AuthorityRNs, by virtue of their pr

Authority

RNs, by virtue of their professional licensure, have the authority to transfer a selected nursing activity in a specific situation to a competent individual (NCSBN, 1995). Authority is the right to act in areas where one is given and accepts responsibility (Creative Health Care Management, 2008). RNs have authority, or legitimate power, to analyze assessments, plan nursing care, evaluate nursing care, and exercise nursing judgment (NCSBN) which includes delegation. In the scenario at the beginning of the article, the RN had the authority, but did not exercise this authority, to delegate to the LPN and/or nursing assistant.

Summary

In the delegation process accountability rests within the decision to delegate, while responsibility rests within the performance of the task. LPNs are accountable for the quality of their performance and responsible for caring out the activities assigned to them. When a RN delegates an activity, such as medication administration, to an LPN, the LPN is accountable for safely performing this medication administration according to established regulations and standards, and responsible for completing this activity. The RN is then accountable to follow up with the LPN to review the outcome. This intentional reflection on the delegated activity directs future efforts and promotes learning (Creative Health Care Management, 2008). Understanding the difference between responsibility and accountability helps to clarify how RNs can delegate work to another without being held responsible for their actions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้มีอำนาจRNs อาศัยของวุฒิบัตร มีอำนาจหน้าที่ในการถ่ายโอนกิจกรรมการพยาบาลที่เลือกในสถานการณ์เฉพาะให้บุคคลที่มีอำนาจ (NCSBN, 1995) ผู้มีสิทธิที่จะดำเนินการในพื้นที่ที่ได้รับ และยอมรับความรับผิดชอบ (สร้างสรรค์สุขภาพบริหาร 2008) RNs อำนาจ หรือได้พลังงานที่ถูกต้อง การวิเคราะห์ประเมิน การวางแผนการพยาบาล ประเมินพยาบาล พยาบาลพิพากษา (NCSBN) ซึ่งรวมถึงการมอบหมายการออกกำลังกาย ในสถานการณ์ที่จุดเริ่มต้นของบทความ RN การมีอำนาจ แต่ไม่ได้ออกกำลังกายนี้อำนาจ มอบหมายให้ LPN และ/หรือผู้ช่วยพยาบาลสรุปในกระบวนการมอบหมาย ความรับผิดชอบอยู่ภายในการตัดสินใจที่จะมอบหมาย ในขณะที่ความรับผิดชอบอยู่ภายในประสิทธิภาพของงาน LPNs จะรับผิดชอบในคุณภาพของการปฏิบัติ และรับผิดชอบดูแลออกกิจกรรมที่กำหนดไว้ เมื่อ RN มอบหมายกิจกรรม เช่นยาจัดการ LPN, LPN ที่จะรับผิดชอบในการบริหารยานี้ตามมาตรฐานและข้อบังคับที่กำหนดขึ้นอย่างปลอดภัย และชอบทำกิจกรรมนี้ แล้วตาม ด้วย LPN ทบทวนผลที่ได้รับผิดชอบต่อ RN ได้ สะท้อนนี้มิกิจกรรมที่มอบหมายในอนาคตพยายามชักจูง และส่งเสริมการเรียนรู้ (สร้างสรรค์สุขภาพบริหาร 2008) เข้าใจความแตกต่างระหว่างความรับผิดชอบและความรับผิดชอบช่วยชี้แจงวิธี RNs สามารถมอบหมายงานอื่นไม่ขึ้นชอบการกระทำของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อำนาจRNs โดยอาศัยอำนาจตามใบอนุญาตมืออาชีพของพวกเขามีอำนาจในการถ่ายโอนกิจกรรมการพยาบาลที่เลือกอยู่ในสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจงกับบุคคลที่มีอำนาจ (NCSBN, 1995) ผู้มีอำนาจเป็นสิทธิที่จะทำหน้าที่ในพื้นที่ที่หนึ่งจะได้รับและยอมรับความรับผิดชอบ (สร้างสรรค์จัดการการดูแลสุขภาพ, 2008) RNs มีอำนาจหรืออำนาจถูกต้องตามกฎหมายในการวิเคราะห์การประเมินผลการวางแผนการดูแลรักษาพยาบาล, การประเมินผลการดูแลรักษาพยาบาลและการออกกำลังกายการตัดสินพยาบาล (NCSBN) ซึ่งรวมถึงคณะผู้แทน ในสถานการณ์ที่จุดเริ่มต้นของบทความที่ RN มีอำนาจ แต่ไม่ได้ใช้อำนาจนี้จะมอบหมายให้กับ LPN และ / หรือผู้ช่วยพยาบาล. ข้อมูลอย่างในความรับผิดชอบกระบวนการคณะผู้แทนวางอยู่ภายในการตัดสินใจที่จะมอบหมายในขณะที่รับผิดชอบอยู่ภายในประสิทธิภาพของงาน LPNs มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับคุณภาพของผลการดำเนินงานของพวกเขาและความรับผิดชอบในการดูแลกิจกรรมที่ได้รับมอบหมาย เมื่อได้รับมอบหมาย RN กิจกรรมเช่นการบริหารยาไปยัง LPN ที่ LPN รับผิดชอบในการดำเนินการได้อย่างปลอดภัยการบริหารยานี้ตามระเบียบที่จัดตั้งขึ้นและมาตรฐานและมีความรับผิดชอบสำหรับการให้กิจกรรมนี้ ป่านนี้แล้วความรับผิดชอบที่จะติดตาม LPN ในการตรวจสอบผล ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความตั้งใจในกิจกรรมมอบหมายชี้นำความพยายามในอนาคตและการส่งเสริมการเรียนรู้ (ความคิดสร้างสรรค์จัดการการดูแลสุขภาพ, 2008) การทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่างความรับผิดชอบและความรับผิดชอบช่วยในการชี้แจงวิธี RNs สามารถมอบหมายงานที่อื่นได้โดยไม่ต้องรับผิดชอบต่อการกระทำของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อำนาจ

