is a judgment the organization carr

is a judgment the organization carry out its action in a way that took the employee’s feelings into account

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นคำพิพากษาที่องค์กรดำเนินการดำเนินการในลักษณะที่เอาความรู้สึกของพนักงานเข้าบัญชี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คือการตัดสินขององค์กรดำเนินการกระทำในลักษณะที่เอาความรู้สึกของพนักงานเข้าบัญชี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นองค์กรที่ดำเนินการการกระทำในลักษณะที่เอาความรู้สึกของพนักงานลงในบัญชี