a notice perioda consultation with

a notice period
a consultation with your employer
the option to move into a different job
time off to find a new job
You must be selected for redundancy in a fair way, eg because of your level of experience or capability to do the job.

You can’t be selected because of age, gender, or if you’re disabled or pregnant etc. If you are, this could be classed as an unfair dismissal.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าการปรึกษากับนายจ้างของคุณเลือกที่จะย้ายเข้าไปในงานต่าง ๆเวลาออกหางานใหม่คุณต้องเลือกการซ้ำในทางธรรม เช่นเนื่องจากระดับของประสบการณ์หรือความสามารถในการทำงานคุณไม่สามารถเลือกเนื่องจากอายุ เพศ หรือ ถ้าคุณปิดใช้งาน หรือตั้งครรภ์เป็นต้น ถ้าคุณคือ นี้อาจสามารถ classed เป็นการไล่ออกไม่เป็นธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระยะเวลาการแจ้ง
การปรึกษาหารือกับนายจ้างของคุณ
เลือกที่จะย้ายเข้าไปอยู่ในงานที่แตกต่างกัน
เวลาออกไปหางานใหม่
คุณจะต้องเลือกสำหรับความซ้ำซ้อนในทางที่เป็นธรรมเช่นเพราะระดับของประสบการณ์หรือความสามารถในการทำผลงานได้. คุณสามารถ 'T ได้รับการคัดเลือกเพราะอายุเพศหรือถ้าคุณปิดใช้งานหรือตั้งครรภ์เป็นต้นหากคุณนี้อาจจะจัดว่าเป็นเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระยะเวลาแจ้งให้ทราบ

ปรึกษากับนายจ้างของคุณเลือกที่จะย้ายไปอยู่ที่แตกต่างกันงานที่เวลาออกไปหา

งานใหม่ที่คุณจะต้องเลือกสำหรับความซ้ำซ้อนในทางยุติธรรม เช่น เพราะระดับของประสบการณ์หรือความสามารถที่จะทำงาน

ไม่ต้องเลือกเพราะอายุ เพศ หรือถ้าคุณเป็นคนพิการ หรือตั้งครรภ์ ฯลฯ ถ้าคุณเป็น นี้อาจเป็น classed เป็น
เลิกจ้างไม่เป็นธรรม