Li (Li & Cheung, 1987, pp. 15-28) a

Li (Li & Cheung, 1987, pp. 15-28) argues that Bailey and Pearson’s list of factors presenting 39 criteria for Information System quality, are in line with identified dimensions of DeLone and McLean (1992). The flaw is that they have left out the dimension of “organizational influence”, which is due to a fact that users of all levels are more concerned with the influence of Information System on personal performances, rather than to the performances of the organization as a whole. Therefore, they propose to add performances that should correct this overlook to the Information System performances influencing the quality of organizational functionality. “Re-done” method looks as follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลี่ (Li & จาง 1987, pp. 15-28) ระบุว่า รายการเบลีย์และของเพียร์ 39 เกณฑ์คุณภาพระบบข้อมูล การนำเสนอปัจจัยสอดคล้องกับมิติระบุของ DeLone และแบล็ค (1992) ข้อบกพร่องที่พวกเขาไม่ได้เลือกมิติของ"องค์กร" ซึ่งเป็นความจริงว่า ผู้ใช้ทุกระดับมีความกังวลมากขึ้น ด้วยอิทธิพลของระบบสารสนเทศ ในส่วนแสดง แทนที่ เป็น การแสดงขององค์กรทั้งหมด ได้ ดังนั้น พวกเขาเสนอการเพิ่มแสดงที่ควรแก้ไขนี้ชมวิวการแสดงระบบสารสนเทศที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพของงานขององค์กร วิธีการเสร็จสิ้น"มีลักษณะดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลี่ (Li & Cheung 1987, PP. 15-28) ระบุว่าเบลีย์เพียร์สันและรายการของปัจจัยนำเสนอ 39 เกณฑ์สำหรับการที่มีคุณภาพระบบข้อมูลอยู่ในสายที่มีขนาดระบุของ Delone และแมคลีน (1992) ข้อบกพร่องคือการที่พวกเขาได้ปล่อยออกมาจากมิติของ "อิทธิพลขององค์กร" ซึ่งเป็นเพราะความจริงที่ว่าผู้ใช้ทุกระดับมีความกังวลมากขึ้นกับอิทธิพลของระบบสารสนเทศในการแสดงส่วนบุคคลมากกว่าการแสดงขององค์กรเป็นที่ ทั้งหมด ดังนั้นพวกเขาเสนอที่จะเพิ่มการแสดงที่ควรแก้ไข Overlook นี้เพื่อการแสดงระบบสารสนเทศที่มีผลต่อคุณภาพของการทำงานขององค์กร "RE-ทำ" วิธีการมีลักษณะดังต่อไปนี้: