LOGOEPICUREANS COMPANY LIMITEDEMPLO

LOGO

EPICUREANS COMPANY LIMITED
EMPLOYMENT AGREEMENT
This Agreement is made on December 15, 2015 at EPICUREANS COMPANY LIMITED and entered into this between EPICUREANS COMPANY LIMITED , Thai CC Tower 27th Floor,43 South Sathorn Road, Yannawa, Sathorn, Bangkok 10120, Bangkok, Thailand (hereinafter referred to as the "The Employer") and Viale Goraia, Di Leontini, 13100124 Rome, Italie (hereinafter referred to as the "The Employee"). Both parties agree on the followings.
Whereas The Employer, the official holder of Eric Kayser@ trademark and know- how Licenses in Thailand as well as the official holder of other brands' trademarks and know-how Licenses in Thailand desires to obtain the benefit of The Employee's services while The Employee is willing to render such services in the position under the terms and conditions herein set forth.
Now therefore, in consideration of the premises and covenants herein set forth, The Employer and The Employee hereby agree as follows;
1. Job Title
The Employer agrees to hire The Employee as a Pasty Chef, and The Employee agrees to serve in the position and to perform The Employee's duties in accordance with the regulations and instructions of The Employer starting from December 15, 2015.
2. Job Description
The job to be performed by you during the term of this agreement shall be as following;
2.1 Develop and manage Eric Kayser@ production in concert with the management policy of The Employer to make a superior quality output.

2.2 Execute an effective management in regard of cost, production, sanitation & safety procedures of the culinary department.
2.3 Develop “Local-Oriented” recipes.
2.4 Besides performing duties on the assigned position, you shall have the responsibility to train and teach coworkers or other employees to develop their knowledge and skills.
2.5 Enforce the working disciplines and employee duty schedule. (6) Make report to the Chief Operation Officer


3. Work Location:
• Epicurians Company Limited (Factory) Address 10/1 Soi Punnawithi 11, Sukhumvit 101 Rd. Bangchak, Phra Khanong Bangkok 10210 Thailand
• Maison Eric Kayser Store in Sukhumvit 55, Thonglor, Bangkok
4. Term of the Agreement: This Agreement will be effective for a period of one year from December 15, 2015 to December 14, 2016. Without any written prior notice, the contract period shall be extended each year automatically for another year.
5. Working Hour: The Employee is expected to work 48 hours per week, 5 days a week. The actual working hours will be determined by the requirements of The Employee's duties and by the management. The Employee must arrange his time to present himself at EK store during weekday and weekend.
As The Employee's salary includes the payment for the additional working hours extended by the actual working hours, The Employee shall not be entitled to receive any overtime payment, as long as the additional hours do not affect the weekly days off.
6. Salary and Benefits:
• The Employer shall pay the monthly salary in the amount of Baht 120,000 (Twelve Thousand Baht) to the Employee on the last day of every month. The Employer shall be responsible to pay the income tax on behalf of the Employee.
• If the Employee needs to make a business trip approved by The Employer, The Employee shall be entitled to travel in economy class for airplanes, in economy class for trains and stay at a well-qualified hotel. All expenses as meals, laundry and local transportation shall be paid by The Employer by presenting the receipts.
• All the expenses to obtain a work permit from the Thai government for The Employee shall be paid by The Employer.
• During the term of this Agreement, The Employee shall be entitled to the following fringe benefits;
• Private health care. The Employee will be provided with a private health care covering Hospitalization and outpatient care.
• Communication Facilities: The Employee will be provided with a cellphone, a mobile package and a computer. Lodging allowance up to Baht 30,000 per month by presenting the receipt from the landlord. Lodging facility for the first month of the arrival in Thailand.
• Allowance for meals of Baht 7,000 per month.
• Allowance for transportation of Baht 4,000 per month.
7. Airfare & Moving Expenses: You will be provided with an air-ticket when the contract is started and expired with the actual relocation expenses up to €1,000 from Jakarta to Bangkok. And you will also be provided with a round trip ticket in economy class once a year.
8. Vacation
• Holidays shall include weekly one day-off and the number of holidays equal to the Thailand's public holidays as decreed by the Government of the Thailand.
• During the period of this Agreement, The Employee shall be entitled to 10 days of paid leaves per year from the second year.
• Leaves can be used at the discretion of the President, as it does not exceed the accrued days.
9. Confidentiality
• Without prior consent of The Employer in writing, The Employee cannot be employed by an interested corporation (or competitors) during the term of this Agreement, and The Employee may not use for himself or disclose the others any confidential information, process, system or data regarding The Employer's business during the term of this Agreement and thereafter.
• In case the Employee violates prior agreement and cause any kind of damage, The Employee will be in charge of compensation.
10. Termination
• Termination without prior notice: The Employer shall also have the right to terminate the employment at any time without further responsibility for the continuation of salary and other benefits in the event of dishonesty, insubordination, moral turpitude, or violation of the Management Policy.
