Some workers reported that their br

Some workers reported that their brokers were known to use violence against individuals
who complain about poor conditions. Migrant workers in all factories stated
that the translators hired by their employer provided poor translation and generally
bad support. They often used intimidation and spoke badly to the workers. Interviewees
at Centaco/Sky Food also expressed that they felt unsafe to move around the
factories, with risks of violent robberies especially early in the morning or late in the
evening.

Workers at the factories owned by Centaco/Sky Food, Laemthong and Saha Farms/
Golden Line reported that supervisors used violence, hitting their hands and
slapping workers around their face and head, to make them work faster and harder or
if a worker was found by the supervisor committing an error.

According to the management of Saha Farms/Golden Line, these reports will be
investigated and any supervisors found guilty of such behavior will be punished.
Centaco/Sky Food states that one abusive supervisor has been “identified and
disciplined”.

During official audits by authorities or buyers the supervisors spoke kinder and gentler
to the workers. Statements from employees at three factories declared that the
factory management made extra attempts to cover up any sort of problems ahead of
worker audits, and workers were rarely spoken to by the auditers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางคนรายงานว่า โบรกเกอร์ของพวกเขาเป็นที่รู้จักการใช้ความรุนแรงต่อบุคคลที่บ่นเกี่ยวกับสภาพ แรงงานในโรงงานทั้งหมดที่ระบุไว้ที่แปลว่าจ้าง โดยตนให้นายจ้างไม่ดีแปล และโดยทั่วไปการสนับสนุนไม่ดี พวกเขามักจะใช้การข่มขู่ และพูดไม่ดีผู้ปฏิบัติงาน ผู้ให้สัมภาษณ์ที่อาหาร Centaco/ฟ้า ซึ่งแสดงว่า พวกเขารู้สึกไม่ปลอดภัยในการย้ายโรงงาน มีความเสี่ยงจากการโจรกรรมอย่างรุนแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่เช้าตรู่ หรือช่วงเวลาตอนเย็นคนงานที่โรงงานที่เป็นเจ้าของอาหาร Centaco/ฟ้า แหลมทอง และบริษัทสหฟาร์ม /โกลเด้นสายรายงานที่หัวหน้างานที่ใช้ความรุนแรง ตีมือ และตบแรงทั่วใบหน้าและศีรษะ เพื่อให้ทำงานได้เร็วขึ้น และหนักขึ้น หรือถ้าพบผู้ปฏิบัติงาน โดยผู้บังคับบัญชาที่กระทำผิดตามการบริหารจัดการของบริษัทสหฟาร์ม/สีทองเส้น รายงานเหล่านี้จะสอบสวน และผู้บังคับบัญชาใดพบความผิดของพฤติกรรมดังกล่าวจะถูกลงโทษอาหาร Centaco/ฟ้า แจ้งหัวหน้างานที่ไม่เหมาะสมที่หนึ่งได้รับ "ระบุ และวินัย"ในระหว่างทางการตรวจสอบ โดยหน่วยงานหรือผู้ซื้อพูดบัญชาเมตตา และอ่อนโยนยิ่งผู้ปฏิบัติงาน ประกาศจากพนักงานที่โรงงานสามที่การบริหารโรงงานทำเสริมพยายามปกปิดการเรียงลำดับของปัญหาไปข้างหน้าของการตรวจสอบผู้ปฏิบัติงาน และแรงงานได้ไม่ค่อยพูดไป โดยที่ auditers

