Results. The results showed that pu

Results.
The results showed that public and non-profit nurses experience flexibility-limiting and flexibility-promoting change initiatives and that these are differentially related to the perception of administrative stressors and adjustment with these relationships directly and indirectly influenced by perceptions of subjective fits

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์ที่ ผลพบว่า พยาบาลที่สาธารณะ และไม่แสวงหากำไรพบจำกัดความยืดหยุ่น และส่งเสริมความยืดหยุ่นเปลี่ยนแปลงริเริ่มและให้เหล่านี้ differentially เกี่ยวข้องกับการรับรู้ของการลดการดูแลและปรับปรุงความสัมพันธ์เหล่านี้โดยตรง และโดยอ้อมที่รับอิทธิพลจากแนวพอดีกับตามอัตวิสัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผล.
ผลการศึกษาพบว่าประชาชนและไม่แสวงหาผลกำไรพยาบาลได้สัมผัสกับการ จำกัด -ความยืดหยุ่นและการส่งเสริมความคิดริเริ่ม-ความยืดหยุ่นในการเปลี่ยนแปลงและว่าสิ่งเหล่านี้มีความสัมพันธ์กับการรับรู้แตกต่างกันของการบริหารความเครียดและการปรับตัวกับความสัมพันธ์เหล่านี้ได้โดยตรงและมีอิทธิพลทางอ้อมโดยการรับรู้ของพอดีอัตนัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์
ผลการศึกษาพบว่า ประชาชนและไม่แสวงหาผลกำไร พยาบาล ประสบการณ์การส่งเสริมความยืดหยุ่นและความยืดหยุ่นการริเริ่มเปลี่ยนแปลง และที่เหล่านี้จะแตกต่างกันที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ของบุคคลในการบริหารและการปรับความสัมพันธ์เหล่านี้ได้โดยตรง และได้รับอิทธิพลทางอ้อมจากการรับรู้ของกลุ่มพอดี