to compare traditional personnel ma

to compare traditional personnel management and human resources management is quite difficult and has some limitations.
one big difficulty is that the field of personnel management has a short and not very glorious history (Frost,1992). in the past, organizations were concerned almost exclusively with more and better machinery for increasing productively. they gave little attention to personnel functions. Thus, the situation was that personnel management functions were viewed as a maintenance activity or as a record keeping division. however, some comparisons are highlighted in Table 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเปรียบเทียบบุคลากรแบบ บริหารจัดการและทรัพยากรบุคคลค่อนข้างยาก และมีข้อจำกัดบางประการใหญ่ปัญหาหนึ่งคือ ว่า ด้านการจัดการบุคลากรมีระยะสั้น และไม่รุ่งโรจน์มาก (น้ำแข็ง 1992) ในอดีต องค์กรเกี่ยวข้องโดยเฉพาะที่ มีมากขึ้น และดีกว่าเครื่องจักรสำหรับเพิ่มบันเทิงทั้ง เขาให้ความสนใจน้อยกับฟังก์ชันบุคลากร ดังนั้น สถานการณ์ได้ว่า ฟังก์ชันการจัดการบุคลากรถูกมอง เป็นกิจกรรมการบำรุงรักษา หรือเรกคอร์ดที่รักษาส่วน อย่างไรก็ตาม เน้นบางเปรียบเทียบในตารางที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อเปรียบเทียบการบริหารงานบุคคลแบบดั้งเดิมและการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นเรื่องที่ค่อนข้างยากและมีข้อ จำกัด บาง.
หนึ่งในความยากลำบากใหญ่คือด้านการจัดการบุคลากรที่มีประวัติศาสตร์อันสั้นและไม่รุ่งโรจน์มาก (ฟรอสต์, 1992) ในอดีตที่ผ่านมาองค์กรที่มีความกังวลเป็นพิเศษด้วยเครื่องจักรมากขึ้นและดีสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพ พวกเขาให้ความสนใจน้อยกับฟังก์ชั่นบุคลากร ดังนั้นสถานการณ์ได้ว่าบุคลากรฟังก์ชั่นการจัดการที่ถูกมองว่าเป็นกิจกรรมการบำรุงรักษาหรือเป็นบันทึกการรักษาส่วน แต่การเปรียบเทียบบางส่วนจะถูกเน้นในตารางที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปรียบเทียบการจัดการ และการจัดการทรัพยากรมนุษย์การบริหารงานบุคคลแบบดั้งเดิมค่อนข้างยากและมีข้อจำกัด
ปัญหาใหญ่หนึ่งคือ ว่า ด้านการจัดการบุคลากรที่มีระยะสั้นและประวัติศาสตร์มากรุ่งโรจน์ ( Frost , 1992 ) ในอดีต องค์กรมีความกังวลโดยเฉพาะกับมากขึ้นและดีกว่าเครื่องจักรเพื่อเพิ่มงอกงามพวกเขาให้ความสนใจน้อยในการทำงานของบุคลากร ดังนั้น สถานการณ์ที่ฟังก์ชันการจัดการบุคลากรที่ถูกมองว่าเป็นกิจกรรมการบำรุงรักษา หรือ เป็นบันทึกการรักษาที่หน่วย อย่างไรก็ตาม การเปรียบเทียบจะเน้นโต๊ะ 1