• Resignation: In case the Employee resigns without fulfillment of the contract period, The Employee is required to make sixty days prior written notice for resignation. If The Employee violates this agreement, then The Employee's salary shall be calculated based on The Employee's working days.
11. Governing Law / Jurisdiction
• It is hereby acknowledged and understood that the laws of Thailand shall govern the terms and conditions of this Agreement.
• The parties shall seek to compromise any dispute, controversy or claim arises out of, or in relation to this Agreement. Only if the parties fail to resolve such dispute, controversy or claim by an amicable agreement, the aggrieved party shall seek recourse from the Thailand Civil Court.
• Other conditions not mentioned in this Agreement shall be in accordance with the stipulations of the Thai law.






The original version of this Agreement is executed in English and in duplicate, each of which has the same content and each Party should hold one copy of the Agreement.
In witness whereof, the undersigned, having fully understood the contents of the Agreement stated herein, have signed this Agreement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โลโก้บริษัท EPICUREANS จำกัดข้อตกลงการจ้างงานข้อตกลงนี้จะทำบน 15 ธันวาคม 2015 ที่ EPICUREANS บริษัท จำกัด และเข้านี้ระหว่าง EPICUREANS จำกัด ไทย CC ทาวเวอร์ชั้น 27, 43 ถนนสาทรใต้ ยานนาวา สาธร กรุงเทพ 10120 กรุงเทพฯ ไทย (ซึ่งต่อไปนี้เรียกว่า "นายจ้างที่") และ Viale Goraia, Di Leontini, 13100124 โรม อิตาลี (ซึ่งต่อไปนี้เรียกว่า "พนักงานที่") ทั้งสองฝ่ายยอมรับต่อไปนี้ ขณะที่นาย ยึดอย่างเป็นทางการของ Eric Kayser แอดค้ารู้- ว่าสิทธิ์การใช้งานในประเทศไทยเป็นผู้ถือหุ้นอย่างเป็นทางการของยี่ห้ออื่น ๆ เครื่องหมายการค้าและสิทธิ์การใช้งานความรู้ในปรารถนาที่ไทยจะได้รับประโยชน์ของการบริการของพนักงานที่ในขณะที่พนักงานจะเต็มใจที่จะทำให้การบริการดังกล่าวในตำแหน่งภายใต้เงื่อนไข และเงื่อนไขซึ่งกำหนดไว้ ตอนนี้ ดังนั้น ค้นสถานที่และพันธสัญญานี้กำหนดไว้ ที่นายจ้างและพนักงานที่ขอตกลงเป็นดังนี้ 1. ตำแหน่งนายจ้างตกลงที่จะจ้างพนักงานที่เป็นเป็นลักษณะเชฟ และพนักงานที่ตกลง จะให้บริการในตำแหน่ง และปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานที่ตามระเบียบข้อบังคับและคำสั่งของนายจ้างที่เริ่มต้นที่ 15 ธันวาคม 2015 2. งานงานที่จะทำคุณในระหว่างระยะเวลาของข้อตกลงนี้จะมีดังต่อไปนี้2.1 พัฒนา และจัดการ Eric Kayser แอผลิตในคอนเสิร์ตกับนโยบายการบริหารของนายจ้างที่ต้องการผลลัพธ์คุณภาพ 2.2 ดำเนินการจัดการที่มีประสิทธิภาพในสัมมาคารวะของกระบวนการต้นทุน การผลิต สุขาภิบาล และความปลอดภัยแผนกอาหาร 2.3 พัฒนาสูตร "เน้นท้องถิ่น"2.4 นอกจากทำหน้าที่ในตำแหน่งที่กำหนดไว้ คุณต้องมีความรับผิดชอบการฝึก และสอนเพื่อนร่วมงานหรือพนักงานอื่นเพื่อพัฒนาความรู้และทักษะ 