The challenge for a leader is to de

The challenge for a leader is to develop differentiated relationships with some subordinates
to facilitate achievement of the team’s mission, while maintaining a relationship of mutual
trust, respect, and loyalty with the other subordinates. It is not necessary to treat all subordinates
exactly the same, but each person should perceive that he or she is an important and respected
member of the team rather than a “second-class citizen.” Not every subordinate may desire more
responsibility, but each person should perceive an equal opportunity based on competence rather
than arbitrary favoritism.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความท้าทายสำหรับผู้นำคือการ พัฒนาความสัมพันธ์ที่แตกต่างกับผู้ใต้บังคับบัญชาบางเพื่อให้บรรลุภารกิจของทีม ในขณะที่รักษาความสัมพันธ์ร่วมกันความน่าเชื่อถือ ความเคารพ และความจงรักภักดีกับผู้ใต้บังคับบัญชาอื่น ๆ ไม่จำเป็นต้องปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมดเหมือน แต่ละคนจะรู้สึกว่า เขาหรือเธอ มีความสำคัญ และเคารพสมาชิกของทีมงานมากกว่าที่เป็น "พลเมืองครั้ง" Subordinate ทุกไม่ต้องเพิ่มเติมความรับผิดชอบ แต่ละบุคคลควรรับรู้ตามความสามารถแต่โอกาสกว่าลำเอียงโดยพลการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความท้าทายสำหรับผู้นำคือการพัฒนาความสัมพันธ์ที่แตกต่างกับผู้ใต้บังคับบัญชาบางส่วน
เพื่ออำนวยความสะดวกความสำเร็จของภารกิจของทีมในขณะที่การรักษาความสัมพันธ์ของกันและกัน
ไว้วางใจความเคารพและความจงรักภักดีที่มีผู้ใต้บังคับบัญชาอื่น ๆ มันไม่ได้เป็นสิ่งที่จำเป็นในการรักษาผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน
เหมือนกัน แต่ทุกคนควรรับรู้ว่าเขาหรือเธอมีความสำคัญและเป็นที่เคารพ
สมาชิกของทีมมากกว่า "พลเมืองชั้นสอง." ไม่ใช่ว่าทุกคนผู้ใต้บังคับบัญชาอาจต้องการเพิ่มเติม
ความรับผิดชอบ แต่แต่ละ คนควรรับรู้โอกาสที่เท่าเทียมกันขึ้นอยู่กับความสามารถค่อนข้าง
มากกว่าการเล่นพรรคเล่นพวกโดยพลการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความท้าทายสำหรับผู้นำ เพื่อพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชาต่างๆเพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ของภารกิจของทีมในขณะที่การรักษาความสัมพันธ์ของทั้งสองฝ่ายความไว้วางใจ ความเคารพและภักดีกับลูกน้องคนอื่น ไม่จําเป็นต้องปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาตรงเดียวกัน แต่แต่ละคนก็รู้สึกว่า เขาหรือเธอเป็นสำคัญและด้วยสมาชิกของทีมมากกว่า " พลเมืองชั้นสอง " ไม่ทุกลูกน้องอาจต้องการมากกว่าความรับผิดชอบ แต่แต่ละคนก็รู้สึกเป็นโอกาสที่เท่าเทียมกันขึ้นอยู่กับความสามารถมากกว่ากว่าโดยพลการลำเอียง