8. Our new line of women's fashions has proven .............. to be a  การแปล - 8. Our new line of women's fashions has proven .............. to be a  ไทย วิธีการพูด

8. Our new line of women's fashions

8. Our new line of women's fashions has proven .............. to be a top seller.
(A) its
(B) hers
(C) herself
(D) itself


9. .............. of the management staff realized the amount of time and effort that had gone into the job.
(A) every
(B) any
(C) Few
(D) Someone

10. In my opinion, ................ of the candidates is particularly suitable for the position.
(A) neither
(B) both
(C) all
(D) either

11. No group meetings are ................ unless special circumstances call for on-site evaluations of ongoing projects.
(A) necessitate
(B) necessarily
(C) necessity
(D) necessary

12. The results show that the decision to promote ................... was entirely appropriate.
(A) you
(B) your
(C) yourself
(D) yours
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
8. ผลิตภัณฑ์ใหม่ของแฟชั่นผู้หญิงได้พิสูจน์แล้วว่า...จะ เป็นผู้ขายที่ด้านบน(A) ของ(ข) เธอ(ค) ตัวเอง(ง) ตัวเอง9....บริหาร พนักงานรับรู้จำนวนของเวลาและความพยายามที่ได้กลายเป็นงาน(ก) ทุก(ข)(ค) สิ่ง(ง) บุคคล10. ในความคิดของฉัน,...ของผู้สมัครเหมาะอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่ง(ก) ไม่(ข) ทั้งสอง(C)(ง) อย่างใดอย่างหนึ่ง11. ประชุมกลุ่มไม่ได้...เว้นแต่กรณีพิเศษโทรสำหรับประเมินโครงการต่อเนื่องในสถาน(ก) ผนวก(ข) จำเป็นต้อง(ค) ความจำเป็นความจำเป็น (D)12. ผลลัพธ์แสดงว่าการตัดสินใจในการส่งเสริม...เหมาะสมทั้งหมด(ก) คุณ(ข) ของคุณ(ค) ตัวเอง(ง) ของคุณ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
8. บรรทัดใหม่ของเราของแฟชั่นของผู้หญิงได้รับการพิสูจน์ .............. จะเป็นยอดขาย
(A) ของ
(B) เธอ
(C) ตัวเอง
(D) ตัวเอง


9. .............. ของเจ้าหน้าที่บริหารตระหนักถึงจำนวนของเวลาและความพยายามที่ได้เข้าไปในงาน
(A) ทุก
(B) ใด ๆ
(C) น้อย
(D) มีคน

10. ในความคิดของฉัน ................ ของผู้สมัครมีความเหมาะสมสำหรับตำแหน่ง
(A) ไม่
(B) ทั้งสอง
(C) ทั้งหมด
(D) อย่างใดอย่างหนึ่ง

11. ไม่มีการประชุมกลุ่ม ................ เว้นแต่กรณีพิเศษเรียกร้องให้มีการประเมินผลบนเว็บไซต์ของโครงการอย่างต่อเนื่อง .
(A) เลี่ยง
(B) จำเป็นต้อง
ใช้ (C) ความจำเป็น
(D) ที่จำเป็น

12. ผลการศึกษาพบว่าการตัดสินใจที่จะส่งเสริมให้ ................... มีความเหมาะสมอย่างสิ้นเชิง
(a) คุณ
(B) ของคุณ
(C) ตัวเอง
(D) แสดงความนับถือ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
8 . บรรทัดใหม่ของแฟชั่นของผู้หญิงได้พิสูจน์ยกระดับ เป็นผู้ขายที่ด้านบน( A ) ของ( ข ) ของเขา( c ) ตัวเอง( D ) เอง9 . ยกระดับ ของพนักงานการจัดการตระหนักถึงปริมาณของเวลาและความพยายามที่เข้าไปในงาน( 1 ) ทุก( ข ) ใด ๆ( c ) น้อย( D ) บางคน10 . ในความเห็นของผม ................ ของผู้สมัครมีความเหมาะสมสำหรับตำแหน่ง( ) หรือ( ข ) ทั้ง( c ) ทั้งหมด( D ) อย่างใดอย่างหนึ่ง11 . ไม่ ................ การประชุมกลุ่ม นอกจากสถานการณ์พิเศษเรียกในการประเมินผลของโครงการอย่างต่อเนื่อง( 1 ) แพ( ข ) จำเป็น( c ) จำเป็น( D ) ที่จำเป็น12 . ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าการตัดสินใจที่จะส่งเสริม . คือทั้งหมดที่เหมาะสม( ก ) คุณ( ข ) ของคุณ( C ) ด้วยตัวคุณเอง( D ) ของคุณ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: