1.Identify Specific Performance App

1.Identify Specific Performance Appraisal Goals

2.Establish Performance Criteria (Standards) and Communicate Them To Employees
3.Examine Work Performed
4.Appraise the Results
5.Discuss Appraisal with Employee

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.ระบุเป้าหมายเพื่อประเมินผลประสิทธิภาพการทำงานเฉพาะ2.สร้างเกณฑ์ประสิทธิภาพ (มาตรฐาน) และการติดต่อสื่อสารกับพนักงาน3.ตรวจสอบงานที่ทำ4.พิจารณาผล5.อภิปรายประเมินกับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.Identify เป้าหมายการประเมินผลการปฏิบัติเฉพาะเกณฑ์การปฏิบัติงาน2.Establish (มาตรฐาน) และการสื่อสารให้พวกเขาพนักงาน3.Examine งานดำเนินการ4.Appraise ผล5.Discuss กับการประเมินของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ระบุเฉพาะการประเมินการปฏิบัติเป้าหมาย

2.establish เกณฑ์ประสิทธิภาพ ( มาตรฐาน ) และสื่อสารให้พนักงาน
3.examine งาน

5.discuss 4.appraise ผลการประเมินกับพนักงาน