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางคนรายงานว่าโบรกเกอร์ของพวกเขาเป็นที่รู้จักกันที่จะใช้ความรุนแรงกับบุคคล
ที่บ่นเกี่ยวกับสภาพที่น่าสงสาร แรงงานข้ามชาติในโรงงานทั้งหมดที่ระบุไว้
ว่าแปลรับการว่าจ้างจากนายจ้างจัดให้มีการแปลยากจนและโดยทั่วไป
การสนับสนุนที่ไม่ดี พวกเขามักจะใช้การข่มขู่และพูดไม่ดีให้กับแรงงาน ให้สัมภาษณ์
ที่สดเซ็นทาโก้ / Sky อาหารยังได้แสดงว่าพวกเขารู้สึกไม่ปลอดภัยที่จะย้ายไปรอบ ๆ
โรงงานที่มีความเสี่ยงของการปล้นความรุนแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเช้าหรือช่วงปลาย
ตอนเย็น. คนงานที่โรงงานเป็นเจ้าของโดยสดเซ็นทาโก้ / Sky อาหารแหลมทองและสหฟาร์ม / โกลเด้นสายรายงานว่าผู้บังคับบัญชาที่ใช้ความรุนแรงตีมือของพวกเขาและตบคนงานทั่วใบหน้าและศีรษะของพวกเขาจะทำให้พวกเขาทำงานได้เร็วขึ้นและหนักขึ้นหรือถ้าคนงานถูกพบโดยผู้บังคับบัญชากระทำข้อผิดพลาด. ตามที่ผู้บริหารของ บริษัท สหฟาร์ม / สายโกลเด้น รายงานเหล่านี้จะได้รับการตรวจสอบและผู้บังคับบัญชาใดพบความผิดของพฤติกรรมดังกล่าวจะถูกลงโทษ. สดเซ็นทาโก้ / Sky อาหารระบุว่าหนึ่งในผู้บังคับบัญชาที่ไม่เหมาะสมได้รับการ "ระบุและมีระเบียบวินัย". ในระหว่างการตรวจสอบอย่างเป็นทางการจากหน่วยงานหรือผู้ซื้อผู้บังคับบัญชาพูดเมตตาและอ่อนโยนกับ คนงาน งบจากพนักงานที่โรงงานสามประกาศว่าการจัดการโรงงานทำให้ความพยายามที่พิเศษที่จะครอบคลุมถึงการเรียงลำดับของปัญหาใด ๆ ไปข้างหน้าของการตรวจสอบการปฏิบัติงานและคนงานที่ไม่ค่อยได้รับการพูดถึงโดย auditers

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนงานบางคนรายงานว่านายหน้าของพวกเขาเป็นที่รู้จักที่จะใช้ความรุนแรงต่อบุคคลผู้ที่บ่นเกี่ยวกับเงื่อนไขที่ไม่ดี แรงงานต่างด้าวในโรงงานทั้งหมด ระบุที่แปลภาษาจ้างจากนายจ้างให้แปลไม่ดี และโดยทั่วไปสนับสนุนคนเลว พวกเขามักจะใช้ในการข่มขู่และพูดไม่ดีกับคนงาน สัมภาษณ์ที่เซนทาโก / ฟ้าอาหารยังกล่าวว่าพวกเขารู้สึกไม่ปลอดภัยที่จะย้ายไปรอบ ๆโรงงาน กับความเสี่ยงของการใช้ความรุนแรงปล้นโดยเฉพาะในตอนเช้า หรือสายในตอนเย็นคนงานในโรงงานที่เป็นเจ้าของโดยเซนทาโก / ฟ้าอาหารแหลมทองสหฟาร์ม / และโกลเด้น สายรายงานว่าหัวหน้างานใช้ความรุนแรงตีมือของพวกเขาและตบคนรอบตัวของใบหน้าและศีรษะ เพื่อให้ทำงานได้เร็วขึ้นและหนักขึ้น หรือถ้าคนงานถูกพบโดยหัวหน้ายอมรับข้อผิดพลาดตามการจัดการของฟาร์ม / เส้นสีทอง สห รายงานเหล่านี้จะถูกสอบสวน และศึกษานิเทศก์ พบความผิดของพฤติกรรมดังกล่าว จะถูกลงโทษเซนทาโก / ท้องฟ้าอเมริกาอาหารที่ไม่เหมาะสมและหัวหน้างานได้รับ " ระบุวินัย "ในระหว่างการตรวจสอบอย่างเป็นทางการโดยเจ้าหน้าที่หรือหัวหน้างานพูดอ่อนโยนและนุ่มนวล ผู้ซื้อให้กับคนงาน ข้อความจากพนักงานในโรงงานสามประกาศว่าการจัดการโรงงานทำให้ความพยายามพิเศษที่จะครอบคลุมถึงประเภทใด ๆของปัญหาก่อนการตรวจสอบพนักงานและคนงานก็ไม่ค่อยพูด โดย auditers .