A variety of recreational and healt

A variety of recreational and healthy lifestyle activities

The URA Recreation Committee, chaired by director, organizes regular games, sports and recreational activities to improve the overall fitness and well-being of our staff. The Recreation Committee also organizes social activities like the family day, dinner and dance, and excursions for staff and their families. These activities not only help to create a better and healthier work environment, but also encourage interaction and bonding among staff at levels.

URA also manages a healthy lifestyle programme for our staff. Started in 1996, the programme includes an annual, fully subsidized basic health-screening, and weekly one-hour workout sessions. Under the H.E.A.L.T.H. progarmme , we were awarded the Platinum Award in 2006 for our effort and commitment in promoting a healthy lifestyle at the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความหลากหลายของกิจกรรมชีวิตเพื่อสุขภาพ และออกกำลังกายคณะกรรมการนันทนาการ URA ประเทศ โดยกรรมการ จัดเกมทั่วไป กีฬา และกิจกรรมนันทนาการการออกกำลังกายและความเป็นอยู่ของพนักงานของเราโดยรวม คณะกรรมการนันทนาการยังจัดกิจกรรมเพื่อสังคมเช่นวันครอบครัว อาหาร และเต้นรำ และห้องสำหรับพนักงานและครอบครัว กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่ ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่ดี และมีสุขภาพดี แต่ยัง ส่งเสริมการโต้ตอบและประสานระหว่างพนักงานในระดับURA ยังจัดโปรแกรมสุขภาพสำหรับพนักงานของเรา เริ่มต้นในปี 1996 โปรแกรมรวมถึงพื้นฐานเป็นรายปี ทดแทนกันได้อย่างเต็มรอบคัด กรองสุขภาพ และรายสัปดาห์ 1 ชั่วโมงออกกำลังกาย ภายใต้ H.E.A.L.T.H. progarmme เราได้รับรางวัลแพลตินัมในปี 2006 สำหรับความพยายามและความมุ่งมั่นในการส่งเสริมสุขภาพในสถานทำงานของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหลากหลายของกิจกรรมการดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพดีที่พักผ่อนหย่อนใจและนันทนาการคณะกรรมการ URA ประธานอำนวยการจัดเกมปกติกีฬาและกิจกรรมสันทนาการเพื่อปรับปรุงการออกกำลังกายโดยรวมและความเป็นอยู่ของพนักงานของเรา คณะกรรมการสันทนาการยังจัดกิจกรรมทางสังคมเช่นวันครอบครัวอาหารเย็นและการเต้นรำและการทัศนศึกษาสำหรับพนักงานและครอบครัวของพวกเขา กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียง แต่ช่วยในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นและมีสุขภาพดี แต่ยังส่งเสริมปฏิสัมพันธ์และพันธะในหมู่พนักงานในระดับ. URA ยังจัดการโปรแกรมการดำเนินชีวิตเพื่อสุขภาพสำหรับพนักงานของเรา เริ่มต้นในปี 1996 รวมถึงโปรแกรมประจำปี, เงินอุดหนุนอย่างเต็มที่พื้นฐานสุขภาพคัดกรองและการออกกำลังกายสัปดาห์หนึ่งชั่วโมงการประชุม ภายใต้ progarmme สุขภาพเราได้รับรางวัล Platinum Award ในปี 2006 สำหรับความพยายามและความมุ่งมั่นของเราในการส่งเสริมการดำเนินชีวิตที่ดีต่อสุขภาพในสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความหลากหลายของกิจกรรมนันทนาการ และกิจกรรมสุขภาพไลฟ์สไตล์

อุรานันทนาการคณะกรรมการ , ประธานโดยผู้อำนวยการ จัดเกมปกติ กีฬาและกิจกรรมสันทนาการเพื่อปรับปรุงฟิตเนสโดยรวมและความเป็นอยู่ของพนักงานของเรา คณะกรรมการจัดกิจกรรมนันทนาการสังคมเหมือนวันครอบครัว , อาหารค่ำและเต้นรำ และทัศนศึกษาสำหรับพนักงาน และครอบครัวของพวกเขากิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียง แต่ช่วยในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นและมีสุขภาพดี แต่ยังส่งเสริมปฏิสัมพันธ์และพันธะระหว่างพนักงานระดับ

URA ยังจัดการสุขภาพดีวิถีชีวิตหลักสูตรสำหรับพนักงาน เริ่มต้นในปี 1996 , โปรแกรมรวมถึงเงินอุดหนุนประจำปี พร้อมตรวจสุขภาพเบื้องต้น และทุกหนึ่งชั่วโมงการออกกำลังกายครั้ง ภายใต้ progarmme h.e.a.l.t.h. ,เราได้รับรางวัล Platinum ใน 2006 สำหรับความพยายามของเราและความมุ่งมั่นในการส่งเสริมสุขภาพในสถานประกอบการ