You don’t need a psych degreeGone a

You don’t need a psych degree

Gone are the days of complex reports where a psychologist was needed to interpret esoteric psychometric test results. Psychometric test providers are slowly adopting a ‘design first, data second’ principle. Beautifully designed, data rich and easy to read reports can now be instantly accessed online. Simplified real world language and graphics that tell you exactly what you need to know are becoming the norm. Delivering a well designed psychometric test report to a hiring manager is now an empowering moment that helps them to make confident hiring decisions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณไม่จำเป็นต้ององศาโรคจิต

หายไปเป็นวันของรายงานที่ซับซ้อนที่นักจิตวิทยาเป็นสิ่งที่จำเป็นในการตีความผลการทดสอบทางจิตวิทยาเป็นความลับ ผู้ให้บริการการทดสอบทางจิตวิทยาจะช้าใช้ 'การออกแบบครั้งแรกที่ข้อมูลที่สองหลักการ การออกแบบอย่างสวยงาม, ข้อมูลที่หลากหลายและง่ายต่อการอ่านรายงานขณะนี้คุณสามารถเข้าถึงออนไลน์ได้ทันทีง่ายภาษาโลกแห่งความจริงและกราฟิกที่บอกคุณว่าสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้จะกลายเป็นบรรทัดฐาน ส่งรายงานผลการทดสอบ psychometric ออกแบบมาอย่างดีเพื่อการว่าจ้างผู้จัดการตอนนี้คือช่วงเวลาที่เพิ่มขีดความสามารถที่จะช่วยให้พวกเขาในการตัดสินใจการจ้างงานมีความมั่นใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณไม่ต้องการปริญญา psych

ไปเป็นวันที่ของรายงานที่ซับซ้อนซึ่งต้องจิตวิทยาการแปลผลการทดสอบ psychometric ลึกลับ ผู้ทดสอบ psychometric ช้าจะใช้หลักการ 'ออกก่อน ข้อมูลที่สอง' พัก ข้อมูลหลากหลาย และง่ายต่อการอ่านรายงานสามารถตอนนี้สามารถเข้าได้ทันทีถึงออนไลน์ ภาษาภาษาโลกและกราฟิกที่บอกคุณว่าสิ่งที่คุณต้องการรู้เป็น ปกติ ส่งรายงานการทดสอบ psychometric ตกแต่งไปยังผู้จัดการที่จ้างงานเป็นปัจจุบันขณะมีศักยภาพที่ช่วยเพื่อทำให้มั่นใจจ้างตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณไม่จำเป็นต้องใช้ระดับ psych

ที่มีวันที่ของรายงานที่ซับซ้อนซึ่งนักจิตวิทยาเป็นที่ต้องการในการแปลผลการทดสอบ psychometric คับแคบเกิน ผู้ให้บริการการทดสอบ psychometric ได้นำ"การออกแบบครั้งแรกข้อมูลที่สองของหลักการที่อย่างช้าๆ ข้อมูลได้รับการออกแบบอย่างสวยงามที่หลากหลายและง่ายต่อการอ่านรายงานสามารถเข้าถึงได้ทันทีทางออนไลน์ได้ทันทีกราฟิกและ ภาษา โลกของความเป็นจริงประยุกต์ที่บอกคุณได้อย่างแน่นอนว่าคุณจำเป็นต้องทราบว่าเป็นกลายเป็นบรรทัดฐาน การนำเสนอรายงานการทดสอบ psychometric ได้รับการออกแบบเป็นอย่างดีถึงผู้จัดการการจ้างงานได้รับช่วงเวลาการเพิ่ม ประสิทธิภาพ ที่จะช่วยให้เขาทำให้การตัดสินใจการจ้างงานได้ด้วยความมั่นใจ