At The Coca-Cola Company, we aim to

At The Coca-Cola Company, we aim to lead by example and to learn from experience. We set high standards for our people at all levels and strive to consistently meet them.

We are guided by our established standards of corporate governance and ethics. We review our systems to ensure we achieve international best practices in terms of transparency and accountability. The foundation of our approach to corporate governance is laid out in our Corporate Governance Guidelines and in the charters of our Board of Directors’ committees.

Corporate Responsibility
Corporate responsibility is managed through the Public Policy and Corporate Reputation Council, a cross-functional group of senior managers from our Company and bottling partners. The Council identifies risks and opportunities faced by our business and communities and recommends strategies to address these challenges.

Ethics & Compliance
The core of the ethics and compliance program at The Coca-Cola Company is our Code of Business Conduct. The Code guides our business conduct, requiring honesty and integrity in all matters. All of our associates and directors are required to read and understand the Code and follow its precepts in the workplace and larger community.

The Code is administered by our Ethics & Compliance Committee. This cross-functional senior management team oversees all our ethics and compliance programs and determines Code violations and discipline. Our Ethics & Compliance Office has operational responsibility for education, consultation, monitoring and assessment related to the Code of Business Conduct and compliance issues. Associates worldwide receive a variety of ethics and compliance training courses administered by the Ethics & Compliance Office. We regularly monitor and audit our business to ensure compliance with the Code and the law. We also maintain a consistent set of best-in-class standards around the world that govern how we investigate and handle Code issues. In 2008, we revised the Code to further improve its effectiveness.

To ensure an ongoing commitment to and understanding of our Code of Business Conduct, we offer online training to all associates with Company-provided computers discussing topics related to ethics and compliance, including our Anti-Bribery Policy. All newly hired associates receive the training upon hire and all others receive the training at least once every three years. In 2010, approximately 22,000 employees (management and non-management) certified their compliance with the Code of Business Conduct and the Company's anti-bribery requirements. In addition to a number of optional training courses on various topics, associates are requested to participate in ethics training on an annual basis, resulting in an average of 60 minutes of ethics training perassociate per year.

