Even though women carry more than h

Even though women carry more than half the burden of global work, they are disadvantaged in the world of work—in both paid and unpaid work. Women are less engaged in waged work,earn less than men, remain underrepresented in senior decision making positions, encounter uneven barriers to entrepreneurship and, in many countries, are more likely to be in vulnerable employment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าผู้หญิงมีภาระมากกว่าครึ่งของการทำงานทั่วโลก พวกเขาด้อยโอกาสในโลกของการทำงาน — ในการทำงานทั้งค่าใช้จ่าย และยัง ผู้หญิงจะน้อยมีส่วนร่วมในการทำงาน waged ได้รับน้อยกว่าผู้ชาย underrepresented ยังคงอยู่ในตำแหน่งอาวุโสตัดสินใจทำ พบอุปสรรคไม่สม่ำเสมอในการเป็นผู้ประกอบการ และ ในหลายประเทศ มีแนวโน้มที่จะจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าผู้หญิงดำเนินการมากกว่าครึ่งภาระในการทำงานระดับโลกที่พวกเขาจะด้อยโอกาสในโลกของการทำงานทั้งในการทำงานและการจ่ายเงินที่ค้างชำระ สตรีมีส่วนร่วมในการทำงานน้อยยืดเยื้อ, มีรายได้น้อยกว่าผู้ชายยังคงมีบทบาทในการตัดสินใจของผู้บริหารระดับสูงทำให้ตำแหน่งพบปัญหาและอุปสรรคที่ไม่สม่ำเสมอให้กับผู้ประกอบการและในหลายประเทศมีแนวโน้มที่จะมีความเสี่ยงในการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าผู้หญิงมีมากกว่าครึ่งหนึ่งของโลก พวกเขามีภาระงานที่ด้อยโอกาสในโลกของการทำงาน ทั้งจ่าย และจ่ายงาน ผู้หญิงน้อยร่วมในฝ่ายงาน มีรายได้น้อยกว่าผู้ชาย ยังคงบทบาทในการตัดสินใจตำแหน่งอาวุโส พบอุปสรรคไม่สม่ำเสมอเพื่อประกอบกิจการ และในหลายประเทศมีแนวโน้มที่จะมีการจ้างงานที่อ่อนแอ .