2.5 บังคับสาขาการทำงานและกำหนดการภาษีของพนักงาน (6) ทำรายงานการบริหารการดำเนินงาน 3. สถานทำงาน: • Epicurians บริษัทจำกัด(มหาชน) (โรงงาน) ที่อยู่ 10/1 ซอย Punnawithi 11 สุขุมวิท 101 ถนนบางจาก พระโขนงกรุงเทพมหานคร 10210 ไทย•เม Eric Kayser ร้านสุขุมวิท 55 ทองหล่อ กรุงเทพมหานคร4. ระยะเวลาของข้อตกลง: ข้อตกลงนี้จะมีผลบังคับใช้สำหรับรอบระยะเวลาหนึ่งปีจาก 15 ธันวาคม 2015 การ 14 ธันวาคม 2016 ใด ๆ เป็นลายลักษณ์อักษรให้ทราบล่วงหน้า ระยะเวลาสัญญาจะขยายทุกปีสำหรับปีอื่นโดยอัตโนมัติ 5 การชั่วโมงที่ทำงาน: พนักงานคาดว่าจะทำงาน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 5 วันต่อสัปดาห์ จะสามารถกำหนดชั่วโมงทำงานจริง ตามความต้องการของหน้าที่ที่พนักงาน และผู้บริหาร พนักงานต้องจัดเวลานำเสนอตัวเองที่ร้านเอกมัยระหว่างวันธรรมดาและวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นเงินเดือนของพนักงานที่มีการชำระเงินสำหรับชั่วโมงการทำงานเพิ่มเติมขยายชั่วโมงการทำงานจริง พนักงานที่ไม่มีสิทธิรับเงินค่าล่วงเวลาใด ๆ ตราบเท่าที่จำนวนชั่วโมงเพิ่มเติมไม่มีผลต่อวันรายสัปดาห์ออก 6. เงินเดือนและผลประโยชน์: •นายจ้างจะจ่ายเงินเดือนจำนวน 120000 รายทั้งนี้บาท (สิบสองพันบาท) ให้กับพนักงานในวันสุดท้ายของทุกเดือน นายจ้างจะรับผิดชอบชำระภาษีเงินได้ในนามของพนักงาน •ถ้าพนักงานต้องเดินธุรกิจอนุมัติตามที่นายจ้าง พนักงานที่มีสิทธิเดินทางในชั้นประหยัดในเครื่องบิน ในชั้นสำหรับรถไฟ และพักโรงแรมที่มีคุณภาพดี ค่าใช้จ่ายทั้งหมดเป็นอาหาร บริการซักรีด และบริการจะจ่าย โดยนายจ้างที่ โดยนำเสนอการรับสินค้า •อนุญาตให้มีค่าใช้จ่ายทั้งหมดจะได้รับงานจากรัฐบาลสำหรับพนักงานที่จะจ่าย โดยนายจ้างที่ •ในระหว่างระยะเวลาของข้อตกลงนี้ พนักงานจะได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติมดังต่อไปนี้ •ส่วนตัวดูแลสุขภาพ พนักงานจะมีให้กับการดูแลสุขภาพส่วนตัวที่ครอบคลุมการดูแลรักษาในโรงพยาบาลและผู้ป่วยนอก •สิ่งอำนวยความสะดวกสื่อสาร: พนักงานจะได้รับกับเป็นโทรศัพท์มือถือ แพคเกจโทรศัพท์มือถือ และคอมพิวเตอร์ พักหักได้ 30000 บาท ต่อเดือน โดยแสดงใบเสร็จจากเจ้าของ พักสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับเดือนแรกของการมาในประเทศไทย •ส่วนลดสำหรับค่าอาหารของ 7000 บาท ต่อเดือน •เบี้ยเลี้ยงสำหรับการเดินทางของ 4000 บาท ต่อเดือน 7. ตั๋วเครื่องบินและค่าใช้จ่ายในการย้าย: คุณจะให้กับอากาศ-ตั๋ว เมื่อสัญญาเริ่มต้น และหมดอายุด้วย ย้ายจริงค่าใช้จ่ายถึง €1000 จากจาการ์ตาสู่กรุงเทพสุวรรณภูมิ และคุณจะยังมีตั๋วกลับในชั้นประหยัดปีละครั้ง 8. วันหยุดพักผ่อน •วันหยุดจะมีหนึ่งสัปดาห์วันปิดและจำนวนเท่ากับของไทยวันหยุดนักขัตฤกษ์วันหยุด decreed โดยรัฐบาลของประเทศไทย •ในช่วงเวลาของข้อตกลงนี้ พนักงานมีสิทธิวันที่ 10 ของใบชำระเงินต่อปีจากปีสองใบ•สามารถใช้ที่อธิการบดี เป็นไม่เกินวันค้าง 9. รักษาความลับ • โดยก่อนหน้านี้ได้รับความยินยอมของนายจ้างที่เขียน พนักงานที่ไม่สามารถว่าจ้าง โดยบริษัทที่สนใจ (หรือคู่แข่ง) ในระหว่างระยะเวลาของข้อตกลงนี้ และพนักงานที่ไม่ใช้สำหรับตนเอง หรือเปิดเผยอื่น ๆ ใด ๆ ข้อมูลลับเฉพาะ กระบวนการ ระบบ หรือข้อมูลเกี่ยวกับธุรกิจของนายจ้างที่ในช่วงระยะเวลา ของข้อตกลงนี้ และหลังจากนั้น •ในกรณีที่พนักงานละเมิดข้อตกลงก่อนและสาเหตุใด ๆ ความเสียหาย พนักงานที่จะรับผิดชอบค่าตอบแทน 10. เลิกจ้าง•เลิกจ้างให้ทราบล่วงหน้า: ที่นายจ้างยังมีสิทธิที่จะยุติการทำงานตลอดเวลาโดยไม่มีความรับผิดชอบเพิ่มเติมสำหรับความต่อเนื่องของเงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆ ในกรณีที่ซื่อสัตย์ insubordination, turpitude คุณธรรม หรือละเมิดนโยบายการจัดการ •ลาออก: ในกรณีที่พนักงาน resigns โดยไม่ต้องของระยะเวลาสัญญา พนักงานที่จะต้องทำให้หกสิบวันก่อนเขียนหนังสือแจ้งการลาออก ถ้าพนักงานที่ละเมิดข้อตกลงนี้ แล้วเงินเดือนของพนักงานที่จะคำนวณตามจำนวนวันทำงานของพนักงานที่ 11. กฎหมาย / เงื่อนไข •ขอรับทราบ และเข้าใจว่า กฎหมายของไทยจะครอบคลุมข้อกำหนดและเงื่อนไขของข้อตกลงนี้•ฝ่ายจะแสวงหาการประนีประนอมใด ๆ ข้อโต้แย้ง ถกเถียง หรือข้อเรียกร้องเกิดจาก หรือ เกี่ยวกับข้อตกลงนี้ เมื่อฝ่ายล้มเหลวในการแก้ไขเช่นการโต้ แย้ง ถกเถียง หรือเรียกร้องตามข้อตกลงที่มิตร ฝ่าย aggrieved จะแสวงหาเบี้ยจากศาลแพ่งไทย •เงื่อนไขอื่น ๆ ที่ไม่ได้กล่าวถึงในข้อตกลงนี้ต้องเป็นไปตาม stipulations ของกฎหมายไทย รุ่นแรกที่ข้อตกลงนี้จะดำเนินการในภาษาอังกฤษ และสำเนา ซึ่งมีเนื้อหาเดียวกัน และแต่ละฝ่ายควรเก็บสำเนาของข้อตกลง พยาน whereof รายนาม อย่างมีความเข้าใจเนื้อหาของข้อตกลงระบุนี้ ได้ลงนามข้อตกลงนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โลโก้epicureans จำกัดจ้างข้อตกลงข้อตกลงนี้จะทำบน 15 ธันวาคม 2015 ที่ จำกัด epicureans บริษัท และลงนามในระหว่าง epicureans จำกัด บริษัท ไทยซีซีทาวเวอร์ชั้น 27, 43 ถนนสาทรใต้แขวงยานนาวาเขตสาทรกรุงเทพฯ 10120, Bangkok, Thailand ( ต่อไปนี้เรียกว่า "ผู้ว่าจ้าง") และ Viale Goraia ดิ Leontini, 13100124 โรม Italie (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "พนักงาน") ทั้งสองฝ่ายเห็นด้วยกับดังต่อไปนี้. ในขณะที่นายจ้างในฐานะผู้ถืออย่างเป็นทางการของเอริค Kayser @ เครื่องหมายการค้าและรู้วิธีการอนุญาตให้ใช้สิทธิในประเทศไทยเช่นเดียวกับผู้ถืออย่างเป็นทางการของเครื่องหมายการค้าแบรนด์อื่น ๆ 'และความรู้ใบอนุญาตในประเทศไทยปรารถนาที่จะได้รับประโยชน์ของ . บริการของพนักงานในขณะที่พนักงานก็เต็มใจที่จะให้บริการดังกล่าวอยู่ในตำแหน่งที่อยู่ภายใต้ข้อกำหนดและเงื่อนไขที่กำหนดในเอกสารฉบับนี้ออกมาตอนนี้ดังนั้นในการพิจารณาของสถานที่และพันธสัญญาตั้งไว้ในที่นี้มานายจ้างและลูกจ้างตกลงดังต่อไปนี้1 ตำแหน่งงานนายจ้างตกลงที่จะจ้างพนักงานเป็น Pasty เชฟและพนักงานตกลงที่จะทำหน้าที่ในตำแหน่งและการดำเนินการของพนักงานหน้าที่ในการตามระเบียบและคำแนะนำของนายจ้างที่เริ่มต้นจากวันที่ 15 ธันวาคม 2015 2 รายละเอียดการทำงานงานที่จะดำเนินการโดยคุณในช่วงระยะเวลาของสัญญานี้จะเป็นดังต่อไปนี้2.1 การพัฒนาและการบริหารจัดการเอริค Kayser @ ผลิตในคอนเสิร์ตกับนโยบายการจัดการของนายจ้างที่จะให้ผลผลิตที่มีคุณภาพที่เหนือกว่า.
