our model highlights practical diversity management awareness and implementation competencies. Managers can develop and implement these competencies to ensure effective diversity management. This will enable organizations to capitalize on the substantial benefits diversity offers.
ในระดับปฏิบัติการ รูปแบบของเรา เน้นการรับรู้ถึงความหลากหลายของการจัดการความรู้ และสมรรถนะการปฏิบัติการ . ผู้จัดการสามารถพัฒนาและใช้ความสามารถเหล่านี้เพื่อให้แน่ใจว่าการจัดการความหลากหลายที่มีประสิทธิภาพ นี้จะช่วยให้องค์กรในการใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์มากมาย มีความหลากหลาย