RNs นามของอาชีพทำงานของพวกเขา มีอำนาจในการเลือกกิจกรรมการพยาบาลในสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจงกับบุคคลที่มีความสามารถ ( ncsbn , 1995 ) อำนาจเป็นสิทธิที่จะทำในพื้นที่ที่ได้รับและยอมรับความรับผิดชอบ การจัดการ การดูแลสุขภาพ สร้างสรรค์ ปี 2551 ) rn มีอำนาจ หรืออำนาจที่ถูกต้องตามกฎหมาย วิเคราะห์การประเมินผลการพยาบาลแผนประเมินผลการพยาบาลและการพยาบาล ( ใช้วิจารณญาณ ncsbn ) ซึ่งรวมถึง การมอบหมาย ในสถานการณ์ที่จุดเริ่มต้นของบทความ , Rn มีอำนาจ แต่ไม่ได้ใช้อำนาจนี้ เพื่อมอบหมายให้ LPN และ / หรือผู้ช่วยการพยาบาล .

สรุป

ในการมอบหมายความรับผิดชอบภายในกระบวนการของการตัดสินใจที่จะมอบขณะที่ความรับผิดชอบวางอยู่ภายในการปฏิบัติงาน LPNs จะรับผิดชอบต่อคุณภาพของการปฏิบัติงานของตนเองและรับผิดชอบดูแลหากิจกรรมต่างๆให้กับพวกเขา เมื่อพยาบาลคน กิจกรรม เช่น การบริหาร การเป็น LPN , LPN จะรับผิดชอบได้อย่างปลอดภัย การแสดงนี้การบริหารตามกฎระเบียบที่จัดตั้งขึ้นและมาตรฐานรับผิดชอบและเสร็จสิ้นกิจกรรมนี้ พยาบาลจะรับผิดชอบให้ติดตามกับ LPN เพื่อทบทวนผล นี้ตั้งใจสะท้อนในการมอบหมายกิจกรรมนำความพยายามในอนาคต และส่งเสริมการเรียนรู้ การจัดการ การดูแลสุขภาพ สร้างสรรค์ ปี 2551 )เข้าใจความแตกต่างระหว่างความรับผิดชอบและความรับผิดชอบจะช่วยชี้แจงว่าได้มอบหมายงานให้อีก rn โดยไม่ต้องรับผิดชอบต่อการกระทำของตนเอง