวรรณกรรมระบบ น่าจะมาจากหลักเกณฑ์การเลือกที่เข้มข้นที่เรานำมาใช้ ในตัวบ่งชี้เฉพาะจากหลายมาตรการและแอพลิเคชันค่าจริง ดังนั้น เราควรใช้เกณฑ์ผ่อนเพิ่มเติม รวมหายไป หรือสะดวกของเงื่อนไขเหล่านี้จากเกณฑ์การเลือก เพื่อดูจำนวนของเอกสารที่เกี่ยวข้อง อย่างไรก็ตาม จุดประสงค์หลักของการทบทวนระบบไม่ระบุชุดความแน่นอนของตัวบ่งชี้ "มีประโยชน์" สำหรับการบริหารการพยาบาล ตัวเลือกตัวบ่งชี้ที่เป็นไปได้แต่เบื้องต้น ดังนั้น เราเชื่อว่า ตัวบ่งชี้ที่สกัดจากบทความที่เกี่ยวข้อง 24 มีใช้เพียงพอสำหรับวัตถุประสงค์นี้ ประการที่สอง เพียงจำนวนน้อยของแพทย์ผู้เชี่ยวชาญเข้าร่วมในการสำรวจแบบสอบถามจัดอันดับ "ประโยชน์" ของตัวชี้วัดศักยภาพ มันอาจจะเป็นไปได้ว่า ข้อมูลที่เก็บในแบบสำรวจได้ค่อนข้างลำเอียงเนื่องจากผู้ตอบทั้งหมดได้ทำงานในองค์กรของสมาชิกโครงการบริการสุขภาพ นอกจากนี้ พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำให้คะแนนบวก และได้ดูตัวบ่งชี้สำหรับประโยชน์ของพวกเขาส่งลูก กระดาษนำเสนอรายงานการศึกษานำร่องในการบริหารจัดการโรงพยาบาลแบบองค์รวมตามตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานซึ่งจะใช้กับบริบทญี่ปุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.3 . ข้อจำกัด
มีข้อจำกัดทั้งสองที่จะได้รับการบันทึกในรายงานนี้,อันดับแรก,ที่ขนาดเล็กจำนวนของการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับที่มีวัตถุประสงค์ที่มีอยู่การศึกษา,เช่น, 24 "ที่เกี่ยวข้อง"ข้อ,ได้รับการระบุจากที่เป็นระบบตรวจสอบของเอกสาร โรงแรมแห่งนี้ดูเหมือนว่าจะได้รับจากเกณฑ์ในการเลือกอย่างเข้มงวดที่เรานำมาใช้ในการแสดงเฉพาะจากแอปพลิเคชันและมาตรการต่างๆเพื่อการตั้งค่าได้ ดังนั้นเราจึงควรจะได้นำไปใช้ตามเกณฑ์ผ่อนผันมากกว่าหรือไม่รวมไปถึงเพียงไม่กี่แห่งเงื่อนไขเหล่านี้จากเกณฑ์ในการเลือกที่จะได้รับหมายเลขมีขนาดใหญ่กว่าได้ในเอกสารที่เกี่ยวข้อง แต่ถึงอย่างไรก็ตามยังเป็นวัตถุประสงค์หลักของการตรวจสอบอย่างเป็นระบบที่ไม่ใช่การระบุตัวตนของตั้งค่าที่แน่นอนของ"มีประโยชน์"ไฟแสดงสถานะสำหรับการบริหารจัดการโรงพยาบาลแต่การเลือกเบื้องต้นของการแสดงที่อาจเกิดขึ้น. ดังนั้นเราจึงเชื่อได้ว่าไฟแสดงสถานะที่ถูกดึงมาจาก 24 ข้อที่เกี่ยวข้องมาใช้ได้อย่างเพียงพอสำหรับการใช้งานนี้ ประการที่สองเท่านั้นที่หมายเลขขนาดเล็กของผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแล สุขภาพ การเข้าร่วมในการสำรวจความคิดเห็นแบบสอบถามสำหรับ"ประโยชน์"การจัดอันดับความน่าเชื่อถือของไฟแสดงสถานะที่อาจเกิดขึ้นอาจจะเข้าหูว่าข้อมูลที่เก็บรวบรวมในการสำรวจความคิดเห็นที่เป็นอุปทานมาตั้งแต่ผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดเป็นพนักงานดูแล สุขภาพ การทำงานสำหรับองค์กรของสมาชิกโครงการที่ค่อนข้างจะยัง นอกจากนี้ก็มีแนวโน้มมากขึ้นที่จะทำให้การจัดอันดับความน่าเชื่อถือในทางบวกและไม่เต็มใจในการดูสัญลักษณ์แสดงในเชิงลบสำหรับประโยชน์ของพวกเขาปัจจุบันกระดาษที่ได้รับรายงานการศึกษานำร่องในการบริหารจัดการโรงพยาบาลแบบองค์รวมที่ใช้เครื่องแสดง ประสิทธิภาพ การทำงานซึ่งจะนำมาใช้กับบริบทญี่ปุ่น