15.5. Arlington Industries manufact

15.5. Arlington Industries manufactures and sells engine parts for large industrial equipment. The company employs over 1,000 workers for three shifts, and most employees work overtime when necessary. Figure 15-10 depicts the procedures followed to process pay- roll. Additional information about payroll procedures follows: The HRM department determines the wage rates of all employees. The process be- gins when a form authorizing the addition of a new employee to the payroll master file is sent to the payroll coordinator for review and approval. Once the information about the new employee is entered in the system, the computer automatically calcu- lates the overtime and shift differential rates for that employee. A local accounting firm provides Arlington with monthly payroll tax updates, which are used to modify the tax rates. Employees record their time worked on time cards. Every Monday morning, the previous week's time cards are collected from a bin next to the time clock, and new time cards are left for employees to use. The payroll department manager reviews the time cards to ensure that hours are correctly totaled; the system automatically determines whether overtime has been worked or a shift differential is required. The payroll department manager performs all the other activities depicted in Figure 15-10

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

15.5. ลิงอุตสาหกรรมผลิต และจำหน่ายเครื่องยนต์ชิ้นส่วนอุปกรณ์อุตสาหกรรมขนาดใหญ่ บริษัทมีพนักงานมากกว่า 1,000 คนสำหรับสามกะ และพนักงานส่วนใหญ่ทำงานล่วงเวลาเมื่อจำเป็น รูปที่ 15-10 แสดงให้เห็นขั้นตอนตามการประมวลผลค่าจ้างม้วน ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นตอนดังต่อไปนี้: ฝ่าย HRM การกำหนดอัตราค่าจ้างของพนักงานทั้งหมด กระบวนการจะ-gins เมื่อส่งไปประสานงานค่าจ้างและการอนุมัติการเพิ่มพนักงานใหม่ค่าจ้างหลักแฟ้มฟอร์ม เมื่อข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานใหม่ถูกป้อนโดยอัตโนมัติในระบบ คอมพิวเตอร์ calcu-ปลากะพงราคาต่างกะและค่าล่วงเวลาสำหรับพนักงาน เป็นสำนักงานบัญชีท้องถิ่นมีลิงค่าจ้างภาษีปรับปรุงรายเดือน ที่ใช้ในการปรับเปลี่ยนอัตราภาษี พนักงานบันทึกเวลาทำงานเวลาบัตร ทุกเช้าวันจันทร์ บัตรเวลาของสัปดาห์ก่อนหน้าจะถูกรวบรวมจากช่องถัดจากนาฬิกาเวลา และบัตรใหม่เวลาเหลือสำหรับให้พนักงานใช้ ผู้จัดการแผนกค่าจ้างความคิดเห็นบัตรเวลาเพื่อให้แน่ใจว่า ทำถูกต้องถูกบวก ระบบกำหนดโดยอัตโนมัติว่า มีการทำงานล่วงเวลา หรือจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงที่แตกต่างกัน ผู้จัดการแผนกค่าจ้างทำกิจกรรมอื่น ๆ ที่แสดงในรูปที่ 15-10

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

15.5 อาร์ลิงตันอุตสาหกรรมผู้ผลิตและจำหน่ายชิ้นส่วนเครื่องยนต์สำหรับงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ บริษัท มีพนักงานกว่า 1,000 คนงานสามกะและพนักงานส่วนใหญ่ทำงานล่วงเวลาเมื่อมีความจำเป็น รูปที่ 15-10 แสดงให้เห็นถึงวิธีการที่ใช้ในการประมวลผลม้วนจ่าย ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนการจ่ายเงินเดือนดังนี้แผนก HRM กําหนดอัตราค่าจ้างของพนักงานทุกคน กระบวนการกรบรั่นดีเมื่อรูปแบบการอนุญาตนอกเหนือจากพนักงานใหม่ไปยังแฟ้มต้นแบบเงินเดือนถูกส่งไปยังผู้ประสานงานเงินเดือนสำหรับการตรวจสอบและอนุมัติ เมื่อข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานใหม่จะถูกป้อนในระบบคอมพิวเตอร์การคำนวณค่าล่วงเวลาปลากะพงขาวและการเปลี่ยนแปลงอัตราที่แตกต่างกันสำหรับพนักงานโดยอัตโนมัติ บริษัท บัญชีท้องถิ่นให้อาร์ลิงตันที่มีการปรับปรุงภาษีเงินเดือนรายเดือนซึ่งจะใช้ในการปรับเปลี่ยนอัตราภาษี พนักงานบันทึกเวลาของพวกเขาทำงานในบัตรลงเวลา ทุกเช้าวันจันทร์ที่บัตรลงเวลาสัปดาห์ก่อนจะถูกเก็บรวบรวมจากถังติดกับนาฬิกาเวลาและบัตรเวลาใหม่จะเหลือสำหรับพนักงานที่จะใช้ ผู้จัดการแผนกบัญชีเงินเดือนคิดเห็นบัตรลงเวลาเพื่อให้มั่นใจว่าจะมีจำนวนทั้งสิ้นชั่วโมงอย่างถูกต้อง ระบบจะกำหนดโดยอัตโนมัติไม่ว่าจะทำงานล่วงเวลาได้รับการทำงานที่แตกต่างกันหรือการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งจำเป็น ผู้จัดการแผนกบัญชีเงินเดือนดำเนินการทุกกิจกรรมอื่น ๆ ที่ปรากฎในรูปที่ 15-10

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

15.5 . อาร์ลิงตันอุตสาหกรรมผลิตและขายอะไหล่เครื่องยนต์อุปกรณ์อุตสาหกรรมขนาดใหญ่ บริษัท มีพนักงานกว่า 1 , 000 คน สามกะ และพนักงานส่วนใหญ่ทำงานล่วงเวลาได้เมื่อจำเป็น รูป 15-10 แสดงขั้นตอนตามกระบวนการจ่าย - ม้วน ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนดังนี้ แผนกทรัพยากรบุคคล เงินเดือน กำหนดอัตราค่าจ้างของพนักงานทั้งหมด กระบวนการ - จินเมื่อรูปแบบการเพิ่มพนักงานใหม่ไปยังแฟ้มเงินเดือน Master ถูกส่งไปยังฝ่ายเงินเดือนเพื่อตรวจสอบการอนุมัติและ เมื่อข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานใหม่เข้ามาในระบบคอมพิวเตอร์โดยอัตโนมัติ calcu - ปลากะพงขาวล่วงเวลาและเปลี่ยนค่าอัตราพนักงานที่ การบัญชี บริษัท ท้องถิ่นให้อาร์ลิงตันกับรายเดือนเงินเดือนภาษีปรับปรุง ซึ่งจะใช้ในการปรับเปลี่ยนภาษีอัตรา พนักงานบันทึกเวลาทำงานกับเวลา บัตร เช้าวันจันทร์ สัปดาห์ก่อนหน้าเวลาที่บัตรจะถูกเก็บรวบรวมจากถังขยะข้างๆนาฬิกาเวลาและบัตรครั้งใหม่อยู่ด้านซ้ายให้พนักงานใช้ เงินเดือนผู้จัดการแผนกรีวิวเวลาบัตรเพื่อให้แน่ใจว่าชั่วโมงอย่างถูกต้องรวมทั้ง ; ระบบโดยอัตโนมัติกำหนดว่าจะทำงานล่วงเวลาได้ทำงาน หรือเปลี่ยนค่าเป็นสิ่งจำเป็น เงินเดือนผู้จัดการแผนกเนินทุกกิจกรรมอื่น ๆ ภาพในรูป 15-10