Therefore, can't bring count is OT

Therefore, can't bring count is OT or working Saturday as company regulation of work from HR announcement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น ไม่สามารถนำมานับเป็น OT ทำงานวันเสาร์เป็นบริษัทควบคุมงานจาก HR ประกาศได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นจึงไม่สามารถนำมานับเป็น OT หรือการทำงานวันเสาร์เป็นข้อบังคับของ บริษัท ในการทำงานจากประกาศทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จึงไม่สามารถนำมานับเป็น OT หรือทำงานวันเสาร์ เป็น บริษัท การควบคุมการทำงานจากประกาศ HR .