 2.2 การดำเนินการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพในการ เรื่องของค่าใช้จ่ายการผลิตการสุขาภิบาลและขั้นตอนความปลอดภัยของกรมการทำอาหาร. 2.3 พัฒนา "ท้องถิ่นเชิง" สูตร. 2.4 นอกจากนี้การปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายที่คุณจะต้องมีความรับผิดชอบในการฝึกอบรมและสอนเพื่อนร่วมงานหรือพนักงานอื่น ๆ ที่จะพัฒนาความรู้ของพวกเขา และทักษะ. 2.5 การบังคับใช้วินัยการทำงานและระยะเวลาในการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน (6) ให้รายงานไปยังประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการดำเนินงาน3 ทำงาน: • Epicurians จำกัด (โรงงาน) ที่อยู่ 10/1 ซอยปุ ณ ณ วิถี 11 ถนนสุขุมวิท 101 แขวง บางจากเขตพระโขนงกรุงเทพฯ 10210 ประเทศไทย• Maison เอริค Kayser เก็บในสุขุมวิท 55, ทองหล่อ, กรุงเทพฯ4 ระยะเวลาของสัญญา: ข้อตกลงนี้จะมีผลเป็นระยะเวลาหนึ่งปีนับจาก 15 ธันวาคม 2015 ถึงเดือนธันวาคม 14 2016 โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรระยะเวลาของสัญญาจะได้รับการขยายในแต่ละปีโดยอัตโนมัติอีกปี. 5 ชั่วโมงการทำงาน: พนักงานที่คาดว่าจะทำงาน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 5 วันต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทำงานที่เกิดขึ้นจริงจะถูกกำหนดโดยความต้องการของการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานและผู้บริหาร พนักงานต้องจัดเวลาของเขาที่จะนำเสนอตัวเองที่ร้านเอกในช่วงวันธรรมดาและวันหยุดสุดสัปดาห์. ในฐานะที่เป็นเงินเดือนของพนักงานรวมถึงการชำระเงินสำหรับชั่วโมงการทำงานเพิ่มเติมขยายชั่วโมงการทำงานที่เกิดขึ้นจริงที่พนักงานจะไม่ได้รับสิทธิในการรับชำระเงินค่าล่วงเวลาใด ๆ ตราบเท่า เป็นชั่วโมงเพิ่มเติมไม่ได้ส่งผลกระทบต่อวันรายสัปดาห์ออก. 6 เงินเดือนและประโยชน์: •นายจ้างจะต้องจ่ายเงินเดือนในจำนวน 120,000 บาท (หนึ่งหมื่นสองพันบาท) ให้กับพนักงานในวันสุดท้ายของทุกเดือน นายจ้างจะต้องรับผิดชอบจ่ายภาษีรายได้ในนามของพนักงาน. •หากพนักงานต้องการที่จะทำให้การเดินทางธุรกิจที่ได้รับอนุมัติจากนายจ้างที่ลูกจ้างมีสิทธิที่จะเดินทางในชั้นประหยัดสำหรับเครื่องบินชั้นประหยัดสำหรับรถไฟและ เข้าพักที่โรงแรมที่ดีมีคุณภาพ ค่าใช้จ่ายทั้งหมดเป็นอาหารบริการซักรีดและการขนส่งในท้องถิ่นจะต้องจ่ายโดยนายจ้างโดยนำเสนอใบเสร็จรับเงิน. •ค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่จะได้รับใบอนุญาตทำงานจากรัฐบาลไทยเพื่อพนักงานจะต้องจ่ายโดยนายจ้าง. •ในช่วงระยะเวลาของข้อตกลงนี้ ที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ดังต่อไปนี้•การดูแลสุขภาพภาคเอกชน พนักงานจะได้รับการดูแลสุขภาพที่ครอบคลุมโรงพยาบาลเอกชนและการดูแลผู้ป่วยนอก. •สิ่งอำนวยความสะดวกการสื่อสาร: พนักงานจะได้รับโทรศัพท์มือถือ, แพคเกจมือถือและคอมพิวเตอร์ ค่าเผื่อที่พักได้ถึง 30,000 บาทต่อเดือนโดยนำเสนอใบเสร็จรับเงินจากเจ้าของบ้าน สถานที่พักสำหรับเดือนแรกที่เดินทางมาถึงในประเทศไทย. •ค่าเผื่ออาหาร 7,000 บาทต่อเดือน. •สำรองสำหรับการขนส่ง 4,000 บาทต่อเดือน. 7 ตั๋วเครื่องบินและค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนย้าย: คุณจะได้รับพร้อมกับตั๋วเครื่องบินเมื่อสัญญาหมดอายุเริ่มต้นและมีการย้ายค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงได้ถึง 1,000 €จากกรุงจาการ์ตาไปยังกรุงเทพฯ และคุณยังจะได้รับตั๋วเดินทางไปกลับชั้นประหยัดปีละหนึ่งครั้ง. 8 วันหยุด•วันหยุดให้หมายความรวมถึงรายสัปดาห์วันหนึ่งออกและจำนวนของวันหยุดเท่ากับวันหยุดราชการของไทยเป็นคำสั่งจากรัฐบาลของประเทศไทย. •ในช่วงระยะเวลาของข้อตกลงนี้ที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับถึง 10 วันของใบเงินต่อ ปีนับจากปีที่สอง. •ใบสามารถนำมาใช้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของประธานตามที่มันจะต้องไม่เกินวันที่ค้าง. 9 การรักษาความลับ•โดยไม่ต้องได้รับความยินยอมของผู้ว่าจ้างในการเขียนที่พนักงานไม่สามารถได้รับการว่าจ้างโดย บริษัท ที่สนใจ (หรือคู่แข่ง) ในช่วงระยะเวลาของข้อตกลงนี้และพนักงานไม่สามารถใช้สำหรับตัวเองหรือเปิดเผยคนอื่น ๆ ข้อมูลที่เป็นความลับใด ๆ กระบวนการระบบ หรือข้อมูลเกี่ยวกับธุรกิจของนายจ้างในช่วงระยะเวลาของข้อตกลงนี้และหลังจากนั้น. •ในกรณีที่พนักงานฝ่าฝืนข้อตกลงล่วงหน้าและก่อให้เกิดชนิดของความเสียหายใด ๆ ที่พนักงานจะได้รับค่าใช้จ่ายในการชดเชย. 10 สิ้นสุด•สิ้นสุดโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า: นายจ้างยังมีสิทธิที่จะยุติการจ้างงานได้ตลอดเวลาโดยไม่ต้องรับผิดชอบใด ๆ ต่อไปสำหรับความต่อเนื่องของเงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆ ในกรณีที่มีการทุจริตที่ดื้อรั้นความเลวทรามต่ำช้าทางศีลธรรมหรือการละเมิดนโยบายการจัดการ •แจ้งการลาออกในกรณีที่ลาออกลูกจ้างโดยไม่ต้องปฏิบัติตามระยะเวลาของสัญญาที่พนักงานจะต้องทำให้หกสิบวันหนังสือแจ้งล่วงหน้าสำหรับการลาออก หากพนักงานฝ่าฝืนข้อตกลงนี้แล้วเงินเดือนของพนักงานจะถูกคำนวณจากพนักงานของวันทำการ. 11 กฎหมายที่ใช้บังคับ / เขตอำนาจศาล•เป็นที่ยอมรับและขอเข้าใจว่ากฎหมายไทยบังคับข้อกำหนดและเงื่อนไขของข้อตกลงนี้. •ฝ่ายจะพยายามที่จะประนีประนอมข้อพิพาทใด ๆ ที่ขัดแย้งหรือข้อเรียกร้องที่เกิดขึ้นจากหรือในความสัมพันธ์กับข้อตกลงนี้ เฉพาะในกรณีที่บุคคลที่ล้มเหลวในการแก้ไขปัญหาข้อพิพาทดังกล่าวขัดแย้งหรือข้อเรียกร้องโดยข้อตกลงที่เป็นมิตรของบุคคลที่ได้รับบาดเจ็บจะแสวงหาการขอความช่วยเหลือจากประเทศไทยศาลแพ่ง. •เงื่อนไขอื่น ๆ ไม่ได้กล่าวถึงในข้อตกลงนี้ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายไทยรุ่นเดิมของข้อตกลงนี้จะถูกดำเนินการในภาษาอังกฤษและภาษาที่ซ้ำกันแต่ละที่มีเนื้อหาเดียวกันและแต่ละพรรคควรถือสำเนาหนึ่งของข้อตกลง. ในพยานหลักฐานที่ข้าพเจ้ามีความเข้าใจอย่างเต็มที่เนื้อหาของข้อตกลงที่ระบุไว้ในที่นี้ ได้ลงนามในข้อตกลงนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โลโก้



งานพิคิวเรียน จำกัด ข้อตกลง ข้อตกลงนี้ได้ในวันที่ 15 ธันวาคม 2015 ที่พิคิวเรียนจำกัดเข้าไประหว่างพิคิวเรียน จํากัด บริษัท ไทยซีซี ทาวเวอร์ ชั้น 27 , 43 ถนนสาทรใต้ ยานนาวา สาทร กรุงเทพฯ 10120 , กรุงเทพฯ , ไทย ( ต่อไปนี้เรียกว่า " ผู้ว่าจ้าง " ) Viale goraia และ leontini 13100124 , DI , โรมอิตาลี ( ต่อไปนี้เรียกว่า " พนักงาน " ) ทั้งสองฝ่ายตกลงดังต่อไปนี้
