The initial DISC model comes from D

The initial DISC model comes from Dr. William Marston, a professor at Columbia University in the 1920s, who was curious about the behavior of normal people. DiSC is a personal assessment tool used to improve work productivity, teamwork and communication. DiSC is non-judgmental and helps people discuss their behavioral differences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบดิสก์เริ่มต้นมาจากดร. William มารสตัน อาจารย์ที่มหาวิทยาลัยโคลัมเบียในปี 1920 ใครอยากรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมของคนปกติ แผ่นดิสก์เป็นเครื่องมือประเมินบุคคลที่ใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน ทำงานเป็นทีม และการสื่อสาร ดิสก์จะไม่ judgmental และช่วยคนที่กล่าวถึงความแตกต่างของพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบแผ่นดิสก์เริ่มต้นมาจากดร. วิลเลียมมาร์สตันศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยโคลัมเบียในปี ค.ศ. 1920 ซึ่งเป็นอยากรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมของคนปกติ แผ่นดิสก์เป็นเครื่องมือการประเมินบุคคลที่ใช้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตการทำงานการทำงานเป็นทีมและการสื่อสาร แผ่นที่ไม่ใช่การตัดสินและจะช่วยให้คนหารือเกี่ยวกับความแตกต่างของพวกเขาพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบดิสก์เริ่มต้นมาจาก ดร. วิลเลียมมาร์สตัน , อาจารย์ที่มหาวิทยาลัยโคลัมเบียในปี ค.ศ. 1920 ที่สงสัยเกี่ยวกับพฤติกรรมของคนปกติ ดิสก์เป็นเครื่องมือการประเมินส่วนบุคคลที่ใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน การทำงานเป็นทีมและการสื่อสาร ดิสก์ไม่ตัดสินพฤติกรรมของพวกเขาและช่วยให้ผู้คนกล่าวถึงความแตกต่าง .