Autonomy is the ability for employe

Autonomy is the ability for employees to control their work situation. Depending on your company and industry, employee autonomy might involve a choice in the selection of projects, roles or clients. Traditionally, only employees in upper management have much autonomy, which can leave lower-level staff members feeling disenfranchised. When you want to increase employee engagement, morale and motivation, giving your staff more discretion over their work lives can be a useful tactic.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อิสระเป็นความสามารถของพนักงานในการควบคุมสถานการณ์การทำงาน บริษัทและอุตสาหกรรม พนักงานอิสระอาจเกี่ยวข้องกับทางเลือกในการเลือกโครงการ บทบาท หรือลูกค้า ประเพณี เฉพาะพนักงานในการจัดการด้านบนมีอิสระมากมาย ซึ่งสามารถทำให้ระดับพนักงานรู้สึกที่สิทธิ์ เมื่อคุณต้องการเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน ขวัญกำลังใจ และแรงจูงใจ ให้พนักงานพิจารณาเพิ่มเติมผ่านชีวิตทำงานได้เป็นกลยุทธ์ที่มีประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอกราชคือความสามารถของพนักงานในการควบคุมสถานการณ์ทำงานของพวกเขา ขึ้นอยู่กับ บริษัท และอุตสาหกรรมของคุณเอกราชของพนักงานอาจเกี่ยวข้องกับทางเลือกในการเลือกของโครงการบทบาทหรือลูกค้าที่ ตามเนื้อผ้าพนักงานเฉพาะในการจัดการบนมีอิสระมากซึ่งสามารถออกจากระดับต่ำกว่าพนักงานรู้สึกสิทธิ์ เมื่อคุณต้องการที่จะเพิ่มความผูกพันของพนักงานขวัญกำลังใจและแรงจูงใจให้พนักงานของคุณดุลยพินิจมากกว่าชีวิตการทำงานของพวกเขาอาจจะเป็นกลยุทธ์ที่มีประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อิสระคือความสามารถสำหรับพนักงานควบคุมสถานการณ์ทำงานของพวกเขา ขึ้นอยู่กับ บริษัท และอุตสาหกรรม มีพนักงานอาจเกี่ยวข้องกับทางเลือกในการเลือกโครงการ บทบาท หรือลูกค้า แต่เดิมพนักงานในการจัดการด้านบนมีความเป็นอิสระมาก ซึ่งจะไปลดระดับพนักงานรู้สึกเหมือนถูกริดรอนสิทธิ์ . เมื่อคุณต้องการที่จะเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน ขวัญและกำลังใจ ให้พนักงานของคุณใช้ดุลยพินิจมากขึ้นกว่าชีวิตงานของพวกเขาสามารถเป็นวิธีที่มีประโยชน์