ส่วนนายจ้างเจ้าหน้าที่ผู้ถืออีริค เคย์เซอร์ @ เครื่องหมายการค้า และรู้ว่าลิขสิทธิ์ในไทย รวมทั้งผู้ถืออย่างเป็นทางการของยี่ห้อเครื่องหมายการค้าอื่น ๆและความรู้ใบอนุญาตในความปรารถนาของไทยที่จะได้รับประโยชน์จากการบริการของพนักงานในขณะที่พนักงานยินดีที่จะให้บริการดังกล่าวในตำแหน่งภายใต้ข้อกำหนดและเงื่อนไขนี้ได้ตั้งไว้
ตอนนี้ ดังนั้นในการพิจารณาสถานที่และรายละเอียดในเรื่องนี้ไว้ นายจ้าง และลูกจ้างขอตกลงดังนี้
1 ชื่องาน
นายจ้างตกลงจ้างลูกจ้างเป็นเชฟเหมือนแป้งเปียก และลูกจ้างตกลงที่จะใช้ในตำแหน่งของพนักงาน และปฏิบัติหน้าที่ตามข้อบังคับ และคำสั่งของนายจ้างตั้งแต่วันที่ 15 ธันวาคม 2015
2 .งาน
งานผู้แสดงเป็นคุณในช่วงระยะเวลาของข้อตกลงนี้จะต้องมีดังนี้ 2.1 พัฒนาและจัดการอีริคเคอร์เซอร์
@ การผลิตในคอนเสิร์ตกับนโยบายการบริหารของนายจ้างที่จะทำให้ผลผลิตที่มีคุณภาพ 

2.2 รันการจัดการที่มีประสิทธิภาพในเรื่องของต้นทุนการผลิต การสุขาภิบาล&ขั้นตอนความปลอดภัยของแผนกอาหาร
2 .3 พัฒนาท้องถิ่น " มุ่งเน้น " สูตร .
2.4 นอกจากนี้การปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตำแหน่ง คุณต้องมีความรับผิดชอบที่จะฝึกและสอนให้เพื่อนร่วมงานหรือพนักงานอื่น ๆ เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะของพวกเขา
2.5 บังคับใช้วินัยการทำงานและตารางงานพนักงาน ( 6 ) ให้รายงานกับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ

3 สถานที่ปฎิบัติงาน :
บริการ epicurians จำกัด ( โรงงาน ) ที่อยู่ 10 / 1 ซ. สุขุมวิท 101 ปุณณวิถี 11 ถ. บางจาก , พระโขนงกรุงเทพมหานคร 10210 ไทย
- เมซ อีริค เคย์เซอร์ร้าน สุขุมวิท 55 , ทองหล่อ , กรุงเทพฯ
4 ระยะเวลาของสัญญาข้อตกลงนี้จะมีผลบังคับใช้เป็นระยะเวลา 1 ปี ตั้งแต่วันที่ 15 ธันวาคม ถึง 14 ธันวาคม 2015 , 2016 . ไม่มีหนังสือแจ้งให้ทราบล่วงหน้าการทำสัญญาจะถูกขยายในแต่ละปีโดยอัตโนมัติสำหรับปีอื่น
5 ทำงาน : พนักงานคาดว่าจะทำงาน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สัปดาห์ละ 5 วัน จริงชั่วโมงการทำงานจะถูกกำหนดโดยความต้องการของพนักงานและหน้าที่การจัดการ พนักงานจะต้องจัดเวลาของเขาที่จะนำเสนอตัวเองที่ร้านเอกในช่วงวันธรรมดาและวันหยุดสุดสัปดาห์ .
เป็นเงินเดือนของพนักงาน รวมถึงค่าเพิ่มเติมขยายชั่วโมงการทำงานโดยการปฏิบัติจริงชั่วโมง พนักงานจะไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา นานเป็นชั่วโมง เพิ่มเติมจะไม่ส่งผลกระทบต่อวันสัปดาห์ออก
6 เงินเดือนและสวัสดิการ :
- นายจ้างจะจ่ายเงินเดือนรายเดือนเป็นจำนวนบาท 120000 ( 12 , 000 บาท ) ให้กับพนักงานในวันสุดท้ายของทุกเดือน นายจ้างจะต้องรับผิดชอบจ่ายภาษีเงินได้ในนามของพนักงาน
- ถ้าลูกจ้างต้องการให้ทำธุรกิจที่ได้รับการอนุมัติ โดยนายจ้าง ลูกจ้างจะได้รับสิทธิที่จะเดินทางในชั้นประหยัดสำหรับเครื่องบินในชั้นประหยัดสำหรับรถไฟและมีคุณสมบัติที่ดีอยู่ที่โรงแรม ค่าใช้จ่ายทั้งหมดเป็นอาหารบริการซักรีดและการขนส่งท้องถิ่นจะถูกจ่ายโดยนายจ้าง โดยการนำเสนอใบเสร็จรับเงิน
- ค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่จะได้รับใบอนุญาตจากรัฐบาลไทย เพื่อลูกจ้างจะถูกจ่ายโดยนายจ้าง
- ในช่วงระยะเวลาของข้อตกลงนี้ ลูกจ้างจะได้รับสิทธิในผลประโยชน์ดังต่อไปนี้
ดูแลสุขภาพส่วนบุคคล - .พนักงานจะได้รับการดูแลสุขภาพส่วนตัว ครอบคลุมโรงพยาบาลและการดูแลผู้ป่วยนอก
การสื่อสารแต่ละเครื่อง : พนักงานจะมีให้กับมือถือของโทรศัพท์มือถือและคอมพิวเตอร์ ที่พักส่วนลดได้ถึง 30 , 000 บาทต่อเดือน โดยนำใบเสร็จจากเจ้าของบ้าน สถานที่พักสำหรับเดือนแรกของการมาถึงในประเทศไทย
บริการจัดอาหาร 7000 บาทต่อเดือน เบี้ยเลี้ยง
- สำหรับการขนส่งของ 4 , 000 บาทต่อเดือน
7 ตั๋วเครื่องบิน&ย้ายค่าใช้จ่ายคุณจะได้รับตั๋วเครื่องบินวันที่สัญญาเริ่มและหมดอายุด้วยการจ่ายค่าใช้จ่ายจริงถึง 1000 จาก จาการ์ตา กรุงเทพฯ และคุณจะได้รับตั๋วเดินทางรอบในชั้นประหยัดปีละครั้ง
8 วันหยุด
- จะรวมหนึ่งสัปดาห์วันหยุดวันหยุดและวันหยุดเท่ากับจำนวนวันหยุดราชการในประเทศไทยตามที่กำหนดโดยรัฐบาลของประเทศไทย
- ในช่วงระยะเวลาของข้อตกลงนี้ พนักงานจะได้รับ 10 วันจ่ายใบต่อปี จากปี 2 .
แต่ละใบสามารถใช้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของประธาน เป็นไม่เกินบุญวัน
9- ความลับ
โดยไม่ได้รับความยินยอมจากนายจ้างในการเขียน พนักงานไม่สามารถใช้เป็น บริษัท ที่สนใจ ( หรือคู่แข่ง ) ในช่วงระยะเวลาของข้อตกลงนี้ และพนักงานอาจจะไม่ใช้สำหรับตัวเองหรือเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับใด ๆ อื่น ๆ , ขั้นตอนของระบบหรือข้อมูลเกี่ยวกับธุรกิจของนายจ้างในระหว่างระยะเวลาของข้อตกลงนี้ และหลังจากนั้น
- ในกรณีที่ลูกจ้างฝ่าฝืนข้อตกลงเดิม และสาเหตุใด ๆชนิดของความเสียหาย พนักงานจะดูแลชดเชย
10 สิ้นสุด
- เลิกจ้าง โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า : นายจ้างก็มีสิทธิที่จะบอกเลิกจ้างได้ตลอดเวลา โดยไม่มีความรับผิดชอบเพิ่มเติมสำหรับความต่อเนื่องของเงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆในกรณีของความไม่ซื่อสัตย์ ความกระด้างกระเดื่อง ,ความเลวทรามทางศีลธรรม หรือการละเมิดนโยบายการบริหาร
- ลาออก กรณีพนักงานลาออกโดยไม่มีการปฏิบัติตามระยะเวลาสัญญา พนักงานจะต้องให้หกสิบวันก่อนเขียนแจ้งลาออก หากพนักงานฝ่าฝืนข้อตกลงนี้แล้วเงินเดือนของพนักงานจะถูกคำนวณตามวันมาทำงานของพนักงาน
11 กฎหมาย
/ สังกัด- มันคือขอทราบและเข้าใจกฎหมายไทยบังคับข้อตกลงและเงื่อนไขของข้อตกลงนี้ .
- คู่สัญญาจะต้องแสวงหาการประนีประนอมข้อพิพาท การโต้เถียง หรือการเรียกร้องที่เกิดขึ้นจาก หรือเกี่ยวข้องกับข้อตกลงนี้ แต่ถ้าบุคคลที่ล้มเหลวในการแก้ไขข้อพิพาท เช่น การทะเลาะวิวาท หรือ เรียกร้อง โดยข้อตกลงที่เป็นมิตรที่หนักใจพรรคจะแสวงหาการขอความช่วยเหลือจากศาลพลเรือนไทย
- เงื่อนไขอื่น ๆที่ไม่ได้ระบุไว้ในข้อตกลงนี้จะเป็นไปตามเงื่อนไขของกฎหมายไทย






รุ่นเดิมของข้อตกลงนี้จะดำเนินการในภาษาอังกฤษและในสำเนาแต่ละที่มีเนื้อหาเดียวกัน และแต่ละพรรคควรถือสำเนาของข้อตกลง
วจน ,ข้าพเจ้าได้เข้าใจเนื้อหาของข้อตกลงที่ระบุไว้ในที่นี้ ได้ลงนามในข้อตกลงนี้