Dear AllWith immediate effect, all

Dear All

With immediate effect, all reports(MA, weekly operations and AR reports, Biweekly cash flow reports, GAM reports, monthly billings reports, and etc) submission to HQ must come from the CA/FM instead of your staff. There are errors, missing information, and etc in those reports. I am not sure whether the CA/FM has checked and approved those reports before the staff send them out. Please make sure you checked and approved those reports. Any mistakes from any reports will be considered as the responsibilities of the CA/FM.

All emails seeking for my approval must come from the CA/FM.

Also, please make sure that when dealing with external(customer, supplier, government agency and etc)/internal party(country/regional department head, middle management and etc), the CA/FM should be the point of contact instead of your staff. Some time there may be incorrect information given or misleading information provided by them. Especially when you have new staff.

We need professionalism and responsibilities from you as a CA/FM.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนทั้งหมด

โดยมีผลทันที รายงานทั้งหมด (MA การดำเนินงานรายสัปดาห์ และรายงาน AR รายงานกระแสเงินสดเพื่อน GAM รายงาน รายงานเรียกเก็บเงินรายเดือน และฯลฯ) ส่ง HQ ต้องมาจาก CA/FM แทนพนักงาน มีข้อผิดพลาด ข้อมูลหาย และอื่น ๆ ในรายงานดังกล่าว ผมไม่แน่ใจว่ามีการตรวจสอบ และอนุมัติรายงานเหล่านั้นก่อนเจ้าหน้าที่ส่งออก CA/FM โปรดแน่ใจว่าคุณตรวจสอบ และอนุมัติรายงานเหล่านั้น ความผิดพลาดจากการรายงานใด ๆ จะถือว่าเป็นความรับผิดชอบของ CA/FM.

อีเมล์ทั้งหมดที่ไม่ชอบของฉันต้องมาจากการที่ CA FM.

ยัง โปรดให้แน่ใจว่าเมื่อซื้อขายกับบุคคลภาย ใน/external(customer, supplier, government agency and etc) (ประเทศ/ภูมิภาคกรม จัดการกลาง และอื่น ๆ), CA/FM ควรจุดติดต่อแทนพนักงาน มีบางเวลาอาจได้ข้อมูลไม่ถูกต้องรับ หรือน่ารักให้พวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณมีพนักงานใหม่

เราต้องเป็นมืออาชีพและความรับผิดชอบจากคุณเป็น CA/FM.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักทุกคน

โดยมีผลทันที รายงานทั้งหมด ( MA , รายสัปดาห์และรายปักษ์กระแสเงินสดดำเนินงาน รายงาน รายงาน รายงาน รายงาน บิลรายเดือนและอื่น ๆเกม AR ) ส่งสำนักงานใหญ่ต้องมาจาก CA / FM แทนของพนักงานของคุณ มีข้อผิดพลาดที่ขาดหายไปข้อมูล ฯลฯ รายงานเหล่านั้น ผมไม่แน่ใจว่า CA / FM ได้ตรวจสอบและอนุมัติรายงานเหล่านั้นก่อนที่เจ้าหน้าที่ส่งพวกเขาออกไปโปรดให้แน่ใจว่าคุณตรวจสอบและอนุมัติรายงานเหล่านั้น ความผิดพลาดจากการรายงานใด ๆถือเป็นความรับผิดชอบของ CA / FM .

อีเมลทั้งหมดแสวงหาการอนุมัติของฉันต้องมาจาก CA / FM .

นอกจากนี้ โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าเมื่อมีการติดต่อกับภายนอก ( ลูกค้า ซัพพลายเออร์ หน่วยงานของรัฐ และ ฯลฯ ) ภายในพรรค ( ประเทศ / ภูมิภาคหัวแผนก การจัดการกลางและ ฯลฯ )CA / FM จะเป็นจุดของการติดต่อแทนของพนักงานของคุณ บางครั้งอาจจะมีข้อมูลที่ไม่ถูกต้องหรือให้ข้อมูลทำให้เข้าใจผิดโดยพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณมีพนักงานใหม่

เราต้องการความเป็นมืออาชีพ และความรับผิดชอบจากคุณเป็น CA / FM .