Talent optimization means that the

Talent
optimization means that the organization has balanced
talent
acquisition, development, performance and retention strategies,
processes
and policies so that it maximizes the outcomes of those
talent
investments—higher employee productivity, greater customer


retention or purchasing, higher quality, higher retention of
desired
employees, reduced regulatory or environmental risks, and
strong
operational and financial performance.
3
A growing challenge


today is doing so across country and cultural differences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถพิเศษ เพิ่มประสิทธิภาพหมายความ ว่า องค์กรที่มีความสมดุลความสามารถพิเศษ ซื้อ พัฒนา เพิ่มประสิทธิภาพ และ กลยุทธ์การรักษากระบวนการ และนโยบายเพื่อวางผลลัพธ์ของความสามารถพิเศษ ลงทุนซึ่งสูงกว่าผลผลิตของพนักงาน ลูกค้ามากขึ้นเงินวางประกันหรือการซื้อ คุณภาพสูง เก็บรักษาสูงที่ต้องการ พนักงาน ลดความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม หรือกำกับดูแล และแข็งแรง ดำเนินงาน และประสิทธิภาพการทำงานของ financial3ความท้าทายที่เพิ่มขึ้นวันนี้จะทำให้ทั่วประเทศและแตกต่างทางวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสามารถพิเศษ
ในการเพิ่มประสิทธิภาพหมายความว่าองค์กรที่มีความสมดุล
ความสามารถที่
ได้มาพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานและการเก็บรักษากลยุทธ์
กระบวนการ
และนโยบายเพื่อที่จะเพิ่มผลของผู้ที่
ความสามารถ
การลงทุนที่สูงกว่าการทำงานของพนักงานของลูกค้ามากขึ้นการเก็บรักษาหรือการจัดซื้อที่มีคุณภาพสูง, การเก็บรักษาที่สูงขึ้นของที่ต้องการพนักงาน ลดความเสี่ยงด้านกฎระเบียบหรือด้านสิ่งแวดล้อมและการที่แข็งแกร่งในการดำเนินงานและผลการดำเนินงานสายการเงิน. 3 ความท้าทายที่เพิ่มขึ้นในวันนี้คือการทำเช่นนี้ทั่วประเทศและความแตกต่างทางวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสามารถพิเศษ
optimization หมายความว่าองค์กรมีความสามารถสมดุล

ซื้อ การพัฒนาประสิทธิภาพและกลยุทธ์ในการเก็บรักษา และกระบวนการนโยบาย

เพื่อให้มันช่วยเพิ่มผลของความสามารถพิเศษนั้น

ลงทุนการทํางานของพนักงานที่สูงขึ้น , มากขึ้นลูกค้า


การเก็บรักษาหรือการซื้อที่สูง คุณภาพสูง คงทนของ

ที่ต้องการลดกฎระเบียบพนักงาน หรือความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมและ
การดำเนินงานและการปฏิบัติงาน nancial จึงแข็งแรง
.
3



วันนี้ความท้าทายการทำข้ามประเทศ และวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน