(Ⅱ－４) Apply appropriate measures fo

(Ⅱ－４) Apply appropriate measures for occupational injuries and illnesses
Suppliers are requested to grasp the situation of occupational injuries and illnesses in the workplace, and to provide appropriate measures.
The following are examples of appropriate measures:
- Rules and programs that enable promotion of reporting by employees
- Classification and record of injury/illness
- Provision of required medical treatment
- Investigation of injury/illness
- Execution of measures to correct and exclude the cause
- Promotion of returning affected-employees to workplace etc. (workers' accident insurance is also included)
And performing required procedure to the government according to the law is also included.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(Ⅱ－４) ใช้มาตรการที่เหมาะสมสำหรับอาชีพการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยซัพพลายเออร์มีการร้องขอ เพื่อเข้าใจสถานการณ์อาชีวการบาดเจ็บและเจ็บป่วยในทำงาน และ เพื่อให้มาตรการที่เหมาะสมต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของมาตรการที่เหมาะสม:-กฎ และโปรแกรมที่เปิดใช้งานการส่งเสริมการรายงานพนักงาน-การจัดประเภทและบันทึกของบาดเจ็บ/เจ็บป่วย-เงินสำรองในการรักษาพยาบาลที่จำเป็น-การตรวจสอบบาดเจ็บ/เจ็บป่วย-ดำเนินมาตรการเพื่อแก้ไข และแยกสาเหตุ-โปรโมชั่นคืนพนักงานที่ได้รับผลกระทบการทำงานฯลฯ (อุบัติเหตุแรงอยู่)และทำขั้นตอนที่จำเป็นรัฐบาลตามกฎหมายอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(Ⅱ-4)
ใช้มาตรการที่เหมาะสมสำหรับการบาดเจ็บและการเจ็บป่วย.
ซัพพลายเออร์ขอให้เข้าใจสถานการณ์ของการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยในที่ทำงานและเพื่อให้มาตรการที่เหมาะสมต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของมาตรการที่เหมาะสม:
- กฎและโปรแกรมที่ช่วยให้โปรโมชั่น รายงานโดยพนักงาน
- การจำแนกประเภทและบันทึกของการบาดเจ็บ / เจ็บป่วย
- การให้การรักษาทางการแพทย์ที่จำเป็น
- การสืบสวนของการบาดเจ็บ / เจ็บป่วย
- การดำเนินมาตรการเพื่อแก้ไขและไม่รวมสาเหตุ
- โปรโมชั่นของพนักงานที่กลับมาได้รับผลกระทบไปยังที่ทำงาน ฯลฯ (ประกันอุบัติเหตุของคนงาน นอกจากนี้ยังรวม)
และดำเนินการขั้นตอนที่จำเป็นให้กับรัฐบาลตามกฎหมายยังเป็นที่รวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( Ⅱ－ 4 ) การใช้มาตรการที่เหมาะสมสำหรับการประสบอันตรายและเจ็บป่วย
ซัพพลายเออร์ขอให้เข้าใจสถานการณ์ของการประสบอันตรายและเจ็บป่วยในสถานประกอบการ และเพื่อให้มาตรการที่เหมาะสม .
ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของมาตรการที่เหมาะสม :
- กฎและโปรแกรมที่ช่วยส่งเสริมการรายงานโดยพนักงาน
- การบันทึกการบาดเจ็บเจ็บป่วย
- การใช้รักษาทางการแพทย์
- ตรวจสอบการบาดเจ็บ / เจ็บป่วย
- การดำเนินการของมาตรการที่ถูกต้องและไม่รวมสาเหตุ
- โปรโมชั่นคืนจากพนักงานที่ทำงานฯลฯ ( ประกันอุบัติเหตุของคนงานยังรวมอยู่ ) และเป็นขั้นตอนการแสดง
รัฐบาลตามกฎหมายรวมอยู่ด้วย