Perhaps many employers mistakenly b

Perhaps many employers mistakenly believe that women are not capable of carrying out high-powered jobs? Furthermore,perhaps the absence of women in these roles accentuates this perception, as employers do not get the opportunity to learn about the abilities of women? labelled this type of discrimination ‘mistake-based’.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางทีนายจ้างจำนวนมากแสดงเชื่อว่า ผู้หญิงไม่สามารถดำเนินงาน high-powered นอกจากนี้ บางทีของผู้หญิงในบทบาทเหล่านี้แต่ละท่านรับรู้นี้ ตามที่นายจ้างไม่ได้รับโอกาสในการเรียนรู้เกี่ยวกับความสามารถของผู้หญิง labelled ชนิดนี้เลือกปฏิบัติ 'ตามความผิด'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางทีนายจ้างจำนวนมากเข้าใจผิดเชื่อว่าผู้หญิงไม่ได้มีความสามารถในการดำเนินงานสูงขับเคลื่อน? นอกจากนี้อาจจะเป็นตัวตนของผู้หญิงในบทบาทเหล่านี้เน้นการรับรู้นี้เป็นนายจ้างไม่ได้รับโอกาสในการเรียนรู้เกี่ยวกับความสามารถของผู้หญิง? ติดป้ายประเภทของการเลือกปฏิบัตินี้ 'ความผิดพลาดตาม'

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางทีหลายนายจ้างเข้าใจผิดคิดว่าผู้หญิงไม่สามารถดําเนินงานสูง ? นอกจากนี้ บางทีอาจไม่มีผู้หญิงในบทบาทเหล่านี้เน้นการรับรู้นี้เป็นนายจ้างไม่ได้รับโอกาสที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับความสามารถของผู้หญิง ป้ายชนิดนี้จำแนกตาม ' ผิดพลาด '