And handling. Hoteliers were forced

And handling. Hoteliers were forced to be innovative and use the drop in occupancy to complete major renovation, step up training programs on new service standards, and cross-train in all departments, to name a few initiatives. Other operators were creative with marketing campaigns designed to generate local business, especially for their food and beverage outlets or for weekend special package business that locals otherwise would not consider. For the peninsula Group, the measures included deferring promotional activities that involved overseas travel and redirecting their advertising programs to the local market and imposing a hiring freeze for noncritical positions. The company ensured that the guest experience never suffered while cutting back-of-the-house costs, including energy and labor. No staff was laid off; they were told to clear annual leave, and some were deployed to other department.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และการจัดการ โรงแรมตากอากาศถูกบังคับให้เป็นนวัตกรรมใหม่ และใช้แบบหล่นในพักเที่ยว ตอนค่าฝึกอบรมมาตรฐานการให้บริการใหม่ และข้ามรถไฟในแผนกทั้งหมด ชื่อโครงการกี่ ตัวดำเนินการอื่น ๆ ถูกสร้างสรรค์ออกแบบมาเพื่อสร้างธุรกิจท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สำหรับอาหารและเครื่องดื่มต่าง ๆ ของพวกเขา หรือ สำหรับธุรกิจโปรโมชั่นพิเศษวันหยุดที่คนอื่นจะไม่พิจารณาการส่งเสริมการตลาด ในคาบสมุทรกลุ่ม หน่วยวัดรวมกลเม็ดกิจกรรมส่งเสริมการขายที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวต่างประเทศ และการเปลี่ยนทิศทางของโปรแกรมโฆษณาไปตลาด และสถานะหยุดการจ้างงานสำหรับตำแหน่งงานที่ไม่ร้ายแรง บริษัทมั่นใจว่า ประสบการณ์ที่แขกไม่รับความเดือดร้อนขณะตัดกลับบ้านทุน รวมถึงพลังงานและแรงงาน พนักงานไม่มีลอย พวกเขาได้บอกล้างลาประจำปี และบางส่วนถูกจัดวางในแผนกอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และการจัดการ Hoteliers ถูกบังคับให้เป็นนวัตกรรมและการใช้งานลดลงในอัตราการเข้าพักที่จะเสร็จสิ้นการปรับปรุงที่สำคัญก้าวขึ้นโปรแกรมการฝึกอบรมเกี่ยวกับมาตรฐานการให้บริการใหม่ ๆ และข้ามรถไฟในทุกหน่วยงานเพื่อชื่อไม่กี่ความคิดริเริ่ม ผู้ประกอบการอื่น ๆ ที่มีความคิดสร้างสรรค์แคมเปญการตลาดที่ออกแบบมาเพื่อสร้างธุรกิจในท้องถิ่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับอาหารและเครื่องดื่มสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์หรือธุรกิจแพคเกจพิเศษของพวกเขาที่ชาวบ้านมิฉะนั้นจะไม่พิจารณา สำหรับกลุ่มคาบสมุทรมาตรการรวมถึงการชะลอกิจกรรมส่งเสริมการขายที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางไปต่างประเทศและการเปลี่ยนเส้นทางโปรแกรมการโฆษณาของพวกเขาไปยังตลาดในประเทศและการจัดเก็บภาษีการแช่แข็งการจ้างงานสำหรับตำแหน่งที่ไม่ร้ายแรง บริษัท มั่นใจว่าการเข้าพักที่ไม่เคยได้รับความเดือดร้อนในขณะที่ตัดกลับมาของบ้านค่าใช้จ่ายรวมถึงการใช้พลังงานและแรงงาน ไม่มีพนักงานถูกปลดออก; พวกเขาบอกว่าจะล้างลาประจำปีและบางส่วนถูกนำไปใช้กับหน่วยงานอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และการจัดการ โรงแรม ถูก บังคับ ให้ เป็นนวัตกรรมใหม่และใช้วางในการครอบครองเพื่อให้สาขาปรับปรุงใหม่ ขั้นตอนการฝึกอบรมตามมาตรฐานบริการใหม่และข้ามรถไฟในแผนกทั้งหมด , เพื่อชื่อไม่กี่ดอลลาร์ ผู้ประกอบการอื่น ๆถูกสร้างสรรค์ด้วยแคมเปญการตลาดที่ออกแบบมาเพื่อสร้างธุรกิจท้องถิ่นโดยเฉพาะ ร้าน อาหาร และเครื่องดื่ม สำหรับธุรกิจหรือวันหยุดแพคเกจพิเศษที่ชาวบ้าน มิฉะนั้นจะไม่พิจารณา สำหรับกลุ่มคาบสมุทร รวมถึงกิจกรรมส่งเสริมการขายที่เกี่ยวข้องกับมาตรการหยุดพักท่องเที่ยวต่างประเทศ และเส้นทางโปรแกรมโฆษณาของพวกเขาในตลาดท้องถิ่นและการจ้างงานตรึงตำแหน่ง noncritical .บริษัทฯ มั่นใจว่าลูกค้ามีประสบการณ์ไม่เคยลำบากในขณะที่ตัดกลับค่าใช้จ่ายในบ้าน ได้แก่ พลังงาน และแรงงาน ไม่มีพนักงานถูกไล่ออก พวกเขาบอกว่าจะล้างลาประจำปีและบางส่วนถูกส่งไปแผนกอื่น ๆ .