Imagine you have a manager with con

Imagine you have a manager with control needs. She micromanages people and projects –– whether they need it or not. Her micromanagement is undermining your sense of autonomy –– she is controlling your work and not allowing you to think for yourself. You are afraid to go over her head to complain because you’ve seen what happens to complainers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมมติว่า คุณมีการจัดการกับความต้องการควบคุม เธอ micromanages คนและโครงการ – – ว่าพวกเขาต้องการมัน หรือไม่ Micromanagement เธอจะบั่นทอนความรู้สึกของอิสระ – – เธอเป็นการควบคุมการทำงานของคุณ และไม่ทำให้คุณคิดว่า ตัวเอง คุณจะกลัวที่จะไปเหนือศีรษะของเธอบ่นเนื่องจากคุณเคยเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับ complainers

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลองนึกภาพคุณมีผู้จัดการที่มีความต้องการการควบคุม เธอ micromanages คนและโครงการ - ไม่ว่าพวกเขาต้องการหรือไม่ micromanagement ของเธอคือการทำลายความรู้สึกของความเป็นอิสระ - เธอคือการควบคุมการทำงานของคุณและไม่อนุญาตให้คุณจะคิดว่าสำหรับตัวเอง คุณกลัวที่จะไปเหนือหัวของเธอจะบ่นเพราะคุณได้เห็นสิ่งที่เกิดขึ้นที่จะบ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลองนึกภาพคุณมีผู้จัดการที่มีความต้องการควบคุม เธอ micromanages คนและโครงการ––ไม่ว่าพวกเขาต้องการหรือไม่ micromanagement เธอทำร้ายความรู้สึกของตนเอง––เธอควบคุมงานของคุณ และไม่อนุญาตให้คุณที่จะคิดว่าสำหรับตัวเอง คุณกลัวที่จะไปเหนือศีรษะของเธอบ่น เพราะคุณได้เห็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับผู้ร้องทุกข์