But if employees simply do what the

But if employees simply do what they are told, why is labor turnover so high, productivity so low, and absenteeism so prevalent? Why is there conflict between labor and management? The truth of the matter is that the boss is in charge of the workers, but that does not guarantee that the workers will put all of their efforts into the job. This is where leadership comes in.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ ถ้าพนักงานก็ทำสิ่งที่พวกเขาจะบอก ทำไมเป็นแรงหมุนเวียนสูง ประสิทธิภาพจึงต่ำ และแพร่หลายดังนั้นขาด ทำไมมีความขัดแย้งระหว่างแรงงานและการจัดการ ความจริงของเรื่องอยู่ที่เจ้านายรับผิดชอบการปฏิบัติงาน แต่ที่ไม่ได้รับประกันว่า ผู้ปฏิบัติงานจะใส่ความพยายามของพวกเขาทั้งหมดลงในงาน ที่นำเข้ามาได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ถ้าพนักงานเพียงแค่ทำในสิ่งที่พวกเขาจะบอกทำไมหมุนเวียนแรงงานสูงเพื่อการผลิตให้ต่ำและขาดแพร่หลายเพื่อ? เหตุใดจึงมีความขัดแย้งระหว่างแรงงานและการจัดการ? ความจริงของเรื่องก็คือว่าเจ้านายอยู่ในความดูแลของคนงาน แต่ไม่ได้รับประกันว่าแรงงานจะทำให้ความพยายามทั้งหมดของพวกเขาในงาน นี่คือที่มาในการเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ถ้าพนักงานเพียงแค่ทำในสิ่งที่พวกเขาจะบอก ทำไมมีการหมุนเวียนแรงงานสูงมาก ผลผลิตต่ำมาก และการขาดงานที่แพร่หลายมาก ทำไมถึงมีความขัดแย้งระหว่างแรงงานและการจัดการ ความจริงของเรื่องก็คือว่าเจ้านายเป็นค่าใช้จ่ายของแรงงาน แต่ที่ไม่ได้รับประกันว่าพนักงานจะวางความพยายามทั้งหมดของพวกเขาในงาน นี่คือที่ที่เป็นผู้นำเข้ามา