Business AnalysisResponsibility:Res

Business Analysis


Responsibility:

Responsibility for ensuring the integrity, security, effectiveness and efficiency in the delivery of services related to the HRMS.
Develop or possess expert-level user knowledge of SAP HR Module related to the Human Resources process.
Acting as consultant to field management and end-users during implementation roll-out.
Attend interviews / workshops sessions and provide required information
Work other with consultant team, project team and other members to ensure optimum process integration and commonality across the project
Escalate unresolved issues to business process owners and related parties to the resolution of business issues identified by consultant project team
Qualification:

Min. Bachelor degree in Information Technology, Computer Science or other related filed
Min. 1 year experience in SAP HR implementation is a must.
Good interpersonal skill, innovative, analytical and positive attitude
Perform customized program testing
Good command of both written and oral in English
 Coding or programming in one or more web application development languages is preferable.
 High level of network communications protocols will be advantage.
 Professional, self-motivated, analytical, well-organized, problem solving ability, able to build strong relationships and positive in the face of adversity and resistance.
 Good verbal communication and written skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิเคราะห์ธุรกิจความรับผิดชอบ:. รับผิดชอบในการตรวจสอบความสมบูรณ์ของการรักษาความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพในการส่งมอบบริการที่เกี่ยวข้องกับการ HRMS พัฒนาหรือมีระดับความเชี่ยวชาญความรู้ของผู้ใช้ SAP HR โมดูลที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทรัพยากรมนุษย์. ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านการบริหารจัดการสนาม และผู้ใช้ขั้นปลายในระหว่างการดำเนินม้วนออก. เข้าร่วมการสัมภาษณ์ / ฝึกอบรมการประชุมและให้ข้อมูลที่จำเป็นในการทำงานอื่นๆ ที่มีทีมที่ปรึกษาทีมงานโครงการและสมาชิกคนอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการบูรณาการที่เหมาะสมและคนธรรมดาสามัญทั่วโครงการขยายการแก้ไขปัญหาให้กับเจ้าของกระบวนการทางธุรกิจและกิจการที่เกี่ยวข้องกันความละเอียดของปัญหาทางธุรกิจที่ระบุโดยทีมงานโครงการที่ปรึกษาด้านการศึกษา: มิน ปริญญาตรีเทคโนโลยีสารสนเทศวิทยาการคอมพิวเตอร์หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องยื่นมิน ประสบการณ์ 1 ปีใน SAP การดำเนินงานทรัพยากรบุคคลเป็นต้อง. ดีมีทักษะนวัตกรรมทัศนคติการวิเคราะห์และบวกดำเนินการโปรแกรมที่กำหนดเองการทดสอบอย่างดีทั้งการเขียนและช่องปากในภาษาอังกฤษการเข้ารหัสหรือการเขียนโปรแกรมในภาษาหรือมากกว่าการพัฒนาโปรแกรมเว็บเป็นที่นิยม.  ระดับสูงของเครือข่ายการสื่อสารโปรโตคอลจะพิจารณาเป็นพิเศษ. มืออาชีพตัวกระตุ้นการวิเคราะห์ที่ดีจัดการแก้ปัญหาความสามารถสามารถที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและบวกในการเผชิญกับความทุกข์ยากและความต้านทาน. การสื่อสารทางวาจาที่ดีและทักษะการเขียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์ธุรกิจ





ความรับผิดชอบ : รับผิดชอบดูแลความความปลอดภัย ประสิทธิผลและประสิทธิภาพในการส่งมอบบริการที่เกี่ยวข้องกับ hrms .
พัฒนาหรือมีความรู้ระดับผู้เชี่ยวชาญผู้ใช้ของ SAP HR Module ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการ ในฐานะที่ปรึกษาด้านการจัดการ
และผู้ใช้ในระหว่างการม้วนออก
เข้าสัมภาษณ์ / การประชุมเชิงปฏิบัติการการประชุมและให้ข้อมูลที่จำเป็น
งานอื่นกับทีมที่ปรึกษา ทีมงาน และสมาชิกอื่น ๆเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการบูรณาการที่เหมาะสมและร่วมในโครงการ
เพิ่มปัญหาค้างคากับเจ้าของกระบวนการทางธุรกิจและฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาทางธุรกิจโดยระบุคุณสมบัติของทีมที่ปรึกษาโครงการ :

มินปริญญาตรีสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ , คอมพิวเตอร์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มิน 1 ปีมีประสบการณ์ในงาน SAP HR ต้องเป็น .
มนุษยสัมพันธ์ดี ทักษะ , นวัตกรรม , วิเคราะห์และแสดงทัศนคติบวก

แต่งโปรแกรมการทดสอบระดับดีทั้งเขียนและช่องปากในภาษาอังกฤษ
การเขียนโปรแกรมหรือการเขียนโปรแกรมในหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งภาษาในการพัฒนาโปรแกรมเว็บ เป็นที่นิยม
ระดับสูงของการสื่อสารโปรโตคอลเครือข่ายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มืออาชีพ , มีเคราะห์ , ง่า ความสามารถในการแก้ปัญหา สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและบวกในการเผชิญกับความทุกข์ยากและความต้านทาน การสื่อสารด้วยวาจา
ที่ดีและเขียน ทักษะ