Our associates, bottling partners, suppliers, customers and consumers can ask questions about our Code and other ethics and compliance issues, or report potential violations, through EthicsLine, a global Web and telephone information and reporting service. Telephone calls are toll-free, and EthicsLine is available 24 hours a day, seven days a week, with translators available.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทเดอะโคคา-โคล่า เราจุดมุ่งหมาย เพื่อนำ ด้วยตัวอย่าง และเรียนรู้จากประสบการณ์ เราตั้งมาตรฐานสูงสำหรับบุคลากรของเราทุกระดับ และมุ่งมั่นที่จะตอบสนองพวกเขาอย่างสม่ำเสมอเราจะแนะนำ โดยมาตรฐานของเราสร้างธรรมาภิบาลและจริยธรรม เราตรวจสอบระบบของเราเพื่อให้เราบรรลุมาตรฐานสากลโปร่งใสและความรับผิดชอบ ถูกวางรากฐานของวิธีการของเราให้ออก ในแนว ทางกำกับดูแลกิจการของบริษัท และบริการของคณะกรรมการของคณะกรรมการความรับผิดชอบขององค์กรมีจัดการความรับผิดชอบขององค์กรผ่านทางนโยบายสาธารณะและองค์กรชื่อเสียงคณะ กลุ่มข้ามหน้าที่ของผู้บริหารอาวุโสจากบริษัทของเราและคู่ค้าการบรรจุขวด สภาระบุความเสี่ยงและโอกาสกับธุรกิจและชุมชนของเรา และแนะนำกลยุทธ์ท้าทายเหล่านี้จริยธรรมและปฏิบัติตามกฎระเบียบหลักจริยธรรมและการที่บริษัทโคคา-โคล่าเป็นของเราธุรกิจจรรยาบรรณ รหัสแนะนำของเราดำเนินธุรกิจ ต้องการความซื่อสัตย์และในทุกเรื่อง สมาคมและกรรมการจะต้องอ่าน และทำความเข้าใจรหัส และติดตามของศีลในทำงานและชุมชนขนาดใหญ่รหัสจัดการ โดยคณะกรรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบและจรรยาบรรณของเรา ทีมผู้บริหารข้ามฟังก์ชันนี้ดูแลจรรยาบรรณและปฏิบัติตามโปรแกรม และกำหนดรหัสละเมิดและวินัย จริยธรรมและปฏิบัติตามสำนักงานของเรามีความรับผิดชอบในการดำเนินงานการศึกษา ที่ปรึกษา การตรวจสอบ และการประเมินผลที่เกี่ยวข้องกับปัญหาธุรกิจจรรยาบรรณและปฏิบัติตามกฎระเบียบ จริยธรรมและปฏิบัติตามกฎระเบียบในการฝึกอบรมหลักสูตรที่ดูแล โดยสำนักปฏิบัติตามกฎระเบียบและจรรยาบรรณสมาคมทั่วโลกได้ เราติดตาม และตรวจสอบธุรกิจของเราให้สอดคล้องกับรหัสและกฎหมาย นอกจากนี้เรายังรักษามาตรฐานส่วนในระดับโลกที่ครอบคลุมวิธีการที่เราตรวจสอบ และจัดการปัญหารหัสชุดสอดคล้องกัน ใน 2008 เราแก้ไขรหัสพัฒนาประสิทธิผลเพื่อให้มีความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องและความเข้าใจของเราธุรกิจจรรยาบรรณ เรานำเสนอติชมสมาคมทั้งหมดบริษัทมีคอมพิวเตอร์สนทนาหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมและปฏิบัติตาม รวมถึงการติดสินบนต่อต้านนโยบายของเรา จ้างใหม่สมาคมได้รับการฝึกเมื่อมีการจ้างงาน และอื่น ๆ ทั้งหมดได้รับการฝึกอบรมอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกสามปี ในปี 2553 พนักงานประมาณ 22000 (บริหารและการจัดการไม่ใช่) รับรองความสอดคล้องกับธุรกิจจรรยาบรรณและความต้องการต่อต้านการติดสินบนของบริษัท นอกจากจำนวนหลักสูตรฝึกอบรมเพิ่มเติมในหัวข้อต่าง ๆ สมาคมร้องขอเข้าร่วมฝึกอบรมจริยธรรมประจำ ใน 60 นาทีของ perassociate ฝึกอบรมจริยธรรมต่อปีโดยเฉลี่ยสมาคม bottling พันธมิตร คู่ค้า ลูกค้า และผู้บริโภคสามารถถามคำถามเกี่ยวกับรหัสของเรา และจริยธรรม และปฏิบัติตามกฎระเบียบปัญหาอื่น ๆ หรือรายงานการ ละเมิด ผ่าน EthicsLine ข้อมูลเว็บและโทรศัพท์ส่วนกลาง และบริการการรายงาน โทรศัพท์จะโทรฟรี และ EthicsLine ได้ตลอด 24 ชั่วโมงต่อวัน เจ็ดวันต่อสัปดาห์ มีนักแปลที่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ บริษัท Coca-Cola, เรามุ่งมั่นที่จะนำโดยตัวอย่างและการเรียนรู้จากประสบการณ์ เราตั้งมาตรฐานสูงสำหรับคนของเราในทุกระดับและมุ่งมั่นที่จะตอบสนองพวกเขาอย่างต่อเนื่อง. เราถูกชี้นำโดยมาตรฐานของเราที่จัดตั้งขึ้นของการกำกับดูแลกิจการและจริยธรรม เราตรวจสอบระบบของเราเพื่อให้แน่ใจว่าเราประสบความสำเร็จในการปฏิบัติที่ดีที่สุดของประเทศในแง่ของความโปร่งใสและความรับผิดชอบ รากฐานของวิธีการของเราในการกำกับดูแลกิจการที่จะวางแนวทางในการกำกับดูแลกิจการของเราและในการเช่าเหมาลำของคณะกรรมการของคณะกรรมการ. ความรับผิดชอบต่อความรับผิดชอบขององค์กรที่มีการจัดการผ่านนโยบายสาธารณะและสภาชื่อเสียงของ บริษัท เป็นกลุ่มข้ามการทำงานของผู้บริหารระดับสูง ผู้จัดการจาก บริษัท และพันธมิตรด้านบรรจุขวดของเรา สภาระบุความเสี่ยงและโอกาสที่ต้องเผชิญกับธุรกิจของเราและชุมชนและแนะนำกลยุทธ์เพื่อรับมือกับความท้าทายเหล่านี้. จริยธรรมและการปฏิบัติตามหลักของจริยธรรมและการปฏิบัติตามโปรแกรมที่ บริษัท Coca-Cola คือรหัสของเราในการดำเนินธุรกิจ รหัสคู่มือการดำเนินธุรกิจของเราต้องซื่อสัตย์สุจริตและความสมบูรณ์ในทุกเรื่อง ทั้งหมดของ บริษัท ร่วมและกรรมการของเราจะต้องอ่านและทำความเข้าใจรหัสและปฏิบัติตามศีลในสถานที่ทำงานและชุมชนขนาดใหญ่. รหัสบริหารงานโดยจริยธรรมและการปฏิบัติตามที่คณะกรรมการของเรา นี้ทีมผู้บริหารระดับสูงข้ามสายงานกำกับดูแลจริยธรรมและการปฏิบัติตามโปรแกรมของเราและกำหนดรหัสการละเมิดและมีระเบียบวินัย จริยธรรมและการปฏิบัติตามสำนักงานของเรามีความรับผิดชอบในการดำเนินงานเพื่อการศึกษา, การให้คำปรึกษา, การตรวจสอบและการประเมินที่เกี่ยวข้องกับจรรยาบรรณธุรกิจและปัญหาการปฏิบัติตาม คนทั่วโลกได้รับความหลากหลายของจริยธรรมและการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานโดยการปฏิบัติตามจริยธรรมและการปฏิบัติตามสำนักงาน เรามีการตรวจสอบและการตรวจสอบธุรกิจของเราให้เป็นไปตามกฎหมายและรหัส นอกจากนี้เรายังรักษาชุดที่สอดคล้องกันของมาตรฐานที่ดีที่สุดในชั้นเรียนทั่วโลกที่ควบคุมวิธีการที่เราตรวจสอบและจัดการกับปัญหารหัส ในปี 2008 เราแก้ไขรหัสเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ. เพื่อให้แน่ใจว่ามีความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อและความเข้าใจของรหัสของเราดำเนินธุรกิจของเรามีการฝึกอบรมออนไลน์ที่จะร่วมงานกับคอมพิวเตอร์ทุก บริษัท ที่ให้การอภิปรายหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมและการปฏิบัติตามรวมทั้งของเรา นโยบายต่อต้านการให้สินบน พนักงานทุกคนได้รับการว่าจ้างที่เพิ่งได้รับการฝึกอบรมเมื่อเช่าและอื่น ๆ ทุกคนได้รับการฝึกอบรมอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกสามปี ในปี 2010 ประมาณ 22,000 พนักงาน (การจัดการและไม่เป็นผู้บริหาร) ได้รับการรับรองการปฏิบัติตามจรรยาบรรณธุรกิจและ บริษัท ฯ มีความต้องการต่อต้านการติดสินบน นอกจากนี้จำนวนของหลักสูตรการฝึกอบรมที่เป็นตัวเลือกในหัวข้อต่างๆร่วมขอให้มีส่วนร่วมในการฝึกอบรมจริยธรรมเป็นประจำทุกปีส่งผลให้ค่าเฉลี่ยของ 60 นาที perassociate การฝึกอบรมจริยธรรมต่อปี. เพื่อนร่วมงานของเราพันธมิตรด้านบรรจุขวดและซัพพลายเออร์และลูกค้า ผู้บริโภคสามารถถามคำถามเกี่ยวกับจรรยาบรรณของเราและจริยธรรมอื่น ๆ และปัญหาการปฏิบัติตามหรือรายงานการละเมิดที่อาจเกิดขึ้นผ่าน EthicsLine, เว็บทั่วโลกและข้อมูลทางโทรศัพท์และการบริการที่รายงาน มีสายโทรศัพท์โทรฟรีและ EthicsLine เซอร์วิสตลอด 24 ชั่วโมงต่อวันเจ็ดวันต่อสัปดาห์กับนักแปลที่มีอยู่